Esquema de processos organizacionais

Para gerar o arquivo do SPED PIS/COFINS com sucesso são necessárias algumas parametrizações e lançamentos. 1. No cadastro de empresas 1.1. Informar o regime de apuração dos impostos 1.1.1. LUCRO PRESUMIDO 1.1.2. LUCRO REAL TRIMESTRAL 1.1.3. LUCRO REAL ANUAL (ESTIMATIVA) 1.2. Regime de incidência tributária 1.2.1. INCIDÊNCIA EXCLUSIVAMENTE NO REGIME NÃO-CUMULATIVO 1.2.2. INCIDÊNCIA EXCLUSIVAMENTE NO REGIME CUMULATIVO 1.2.3. INCIDÊNCIA NOS REGIMES NÃO-CUMULATIVO E CUMULATIVO 1.3. Método de apropriação de créditos 1.3.1. MÉTODO DE APROPRIAÇÃO DIRETA 1.3.2. MÉTODO DE RATEIO PROPORCIONAL (RECEITA BRUTA) 1.4. Tipo de contribuição apurada 1.4.1. APURAÇÃO DA CONTRIBUIÇÃO EXCLUSIVAMENTE A ALÍQUOTA BÁSICA 1.4.2. APURAÇÃO DA CONTRIB. A ALÍQUOTAS ESPECÍFICAS (DIFERENCIADAS E/OU POR UNIDADE DE MEDIDA DO PRODUTO) 1.5. Alíquotas do PIS e COFINS (Básicas) 1.5.1. REGIME CUMULATIVO: • Operações com débito do imposto. Alíquota PIS = 0,65% - Alíquota Cofins = 3,0% 1.5.2. REGIME NÃO-CUMULATIVO: • Operações com direito a crédito. Alíquota PIS = 1,65% - Alíquota Cofins = 7,6% • Operações com débito do imposto. Alíquota PIS = 1,65% - Alíquota Cofins = 7,6% 1.5.3. REGIME NÃO-CUMULATIVO E CUMULATIVO: 1.5.3.1. • • 1.5.3.2. • REGIME NÃO-CUMULATIVO Operações com direito a crédito. Alíquota PIS = 1,65% - Alíquota Cofins = 7,6% Operações com débito do imposto. Alíquota PIS = 1,65% - Alíquota Cofins = 7,6% REGIME CUMULATIVO Operações com débito do imposto. Alíquota PIS = 0,65% -…

divulgação do Seminárionecessidades detectadas Organizaçao da ação emporesarial O desenho organizacional corresponde a um conjunto complexo de cargos, tarefas, relacionamento e responsabilidade que não são imutáveis e têm seu comportamento influenciado por variáveis técnicas, individuais, sociais e organizacionais devem partir das: Os ambientes das organizações: tratamento das entradas dos ambientes gerais e da tarefa As características das organizações: as funções executada para…

O ambiente organizacional e as estratégias para lidar com as pressões ambientais são temas que têm atraído atenção de muitos. Alguns fatores ambientais, de tecnologia da informação, gestão do conhecimento, globalização, pressões sociais, ecológicas, entrada de novos concorrentes entre outros, têm proporcionado cenários difíceis de serem diagnosticados, podendo levar-nos a tomar decisões erradas. Muitas estratégias são elaboradas levando-se em consideração variáveis…

um sistema de relações de um campo específico,afetada não apenas por questões técnicas e financeiras, mas também por fatores normativos de legitimidade. Ao longo do tempo, os esquemas interpretativos podem sofrer alterações em decorrência da pressão de distúrbios ambientais periódicos e de características peculiares a cada organização, aqui entendidos como circunstâncias situacionais, cuja manifestação em um momento determinado abala a coerência do arranjo estrutura.Considerando-se as…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE GOVERNADOR VALADARES – FAGV CULTURA ORGANIZACIONAL E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO: SUBSÍDIOS PARA ANÁLISE DO CASO BRASILEIRO Beatriz Maria Braga Lacombe Outubro/2011 Cultura Organizacional Junivaldo Freitas Leandro Carregosa Mauro Lopes Stephanie Costa Thiago Miranda Wagner Lúcio Objetivo O objetivo do Artigo em questão está centrado na necessidade de as organizações que anteriormente em suas…

da cultura organizacional é compreender que existem vários níveis, que guia para construção de sentido e para ação das organizações, tanto o nível do individuo, quanto o nível do grupo. Um mod ode ver a influencia da cultura organizacional nas construções de sentidos individuais utiliza o conceito de esquemas, esquemas são teorias, subjetivas, derivadas das experiências da pesssoas a respeito de como o mundo opera, que guiam os processos de percepção, memória e raciocínio, acreditamos…

Administração Desenho Organizacional Capítulo 10 do PLT, pág 195 26/05/2013 Prof. Eng. Maurício Marsarioli Desenho organizacional O desenho organizacional aborda a configuração da estrutura organizacional da empresa e dos processos utilizados para fazê-la funcionar e alcançar lucros. 26/05/2013 Prof. Eng. Maurício Marsarioli Desenho organizacional É uma das prioridades da empresa pois define como a organização irá funcionar e como os seus…

Redalyc Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal Machado-da-Silva, Clóvis L.; Silva da Fonseca, Valéria Estruturaçâo da Estrutura Organizacional: o Caso de uma Empresa Familiar RAC. Revista de administração contemporânea, vol. 14, septiembre, 2010, pp. 11-32 ANPAD. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração. Brasil Disponible en:…

A CULTURA ORGANIZACIONAL E AS NOVAS RELAÇÕES DE TRABALHO: SUBSÍDIOS PARA ANÁLISE DO CASO BRASILEIRO Beatriz Maria Braga Lacombe (EAESP/FGV) RESUMO A busca da competitividade redesenhou estruturas organizacionais, modos de produção e distribuição de produtos e serviços e também as relações entre trabalhador e organização. A flexibilização das relações de trabalho tem sido defendida, não sem críticas, como um dos instrumentos necessários para se obter esta maior competitividade, trazendo…

O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NA FORMAÇÃO DO ADMINISTRADOR: Análise de Dificuldades Educativas em uma Disciplina Profissionalizante Resumo Uma questão parece incomodar a todo e qualquer educador –mesmo que ele não a expresse abertamente: a frustração que sofre, por conta do que ocorre com sua disciplina no decurso do ano letivo – o intentado não coincide com o realizado. É no veio desta amargura, que este ensaio objetiva discutir com a comunidade de educadores em Administração, uma…