Espionagem Empresarial

cônjuges e filhos. 6 As informações coletadas incluíam também antecedentes criminais, ajuizamento de ações trabalhistas pelos funcionários licenciados, participação em sociedades empresariais e até listas de bens, como carros. 7 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS Conclui-se que a empresa Centro de Inteligência Empresarial (CIE), investigou a pedido do HSBC, 152 pessoas de diversos estados do Brasil. Para tal seguiam os trabalhadores pela cidade abordavam-nos com disfarces como…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE MARKETING LÍVIA MONIQUE DE ALMEIDA SANTOS FUNDAMENTOS BÁSICOS DE GESTÃO EMPRESARIAL Água Boa – MT 2006 LÍVIA MONIQUE DE ALMEIDA SANTOS FUNDAMENTOS BÁSICOS DE GESTÃO EMPRESARIAL Trabalho de Fundamentos Básicos de Gestão Empresarial do Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título…

protecionistas para defender a sua indústria nascente, mas eles alegam que fizeram o contrário: que liberalizaram seus mercados. Em um trecho do livro (pág. 66), que analisa as políticas de ICT adotadas pela Alemanha, menciona-se a utilização de espionagem industrial patrocinada pelo Estado e a cooptação de trabalhadores da Inglaterra, práticas que seriam consideradas “ruins” nos dias de hoje. (...)nos países desenvolvidos, a democracia, durante muito tempo, não foi muito democrática,…

organização possuem formações culturais, intelectuais e científicas diferentes, experiências sociais diferentes e opiniões diferentes sobre os fatos da vida. Contudo, o código de ética tem a missão de padronizar e formalizar o entendimento da organização empresarial, incluindo seus colaboradores em seus diversos relacionamentos e operações. A existência do código de ética evita que os julgamentos subjetivos deturpem, impeçam ou restrinjam a aplicação plena dos princípios. Alguns…

ameaças, pontos fortes e fracos. Apesar do grande valor que a IC possui, e de sua crescente utilização, o número de ensaios sobre essa ferramenta estratégica ainda não atingiu dimensão correspondente à sua importância, e seu emprego nos meios empresariais. Introdução Inteligência Competitiva Inteligência Competitiva é um programa sistemático e ético para coleta, análise e gerenciamento de informações externas que podem afetar os planos, decisões e operações de sua empresa. Sendo…

informação para as empresas, utilizando estudos de comparação empresarial, abordando as praticas dos concorrentes mais fortes e das empresas lideres de mercado. Para uma empresa se tornar a líder de mercado, seja de qualquer segmento, é necessária a eficiência em seus processos empresariais e a melhor qualidade em seus produtos e/ou serviços. Nesse momento, entra o papel do Benchmarking, que visa não só os estudos comparativos empresariais, e sim a adaptação de sua própria Empresa ao…

atender as necessidades de acordo com o que o cliente necessita, quando esse sistema é aplicado de maneira correta traz vários benefícios à empresa. O que é Sistema ERP (Enterprise Resource Planning)? ERP em português é Planejamento Recursos Empresarial sistema ERP é na verdade um sistema que centraliza as informações e não existe um único sistema que vai conseguir suprir todas as necessidades de todas as empresas mesmo sendo do mesmo seguimento ele é único para cada empresa é…

Eliminação das barreiras comerciais Aumento da concorrência Maior competitividade Mais inovação em menos tempo A Massificação da Internet Democratização do acesso à informação Trabalho virtual x Empresa virtual Comércio eletrônico Espionagem eletrônica Acesso global à informação Fácil acesso às informações informais DADO: Descrição exata de algo ou algum evento. É a matéria-prima para geração de informação. Sozinho o dado não tem significado.…

tem um verdadeiro arcabouço de estratégia e de como um líder de ponta deve comporta-se para influenciar seus subordinados. Para ele grandes resultados serão obtidos, se aqueles que utilizam a sua liderança e o poder de seu exercito, para exercer espionagem e consequentemente derrubar os exércitos opositores. Em analogia, os ocupantes de cargos de direção nas empresas, nas organizações, devem conhecer de forma minuciosa seus concorrentes, o que evita surpresas perante mudanças no mercado.…

Lewin (1890 – 1947), na sociedade e nas organizações. Os pontos chave desta Teoria são a negação do conflito entre empresa e trabalhadores, restrição de variáveis e da amostra, concepção utópica do trabalhador, ênfase excessiva nos grupos informais, espionagem disfarçada e ausência de novos critérios de gestão. A Teoria comportamental, também conhecida como Behaviorista, com foco nas pessoas. “O movimento Behaviorista surgiu como evolução de uma dissidência da Escola de Relações…