Ergonomia E Absenteismo Na Industria

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE FORMIGA – UNIFOR-MG COORDENAÇÃO GERAL DE GRADUAÇÃO FERNANDA MOREIRA LOPES ASSUMPÇÃO ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO: ANÁLISE COMPARATIVA DOS RUÍDOS DE UMA EMPRESA DE OFICINA MECÂNICA E DE RECAPAGEM EM FORMIGA-MG FORMIGA-MG 2009 FERNANDA MOREIRA LOPES ASSUMPÇÃO ERGONOMIA E SEGURANÇA DO TRABALHO: ANÁLISE COMPARATIVA DOS RUÍDOS DE UMA EMPRESA DE OFICINA MECÂNICA E DE RECAPAGEM EM FORMIGA-MG Trabalho de conclusão de curso apresentado à Coordenação…

alicerçados ao caráter contingencial das ações e visando as três dimensões do ser humano: biológica, psicológica e relacionamentos sociais/no trabalho. Como benefícios diretos da Qualidade de Vida no Trabalho podem citar, dentre outros, a redução do absenteísmo, o desenvolvimento da capacidade e sensibilidade humana, a integração social no trabalho, a redução da rotatividade, a melhoria de atitudes e motivação para o trabalho, além da saúde e bem-estar do servidor e aumento da…

ENSINO NACIONAL ENSINONACIONAL.COM.BR ERGONOMIA ERGONOMIA FLAVIO AUGUSTO DE SOUSA PONTES Trabalho de Conclusão apresentado ao Instituto Ensino Nacional, como parte dos requisitos para obtenção da Certificação ao Curso de Ergonomia. Manaus, 20 de…

Sumário INTRODUÇÃO 3 1. AVALIAÇÃO DIAGNÓSTICA 4 2. ORIGEM E CONCEITOS DO ENDOMARKETING 5 3.O FATOR MOTIVAÇÃO COMO TÁTICA NA MELHORIA DO FATOR ABSENTEISMO.......................................................................................................................7 JUSTIFICATIVA 7 OBJETIVO 8 METODOLOGIA 9 CONTEÚDO DO TREINAMENTO..............................................................................................10 AVALIAÇÃO DO TREINAMENTO ...............

Segurança e da Medicina do Trabalho. 2.Conceito de Ergonomia Ergonomia é uma ciência aplicada ao projeto de máquinas, equipamentos, sistemas e tarefas, com o objetivo de melhorar a segurança, saúde, conforto e bem eficiência no trabalho. O termo ergonomia é derivado das palavras gregas ergon (trabalho) e nomos (regras). Nos Estados Unidos, usa-se também como sinônimo, human factors (fatores humanos). Segundo Dul e weerdmeester, ergonomia focaliza o homem nos projetos do trabalho e…

prazo, onde o candidato merece o destaque. A preocupação com a excelência de um processo de seleção é vantajosa por diversas razões, mas entre elas destaco: redução dos investimentos no processo de contratação, diminuição do turnover e do absenteísmo, menor investimento em programas de integração e no período de adaptação até que o candidato apresente resultados, menor investimento de treinamento, manutenção do ritmo de produção e a redução dos valores no processo de…

reduzir a lesão e os danos decorrentes das atividades. A melhoria da segurança, da saúde e do meio ambiente de trabalho, além de aumentar a produtividade, diminui o custo do produto final, pois diminui as interrupções no processo, o absenteísmo e os acidentes e/ou doenças ocupacionais. Para isto é necessário um planejamento que permita a participação da alta administração e dos empregados na busca de soluções práticas e economicamente viáveis.…

layout, fluxo, condições ambientais, ergonomias e organizacionais nos possibilitou desenvolver a visão do processo como um todo. Da importância do posto de trabalho para o processo produtivo da empresa, por ser uma etapa indispensável para determinados produtos. E da importância do trabalhador do posto, que para manter a sua integridade física, cognitiva e desempenhar seu trabalho de forma satisfatória precisa de condições adequadas. Palavras-chave: Ergonomia, Trabalhador, Revestimento…

Henschel de. Condições de trabalho e estado nutricional de operadores do setor de alimentação coletiva: um estudo de caso. Florianópolis 2000. Dissertação (Mestrado em Engenharia de Produção) - Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção/ Ergonomia, Universidade Federal de Santa Catarina. Orientadora: Rossana Pacheco da Costa Proença Defesa: 20/ 06/2000 Este estudo visa analisar a relação entre as condições de trabalho de operadores de uma Unidade de Alimentação e Nutrição…

GERAL 13 OBJETIVO ESPECÍFICO 13 LIMITAÇÕES DO TRABALHO 14 HIPÓTESE 14 JUSTIFICATIVA 16 METODOLOGIA 17 1. DEFINIÇÃO DE POSTURA 18 1.1 ERGONOMIA E SUA IMPORTANCIA NA EMPRESA 27 1.2 ERGONOMIA E SUA CONTRIBUIÇÃO PARA A MELHORIA DA POSTURA DO TRABALHADOR 44 2. ESTUDO DE CASO: EMPRESA SYSTEMRIO 49 3. USO DA ERGONOMIA NA EMPRESA E A PROBLEMÁTICA DA POSTURA 52 4. ERGONOMIA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 56 CONCLUSÃO 65 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 68 INTRODUÇÃO RELEVÂNCIA Este Trabalho de…