Entrevista Y Grupos

MARKETING  Trabalho de apresentação do curso de graduação de Administração, disciplina Administração de Marketing. Professor:Rinaldo.  Belém - PA 2014.1 REFERÊNCIAS BRITO, Nádia. Administração de Marketing Y. Yamada. Belém, 2014. Entrevista concedida à. KOTLER, Philip. Administração de Marketing: análise, planejamento, implementação e controle. Tradução Ailton Bonfim Brandão. 5. ed. São Paulo: Atlas, 1998. KOTLER, Philip; ARMSTRONG,…

Manuel Castells es profesor de Sociología y director del Internet Interdisciplinary InsPtute de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), en Barcelona. También es profesor universitario y catedráPco de la Cátedra Wallis Annenberg de Tecnología de Comunicación y Sociedad de la Escuela…

IX Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, Madrid, España, 2 – 5 Nov. 2004 Cidadania e desenvolvimento local: casos brasileiros Fernando Guilherme Tenório Apresentação - O Programa de Estudos em Gestão Social (PEGS), desenvolvido na Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas (EBAPE) da Fundação Getulio Vargas (FGV), propõe que os estudos sobre gestão organizacional sejam dirigidos a partir da perspectiva de um processo

compreensão em relação a essa temática, buscando seus significados, sentimentos, atitudes e valores em relação à mesma. Para a coleta e análise de dados foi utilizada a técnica do Discurso do Sujeito Coletivo. Os dados foram obtidos através de entrevistas. Através dos resultados encontrados evidencia-se a consciência de que muito há por se fazer em relação à diversidade sexual principalmente no que tange à educação e formação dos profissionais de saúde buscando o combate à…

identificou e analisou quatro gerações que convivem atualmente em uma empresa em um estudo intitulado Geração Y e mercado de trabalho: modelos de gestão de RH, em colaboração com Gayle Allard, professora do IE, e com a empresa de trabalho temporário Adecco. Em uma entrevista concedida a Universia-Knowledge@Wharton, Simón explica não só as diferenças entre tradicionais, baby boomers, a geração X e a geração Y, como também propõe algumas estratégias básicas a serem seguidas pelas empresas…

dos cursos l ofertados. Percebeu- se que h uma dificuldade em manter a frequncia destes jovens no programa, por diversos motivos ( necessidade de trabalhar uso de drogas violncia domstica entre outros). A partir desta percepo (alcanada atravs de entrevistas com funcionrios do Projovem), somado ao estudo das possibilidades de interveno, compreende-se que a mesma pode ser realizada com a colaborao de parcerias com a prefeitura e o comrcio local, a fim de viabilizar um mnimo de retorno…

apresentam os “estudantes” como seres genéricos, frequentemente desprovidos de sexo, raça/etnia. O ponto de partida da investigação é, de um lado, o exame de algumas fichas das mais de 150 mulheres presas durante o congresso e, de outro, a realização de entrevistas com algumas daquelas mulheres. A partir da experiência do Congresso, pretende-se analisar que lugar ocuparam na estrutura organizativa e qual relação estabeleciam com os companheiros de luta e com outros setores da sociedade. …

(Mecânico) Orgânico Contribuições dos empregados para uma tarefa comum, Menor adesão à autoridade e controles formais, Comunicação em rede, Conhecimento e controle descentralizados, Lealdade e compromisso manifestados para o projeto ou o grupo, Grau elevado de flexibilidade e autoridade para decisões. Mecânico Tarefas especializadas, Hierarquia de autoridade, Comunicação hierárquica, Conhecimento e controle centralizado, Insistência em lealdade e obediência à…

Presidente da Dasein (Conexões e Eletrodutos), Adriana Prates, tem estudado a temática das gerações (Veteranos, Boomers, X, Y e Z) com enfoque nos impactos positivos e negativos que a convivência entre pessoas de idades tão diferentes possam influir no ambiente empresarial,contemplando as características das gerações, perfis, desempenho e modelos de liderança. A geração Y(pessoas nascida entre os anos 1980 e 2000), que dependem de estímulos externos e orientação vinda de cima,…

pessoa. Às minhas amigas Vanessa Priscila e Juliana Mendes, companheiras na fase onde ingressei no primeiro emprego, foram tantas correrias, cafés, hora extras, risadas, briguinhas, passeios, momentos marcantes e importantes da minha vida. Ao grupo “X” Ltda., meu primeiro emprego e fonte de uma gama de aprendizado que servirá durante toda a minha vida, em especial meus exsupervisores Marcio Franco e Israel Amorim, pessoas que abriram as portas dandome a oportunidade de crescimento pessoal e