Entrevista Sobre Sustentabilidade Empresarial

estado de saúde ambiental e o bem estar coletivo da sociedade, harmonizando os dois objetivos propostos pela ONU: o desenvolvimento econômico e a conservação ambiental (WWF BRASIL, 2009). É importante que o administrador dissemine o conceito de sustentabilidade, reciclando seus hábitos e os da organização que está à frente. Ações simples, mas eficazes, podem ser introduzidas na cultura da empresa, como: promoção de palestras de sensibilização, coleta seletiva, uso de materiais…

CENTRO TÉCNICO-EDUCACIONAL SUPERIOR DO OESTE DO PARANAENSE - CTESOP RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO SOBRE: RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA UNIDADE DA EMPRESA ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S.A. – CASAS ASSIS CHATEAUBRIAND – PR 2010 RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM ADMINISTRAÇÃO SOBRE: RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL NA UNIDADE DA EMPRESA ARTHUR LUNDGREN TECIDOS S.A. – CASAS PERNAMBUCANAS ASSIS CHATEAUBRIAND – PR 2010 Agradeço…

POSGRADUAÇÃO IDAAM MBA Formação de Executivos EMPREENDEDORISMO, SUSTENTABILIDADE E INOVAÇÃO O Plano de Negocio Amazon Old Tur apresentado no Idaam como requisito parcial na conclusão do Modulo de Formação de Executivos Orientador: Professor Marcelos Manaus – 2012.11 IDAAM MBA – Formação de Executivos Modulo: Empreendedorismo, Sustentabilidade e Inovação Elaboração do Plano de Negócios da Empresa Amazon Old Tur Turismo para Melhor Idade EQUIPE:

…………………………………………………………………...Pag 3 Justificativa ……….…………………………………………………………..Pag 3 Introdução …………………………………………………………………...Pag 4 Crescimento e Progresso X Ecodesenvolvimento ........................…….Pag 5 Discussões Sobre o Desenvolvimento Sustentável ..............................Pag 6 Sustentabilidade Empresarial ...............................................................Pag 8 Natura Sustentável…

1.2.2 Método de procedimento Bibliográfico, questionário e entrevista. 1.2.3 Abordagem da pesquisa Cybers e Lans House situados em área geográfica restrita a Corumbá-MS. 1.2.4 Fonte de dados secundários Terá como base as informações de livros e documentos sobre: Gestão Empresarial, Qualidade, Informática e ênfase em Marketing e Pesquisa Operacional. 1.2.5 Fonte de dados primários Aplicação de questionário e entrevistas 1.2.6 Técnicas de pesquisa Através do método de pesquisa

.................................................................................04 O que é Contabilidade: ..................................................................................................................05 Indice de Sustentabilidade empresarial: O que é o ISE-BOVESPA: ................................................................................................06 A empresa ganham algo em integrar esse tipo de índice:…

E SUSTENTABILIDADE, COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL, DESIGN E ENGENHARIA DE SERVIÇOS, GESTÃO FINANCEIRA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO e QUALIDADE DE SOFTWARE. Palavras-chave: e-service, restaurante, reserva de mesas. ABSTRACT The purpose of this work, it’s to do an analysis of the feasibility of implementing an e-service in the restaurant proposed based on the concepts studied in the fields: ÉTICA, CIDADANIA E SUSTENTABILIDADE COMUNICAÇÃO…

A revelação do intangível Revelation of intangible Bruno Pizzolatto, Gabriela Selicani, Felipe Miyasaka, Letícia Vaz, Luma Schoupal, Nathalia Braga, Stela Vilas Boas e Tainá Bento.1 RESUMO Este artigo apresenta uma pesquisa sobre Design de Moda e Sustentabilidade, tendo como subtema as Ações Sociais. Posteriormente, seguindo para o significado de Empreendedorismo Social e como introduzi-lo dentro de uma sociedade. A partir dessa pesquisa, foi criado o conceito “A revelação do intangível”

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ciências contábeis ALISSON ANDREY GONÇALVES SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 6° SEMESTRE Porto Velho - RO 2014 ALISSON ANDREY GONÇALVES SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL 6° SEMESTRE Trabalho interdisciplinar da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Equipe de professores do 6º Semestre Porto Velho-RO 2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO .................................

Objetivos: - Gerir e avaliar resultados e desempenho de pessoas; - Construir uma avaliação de resultados e de desempenho; - Aprimorar sua habilidade de gestão de pessoas; - Adquirir as competências de gestão de desempenho e resultados; - Realizar entrevista devolutiva e aprendizado organizacional; - Desenvolver a gestão estratégica de resultados e desempenho. Após os resultados de o diagnóstico constatar qual, a área com maior deficiência entre os departamentos da empresa,…