Entrevista Com Um Microempresario

novidade, apesar do considerável aumento destes nos últimos anos. A metodologia utilizada pela maioria, contudo, deixa a desejar pela abordagem simplista, resumindo a problemática empresarial ao volume de crédito concedido e à capacitação do microempresário. Aprofundando estas informações, procura-se aqui inserir também fatores macro e microeconômicos, como a inadimplência e o alto custo bancário, essenciais ao entendimento dos dificultadores encontrados pelos micro e pequenos…

corporações ela é mais econômica e oportuna para as pequenas empresas que a utilizam. Entre 1995 e 2005, o SEBRAE-SP (2008) realizou cinco pesquisas sobre mortalidade de empresas, que envolveram o rastreamento pessoal dos sócios-proprietários e entrevistas. Os dados da pesquisa evidenciam uma tendência à queda das taxas de mortalidade, ao longo do tempo, para empresas com um, dois, três e quatro anos de atividade. Assim, por exemplo, para empresas com até um ano de atividade, a taxa…

de natureza exploratória. Para a realização houve o levantamento bibliográfico relacionado à administração estratégica e num segundo momento, foi realizada a coleta de dados primários através das técnicas de observação, aplicação de entrevistas estruturada e entrevista não-estruturada. Após ocorreu a análise de conteúdo (BARDIN, 1994), visando desenvolver as inter-relações entre o conteúdo exposto pelos atores e o referencial teórico. Observou-se que sucesso da estratégia de gestão da…

cursos são formados por um comitê técnico setorial que discute as ações de acordo com as necessidades do mercado. Apesar da crise no ano de 2009, as pessoas não deixaram de fazer cursos, pelo contrário, foram em busca de avanço profissional. (entrevista feita pelo jornal Oficina Brasil, com o diretor do SENAI IPIRANGA). Segundo Notícias da União publicado em 11/06/2010 sem mão de obra, empresas do setor automobilístico paga salário até 13% acima da media. O fato é resultado da falta…

interruptamente, a fim de termos um retorno adequado. A recepcionista é responsável pelo recebimento de currículo e orientação para o preenchimento de fichas de solicitação de emprego e agendamento de entrevista. O empresário realiza uma triagem dos currículos e realização da entrevista. No recrutamento e seleção do candidato, é realizado um processo de comparação entre algumas variáveis: ✓ Requisitos exigidos pelo cargo; ✓ Características oferecidas pelos candidatos; ✓

cursos são formados por um comitê técnico setorial que discute as ações de acordo com as necessidades do mercado. Apesar da crise no ano de 2009, as pessoas não deixaram de fazer cursos, pelo contrário, foram em busca de avanço profissional. (entrevista feita pelo jornal Oficina Brasil, com o diretor do SENAI IPIRANGA). Segundo Notícias da União publicado em 11/06/2010 sem mão de obra, empresas do setor automobilístico paga salário até 13% acima da media. O fato é resultado da falta…

concorrência nas proximidades do ponto escolhido e o potencial dos consumidores, dentre outros fatores (SEBRAE, 2004). Uma rápida análise dos dados do GEM (2004) e do SEBRAE (2004) permite identificar um hiato entre o perfil empreendedor dos microempresários brasileiros em geral e o dos profissionais titulados pelas Escolas de Administração do Brasil, que, até alguns anos atrás, formavam pessoas para trabalhar em grandes empresas, de acordo com as conclusões do Fórum de Educação…

descritas não só por suas características de funcionamento, abrangência e impacto, mas também por meio de depoimentos de quem obteve benefícios com sua utilização. Tais depoimentos, sempre que possível, foram obtidos a partir de dados primários, em entrevistas por e-mail ou telefone, ou secundários, disponibilizados nos sites das iniciativas. 1. INFLUENCIADORES DE PEQUENOS NEGÓCIOS, EUA 1.1. Descrição O Influenciadores de Pequenos Negócios, desenvolvido pelo Small Business Trends e Small…

em aberto. Podemos dizer que as atividades de Recrutamento e Seleção são interdependentes e complementares. Existem diversas técnicas para identificar as características, habilidades, personalidade e comportamentos dos candidatos, tais como: Entrevista: é a técnica mais utilizada e tem grande influencia na decisão final. Provas de Conhecimento: indicadas quando se deseja comprovar se os candidatos detêm os conhecimentos exigidos pelo cargo. Testes Psicológicos, Psicométricos e de…

cursos são formados por um comitê técnico setorial que discute as ações de acordo com as necessidades do mercado. Apesar da crise no ano de 2009, as pessoas não deixaram de fazer cursos, pelo contrário, foram em busca de avanço profissional. (entrevista feita pelo jornal Oficina Brasil, com o diretor do SENAI IPIRANGA). Segundo Notícias da União publicado em 11/06/2010 sem mão de obra, empresas do setor automobilístico paga salário até 13% acima da media. O fato é resultado da falta…