Entrevista Com O Administrador Escolar

RELATÓRIO DO I ESTÁGIO SUPERVISIONADO NO CONTEXTO NÃO ESCOLAR NA SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA - SEEC, SETOR SUBCOORDENADORIA DO ENSINO FUNDAMENTAL - SUEF NATAL, RN 2012 ADEILZA CAETANO BEZERRA LADJANE DE SOUSA LIMA JOANA SEGUNDO ZÉLIA PATRICIA PEREIRA ZENAILDE MARIA EUFRÁSIO RELATÓRIO DO I ESTÁGIO SUPERVISIONADO NO CONTEXTO NÃO ESCOLAR NA SECRETARIA ESTADUAL DE EDUCAÇÃO E CULTURA…

MILTON SANTOS T. E. SOUZA¹ ¹ Acadêmico do curso de Arquitetura e Urbanismo no Centro Universitário Luterano de Palmas. E-mail: thiagoeduard@hotmail.com XIV Jornada de Iniciação Científica do CEULP/ULBRA RESUMO: A arquitetura dos espaços escolares pode interferir no processo de ensino- aprendizagem. Nesse sentido é preocupante o fato de as escolas, às vezes, em virtude da inquietação pertinente com a segurança, criarem muros altos ou grades e acabam provocando nos alunos…

Instituição____________________________________ SUMÁRIO 1. Introdução ............................................................................................................................05 2. Investigação e análise das diversas modalidades de gestão: entrevistas com administradores escolares, supervisores de ensino, coordenadores de área, setores de RH, outros.…

professoras da educação infantil assumiram a carreira docente, entrevista realizada com três profissionais e um texto dissertativo elaborado a partir das respostas dessas profissionais contrastando informações contidas nos depoimentos relacionando à história da profissionalização docente e apresentação da forma como aprenderam a ler e escrever. A metodologia utilizada para desenvolvimento do trabalho foi a pesquisa bibliográfica e entrevista. II – Desenvolvimento …

O PERFIL DO ADMINISTRADOR DE EMPRESAS EXIGIDO PELO MERCADO DE TRABALHO EM TEMPOS DE CRISE Guaraci Alves F. Silva1 João Vitor Santos Santana2 Orientador: João Pereira Neto3 Resumo Devido às mudanças econômicas que afetam o mundo do mercado de trabalho, este artigo tem como objetivo descrever o perfil do administrador exigido pelo mercado em tempos de crise . Para tanto, foi utilizada uma metodologia de pesquisa de campo, com entrevista a gestores de Recursos humanos na grande Vitória e a

MALCHER MICELIA SOUSA ODILON PARAENSE SALLY MONTEIRO URI PINHEIRO ATUAÇÃO E OPORTUNIDADE DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR BELÉM/PA JUNHO/2013 EVELYN FREITAS FLÁVIA MENDES GLAYCE ANNE RIBEIRO IGOR MALCHER MICELIA SOUSA ODILON PARAENSE SALLY MONTEIRO URI PINHEIRO ATUAÇÃO E OPORTUNIDADE DE TRABALHO PARA O ADMINISTRADOR Relatório técnico-científico apresentado como requisito da atividade estruturada, à disciplina administração e…

PASTA UM. Palavras ao Estagiário 1. Identificação 2. Objetivos do Estágio 3. São Responsabilidades do Aluno Estagiário___________________ 4.Relatórios de Observação/Entrevista 4.1. Relatório/Entrevista - Administração 4.2. Relatório/Entrevista - Coordenação pedagógica. 4.3. Localização, Prédio Escolar, Área de Lazer 4.4. Área Destinada para Aula de Educação Física 5. Relatórios 5.1. Relatório de Observação de Aula_______________________ 5.2. Relatório de Participação 5

b) o pesquisador deve realizar a maior parte do traba- lho de campo pessoalmente; c) o trabalho de campo deve durar pelo menos um ano escolar; d) o pesquisador deve ter tido uma experiência com outros povos de outras culturas; e) diversidade dos métodos de cole- tai observação direta, entrevistas com os informantes, levantamentos, etc, e f) o relatório etnográfico apresenta uma grande quantidade de dados primários. Assim,…

...... 2 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE O ESTÁGIO SUPERVISIONADO – Educação Infantil................................................... 2.1 Observação e Interação na Escola............................................................ 2.2 Entrevista com o responsável pelo processo ensino-aprendizagem na Escola........................................................................................................ 2.3 Plano de Aula...........................................................

Cenecista de Capivari - FACECAP/CNEC – 45 p., 2009. RESUMO Neste trabalho aborda-se a importância do setor de Recrutamento e Seleção e disponibiliza aos interessados, administradores, profissionais da área, as diversas maneiras de recrutar e selecionar. Há necessidade de se analisar o cargo, preparar-se para a entrevista, verificar quais testes identificarão os aspectos desejados. Nos processos de Recrutamento e Seleção deve haver por parte do entrevistador, conhecimento da…