Entrevista Com Gerente Empresa

métodos de avaliação de desempenho, vulnerabilidades da avaliação de desempenho, avaliação 360o, gestão por competências, avaliação por competências. O estudo de caso, de caráter exploratório, utilizou-se de entrevistas em profundidade para coleta de dados qualitativos. Realizou-se nove entrevistas na organização, sendo quatro com gestores e cinco com técnicos e assistentes, localizados na Sede do SEBRAE-RS, Universidade Sebrae de Negócios e na Regional São Leopoldo. Fez-se análise…

.........................4 3 REVISÃO DE LITERATURA....................................................................................5 4 DESENVOLVIMENTO DA PESQUISA.....................................................................7 4.1 A EMPRESA..........................................................................................................7 4.2 PESQUISA DE CAMPO.........................................................................................7 5 RESULTADO............

Meneses1 SUMÁRIO: Sumário: ..................................................................... pág.1 Introdução: ................................................................. pág.2 Entrevista empresa Caçula :........................................ pág.3 Entrevista empresa Padaria Progresso: ...................... pág.4 Análise comparativa: ................................................. pág.5 Conclusão:…

ENTREVISTA NA ORGANIZAÇÃO Para se fazer uma boa seleção de pessoal, é necessário termos bases. O padrão ou critério de comparação e de escolha deve ser extraído a partir de informações sobre candidatos que se apresentam. Assim temos como ponto de partida para este processo, a obtenção de informações significativas sobre o cargo a ser preenchido, ou as competências desejadas pela organização. INFORMAÇÕES SOBRE O CARGO Temos 5 diferentes maneiras de colher informações sobre o cargo:…

GRUPO CRIAR, um dos maiores grupos de comunicação da América Latina, é composto por quatro agências de comunicação e marketing especializadas em diferentes nichos de clientes, que vão desde grandes multinacionais como a Toka-Kola e a Myke, até empresas que estão começando a utilizar os serviços publicitários. A PUBLICOM Propaganda a Comunicação é a agência responsável pelo mercado de clientes entrantes. O programa deve ocorrer de forma transparente, de acordo com os princípios…

UNIVERSIDADE DE PERNAMBUCO Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco Coordenadoria da Graduação em Administração de Empresas Disciplina: Administração de RH I Professora: Henilda Silveira AS DEFINIÇÕES DO RH DA VITARELLA Equipe: André Felipe

1° Entrevista: Minha entrevista foi com, Adriana Carvalho gerente do restaurante Martuche, que já estar no mercado a mais de 15 anos e vem crescendo, hoje já são 9 unidades espalhadas, pela estado do Rio de Janeiro. Adriana relatou como ela aplica técnicas gestão de conhecimento em seu dia a dia, ela lidera uma equipe com cerca de 40 pessoas, ela diz que em 1º lugar um líder tem que ser uma pessoa equilibrada, organizada, pois a mesma tem que passar segurança para sua equipe, ela disse que a

abertura da nova filial da Escola de Ensino Superior Ambição” OBJETIVO: Projeto que tem como objetivo principal a abertura de uma filial da Escola de Ensino Superior Ambição, que proporcionará também elevar a receita. Esta política de expansão da empresa possibilitará o atendimento de um aumento na demanda de alunos que possa sobrevir e não ser suportada pela atual infraestrutura oferecida pela matriz e filiais. Oferecerá, também, oportunidades a novos profissionais, com…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS “RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, E TREINAMENTO.” Canoas (RS), 2014 “RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, E TREINAMENTO.” Trabalho apresentado ao Curso de Administração de Empresas, da Faculdade Unopar de Canoas, como requisito das disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, e Responsabilidade Social e Ambiental sob orientação dos Professores. Ms. Janaina V. Testa; Elisete Alice

Esta pesquisa analisa como o gestor está administrado os conflitos dentro de uma empresa de distribuição de bebidas, a Norbram, bem como aqueles surgidos nas atividades diárias, enfocando a atuação do gestor frente a essas situações. O objetivo deste trabalho está em mostrar, através da pesquisa de campo, a importância de um gestor estar bem capacitado, treinado para saber administrar os conflitos dentro da empresa, onde será capaz de tornar um ambiente harmonioso, obtendo com isso, um…