Empresas Participadas

..........................................................................................9 1. ENQUADRAMENTO ............................................................................................................. 11 1.1. Apresentação da empresa................................................................................................ 11 1.2. Pasta de papel: o core business........................................................................................ 13 1.3.…

assinado pelo empregado, até o 5º dia útil. Aula­tema 04: Contratos de Trabalho. Formas, efeitos e duração do contrato de emprego d. Além do pagamento em dinheiro, compreende­se no salário, a alimentação, habitação, vestuário ou prestações in natura que a empresa fornecer habitualmente ao empregado. Aula­tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho e. Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, na mesma…

significativa de conjuntos comerciais é de € 15 por metro quadrado de área bruta locável autorizada; c) As taxas relativas aos processos de alteração significativa de estabelecimentos de comércio a retalho decorrentes de operações de concentração de empresas sujeitas a notificação prévia, nos termos da legislação de concorrência nacional ou comunitária, sofrem uma redução de dois terços em relação aos valores referidos nas alíneas anteriores. 2 — As taxas referidas no número anterior são…

tipo de contabilidade da Galp Diana Ribeiro nº3431 e Marisa Guimarães nº3420 2 CURSO DE SOLICITADORIA CONTABILIDADE GERAL 1º SEMESTRE ANO ESCOLAR 2011/2012 Em 1976, a Petrogal inicia os estudos para a definição da marca e do símbolo da empresa. A denominação comercial Galp é escolhida e o símbolo 'G' é lançado em 1978. Em 1989, é criada a GDP - Gás de Portugal, SA com a missão de fornecer gás natural ao país. A execução do projecto do gás natural inicia-se em 1994 com a…

trabalho. Cotas para deficientes Hoje é comum vermos anúncios em jornais, de empresas contratando essas pessoas, sendo que de acordo com o número de funcionários da empresa, existe uma cota, uma quantidade de contratação exigida por lei. Uma empresa com até 200 funcionários deve ter em seu quadro 2% de portadores de deficiência (ou reabilitados pela Previdência Social); as empresas de 201 a 500 empregados, 3%; as empresas com 501 a 1.000 empregados, 4%; e mais de 1.000 empregados, 5%. …

Índice pág. 1.0 Introdução 3 1.1 Objectivos 4 1.1.1 Objectivo Geral 4 1.1.2 Objectivos Específicos 4 2.0 Resumo Teórico 5 2.1 Noção da Escola. Aubelia 5 2.2 Escola como uma empresa. . Adriano 5 2.3 Missão da Escola 5 2.4 Caracterização da Situação da Escola 6 2.5 Roles e a Instituição Escolar. Adriano 6 2.6 Componentes Organizacionais de uma Escola. Aderito 6 2.6.1…

readmitido dentro dos 60 dias subseqüentes à sua saída; II - permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 dias; III - deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 dias, por paralisação dos serviços da empresa IV - tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 meses, embora descontínuos. CONCESSÃO EM DOIS PERÍODOS - art. 134 Somente em casos excepcionais as férias…

Teste de 1ª frequência 08/02/2011 - Resolução Grupo I 1.É permitido às sociedades anónimas (por quotas) adquirir e vender acções (quotas) próprias. Trata-se de um acto de gestão das sociedades, que todavia se encontra condicionado pelo Código das Empresas Comerciais, nos seguintes aspectos: a)A obrigatoriedade de existência de reservas livres em montante não inferior ao dobro do contravalor a prestar; b)A impossibilidade de adquirir e deter acções próprias representativas de mais de 10%…

apuramento do lucro tributável. 4. Alterações na estrutura do Balanço Um dos princípios básicos a adoptar na preparação das demonstrações financeiras é a comparabilidade, não só entre períodos contabilísticos de uma mesma empresa mas também entre empresas, quer a nível internacional quer a nível nacional. Por esta razão a estrutura do Balanço foi alterada por forma a cumprir com o modelo proposto pela “International Federation of Accountants”. Das principais…

Personal Success, em co-autoria com Kevin e Jackie Freiberg), e agora Peter Cohan, um consultor e autor independente radicado em Boston, vai dedicar-lhe todo um capítulo no seu próximo livro Value Leadership. «O segredo, disse-nos Cohan, é que a empresa ganha em vários tabuleiros. É difícil, por isso, a concorrência imitá-la em tantas frentes. Se os concorrentes o tentassem, arrasariam o seu próprio modelo operacional, seria suicídio». O que a Southwest fez foi, desde que começou a…