Empresa Raizen

Iag – puc rio Estratégias Colaborativas em Marketing Shell e Cosan Fernando Pedroso, Giovanna Reckman e Lucas Aquino 1. As Empresas 1.1. Shell Royal Dutch Shell ou simplesmente Shell, é uma empresa multinacional petrolífera Anglo-Holandesa, que tem como principais atividades a refinação de petróleo, extração de gás natural ea venda de lubrificantes para motores de automóveis, navios e aviões.Segundo a edição de Julho de 2013 da revista americana “Fortune”, ela éa maior…

Os 13 temas-chave que orientaram a Raízen no seu programa de sustentabilidade de 2013/2013: Responsabilidade Social - A Fundação Raízen investiu em programas culturais, sociais, educativos e profissionais, dirigidos a comunidades. Mudanças Climáticas - Com o uso do etanol, pode-se reduzir em até 61% a emissão de gases de efeito estufa. A cogeração de energia a partir do bagaço da cana-de-açúcar evitou a emissão de 517.311 toneladas de CO2 em 2012. O Shell Evolux Diesel S-10 proporciona consumo

EMPRESA DE ENERGIA RAÍZEN RECIFE 2013 ALINE CAVALCANTE DE OLIVEIRA EMPRESA DE ENERGIA Trabalho de Petróleo e Energia, disciplina de Planejamento Estratégico de Mercado de Energias. RECIFE 2013 INTRODUÇÃO: Este trabalho tem por finalidade fazer uma análise sobre uma empresa de energia, fazendo uma análise SWOT e uma análise das cinco forças de Porter, ressaltando as estratégias, com breve histórico da empresa, bem como missão

LOGÍSTICA EMPRESARIAL Trabalho apresentado em cumprimento das exigências Da disciplina Logística Empresarial do curso Superior de tecnologia em logística, na faculdade Anhanguera. Conteúdo 1. Introdução: 3 1.1 Identificação da Empresa: 4 1.2 Logística da Empresa, detalhando a produção do açúcar: 6 1.3 Etapas do processo: 6 1.4 Planejamento operacional: 7 1.5 Plantio: 7 1.6 Tratos culturais: 8 1.7 Corte carregamento e transporte (CCT): 9 1.8 Tipos de transporte…

do mundo atual constituem um grande problema para autoridades e organizações ambientais. No início da década de 1990, a ISO viu a necessidade de se desenvolverem normas que falassem da questão ambiental e tivessem como intuito a padronização dos processos de empresas que utilizassem recursos tirados da natureza e/ou causassem algum dano ambiental decorrente de suas atividades. Comitê de criação No ano de 1993, a ISO reuniu diversos profissionais e criou um comitê,…

Fernanda Spolaor; Filipe Stolberg; João Victor Fonseca; Karine Chimelli; Lucas de Pinho Histórico Foi fundada em 1936, com a construção da Usina Costa Pinto pela família Ometto na cidade paulista de Piracicaba. Durante aproximadamente cinco décadas, a empresa concentrava suas capacidade de produção nesta única usina, mas, no entanto, a partir dos anos 80 deu inicio a uma política de expansão corporativa e territorial. O Grupo Cosan iniciou um processo de expansão da produção,…

ETAPA 2 PASSO 3 QUESTIONÁRIO DIRETIVO 1- Qual o modelo de gestão da Raízen? O modelo de gestão é Identificar, atrair, desenvolver e reter talentos são ações estratégicas para formar um time vencedor e de alto desempenho. As consequências desta missão diária estão refletidas nos excelentes resultados alcançados pela Raízen e no alto grau de satisfação de clientes e parceiros comerciais. Para que os talentos individuais formem uma equipe engajada, em um ambiente de trabalho…

............................................................................................03 INTRODUÇÃO........................................................................................................................04 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA.........................................................................................05 CONCEITO DE GESTÃO DE PROJETOS.............................................................................07 AVALIAÇÃO DAS OPORTUNIDADES................

Organização 3 2.1. Características da Empresa 3 3. Área da Administração: Gestão de Pessoas 3 3.1. Recursos Humanos 3 • Benefícios 4 • DAP (Departamento de Administração de Pessoal) 4 • Recrutamento e Seleção 5 • Treinamento e Desenvolvimento 5 • Serviço Social 5 4. Considerações Finais 5 4.1. Conclusão 6 1. Introdução 1.1. Gestão de Pessoas Este estudo tem como objetivo verificar a atuação da área de Recursos Humanos da empresa Raízen Energia…

quer na vida profissional e pessoal. Este relatório possui a finalidade de apresentar a implantação do conhecimento teórico, abordado durante o curso de Engenharia de Produção, em prática, através do desenvolvimento do programa de estágio na empresa Raízen Combustíveis. Com o objetivo de apresentar de uma forma clara e de fácil compreensão o desenvolvimento desse trabalho está dividido em quatro capítulos onde o primeiro será apresentado a organização na qual foi realizado o…