Empresa Pró Metalúrgica

Profª Carlos Loures São Paulo Março/2013 Introdução De todas as variáveis do mix de marketing, a decisão de preço é uma das decisões que mais afetam a competitividade, o volume de vendas, as margens e a lucratividade das empresas varejistas, pois muitas vezes a decisão de compra só é finalizada por causa do preço que o produto possui (PARENTE, 2000). Mattar (2011) define preço como o valor monetário pelo qual o vendedor e o comprador estão dispostos a…

sucatas de inox geradas pela indústria metalúrgica (sucata de processo), são reutilizadas depois de um período que pode chegar a 6 meses. Por fim, a sucata proveniente de produtos em final de vida (sucata de obsolescência) pode demorar até 30 anos para ser reutilizada. [34,35] Gestão Ambiental A globalização dos mercados, formação de blocos econômicos, mudança da visão dos clientes, com referência a produtos, processos e serviços, estão dirigindo as empresas a buscarem certificação…

trabalhadores que manuseiam graxa, óleos, gasolina, solvente, argamassas, cimentos, detergentes, colas, hidrocarbonetos alifáticos e aromáticos, produtos solú- veis ou não em água. Sem Silicone – Oferece barreira contra os agentes químicos, mas se destina a empresas ou setores onde não é permitida a presença de silicone como áreas de pintura e colagem. - Óleo resistente Não é removido facilmente no contato com óleos, mas é hidrossolúvel (sai com água). Gera proteção adequada contra…

qualificada nos autos. Recorrido: Indústria Metalúrgica Ribeiro S.A, já qualificada nos autos. Egrégio Tribunal Regional do Trabalho da 3 ª Região! Colenda Turma! Nobres Julgadores! 1 - RESUMO DOS FATOS. Foi proferida sentença que julgou procedente o pedido da Autora em parte. Em decisão jurisdicional, o juiz condenou a autora à 06 meses de detenção, em virtude de a mesma ter recebido o benefício de seguro desemprego, enquanto trabalhava na empresa, pedindo a parte Recorrida que não…

Seleção Etapa 1, passo 1 : Síntese do Tema Recrutamento fontes e meios de se recrutar. Recrutamento é conjunto de técnicas que visam obter candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos de acordo com a vaga em que a empresa oferece, este vai analisar as competências necessárias ao alcance das estratégias organizacionais. O recrutamento pode ser feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização, portanto é de extrema…

agrupa as indústrias transformadoras em :  Ligeiras (indústrias alimentares, de vestuário, de calçado, de eletrodomésticos, etc), nas quais predomina usualmente o fator trabalho, sendo designadas por trabalho-intensivas.  Pesadas (indústrias metalúrgicas, de cimento, de construção naval, de produção de energia, de metalomecânica, etc, nas quais predomina o fator capital e que são designadas por indústrias de capital - intensivas. Tendo em conta à natureza da tecnologia utilizada…

impõem às empresas a necessidade de buscar inovações e novos métodos de administração para diferenciar-se da concorrência. Em um período de profundas transformações e concorrência acirrada, a busca do conhecimento do cliente torna-se extremamente relevante para as empresas que almejam a perpetuação no mercado. Neste ambiente onde as inovações e as mudanças ocorrem de forma acelerada, a existência de consumidores exigentes, com diferentes necessidades a serem atendidas, faz com que as…

o qual deverá verificar a legislação e exigência dos órgãos municipais, estaduais e representação local da ANVISA e para legalizar a empresa nos seguintes órgãos: - Junta Comercial; - Secretaria da Receita Federal (CNPJ); - Secretaria Estadual de Fazenda; - Prefeitura do Município para obter o alvará de funcionamento; - Entidade Sindical Patronal (a empresa ficará obrigada a recolher, por ocasião da constituição e até o dia 31 de janeiro de cada ano, a Contribuição Sindical…

Análise de Processos Juliana Cristina e Silva Flávia Lopes Diagramação Célula de Inovação e Produção de Conteúdos Chanceler Ana Maria Costa de Sousa Pró-Reitor de Graduação Eduardo de Oliveira Elias Reitora Leocádia Aglaé Petry Leme Pró-Reitor de Extensão Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato Pró-Reitor Administrativo Antonio Fonseca de Carvalho Pró-Reitora de Pesquisa e PósGraduação Luciana Paes de Andrade Realização: Diretoria de Planejamento de EAD José Manuel Moran Barbara Campos…

Entende-se que todo o processo de contratação, treinamento, desenvolvimento e capacitação demandam tempo e custos, mas capacitar é investir em qualidade de mão de obra. Os colaboradores de uma empresa, quando valorizados, são o diferencial rumo ao crescimento e sucesso da empresa, pois o funcionário representa a empresa perante seus clientes. A questão que norteia esse estudo é: Como manter funcionários satisfeitos e diminuir a rotatividade em um mercado competitivo? Na tentativa…