Empresa Ficticia Com Documentos Anexo

7. Sumário 4 8. Introdução 4 9. Objetivos 4 9.1 Objetivos Gerais 4 9.2 Objetivos Específicos 4 10. Histórico da Empresa 5 11. Revisão Bibliográfica 5 12. Atividades Realizadas na Prática Profissional Supervisionada 5 13. Conclusões 5 14. Recomendações 5 15. Referências Bibliográficas 5 16. Anexos 6 Informações Complementares 6 Anexos 8 INFORMAÇÕES INICIAIS O Estágio e/ou Prática Profissional Supervisionada tem como objetivo auxiliar o aluno a compreender

anos. Essas transformações são decorrentes da necessidade das empresas em acompanharem ou ultrapassarem as empresas concorrentes no mercado competitivo e globalizado presentes no cenário mundial. A área de Recursos Humanos trata de uma série de métodos, políticas e técnicas cujo objetivo é gerenciar e administrar o comportamento interno e proporcionar desenvolvimento e aumento na qualidade de vida do capital humano nas empresas. Para atingir os objetivos propostos, a área de…

Processos da Empresa 1 Ana Paula de Assis Souza Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas GESTÃO DE PROCESSOS Trabalho disciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 4º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Sueli Passos Belo Horizonte 4º semestre de 2013 Construtora Sólida: Formulação dos Processos da Empresa …

Sumário 1. iNTRODUÇÃO .. 3 2. DIFERENÇA ENTRE OS TIPOS DE SOCIEDADE ... 4 2.1. EMPRESA DE RESPONSABILIDADE LIMITADA - EIRELI .................................................... 4 2.2. SOCIEDADE LIMITADA ............................................................................................................ 7 3. PROCEDIMENTOS PARA CONSTITUIÇÃO DE UMA EMPRESA ............................................. 9 4. SISTEMA INTEGRADO DE CADASTRO– SIC ...................

últimos anos. Essas transformações são decorrentes da necessidade das empresas em acompanharem ou ultrapassarem as empresas concorrentes no mercado competitivo e globalizado presentes no cenário mundial. A área de Recursos Humanos trata de uma série de métodos, políticas e técnicas cujo objetivo é gerenciar e administrar o comportamento interno e proporcionar desenvolvimento e aumento na qualidade de vida do capital humano nas empresas. Para atingir os objetivos propostos, a área de…

FATEC – Piracicaba Trabalho de Contabilidade – Abertura de Nova Empresa INTRODUÇÃO O presente trabalho pretende elaborar um roteiro com os documentos e os procedimentos para legalização de uma empresa limitada fictícia. Objetiva-se assim não apenas obter uma noção de todo o processo, mas criar um registro em forma de tutorial passo-a-passo para consultas futuras em constantes aperfeiçoamento e atualizações. Ainda assim a maioria dos programas cadastrais foram baixados para análise…

uma lista de quadros. Utilize espaçamento interlineares de 1,5, fonte ARIAL, tamanho 12> Quadro 1 Atividades Complementares de Estágio Supervisionado ..........................00 Quadro 2 Resumo pontos fortes/ a melhorar - Organização geral da empresa e gerência .....................................................................................................................00 Quadro 3 Resumo pontos fortes/a melhorar - Diagnóstico Recursos Humanos ......00 Quadro 4 Resumo pontos…

BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS, 2002, p. 2). 1.1 OBJETIVOS 1.1.1 Objetivo Geral Este trabalho tem por finalidade o levantamento dos pontos críticos na empresa Animall Vet – Centro Médico Veterinário para que se possa estabelecer um plano estratégico eficiente. 1.1.2 Objetivos Específicos Realizar um diagnóstico em cada setor da empresa e definir melhorias; Estabelecer prioridades dentro de cada plano, seja ele de Marketing, operacional ou financeiro. 1.2…

1 DADOS DA EMPRESA: Nome da Empresa: Espaço Montezzano Endereço: Rua Kampala, 56 – Alphaville SP e-mail: espaçomontezzano@contato.com.br Site>www.espaçomontezzano.com.br Telefones: (11) 4164-2806 (11) 9-6911-5551 Data de inicio das atividades: 12 de março de 2013 Contato Relações Publicas: Nome: Gabriela Quesado Contato: Comercial: (11) 4164-2806 Celular: (11) 9-6911-5551 1.1 Dados dos Dirigentes: Nome: Gabriela Quesado – Relações Publicas Função na Empresa: Manter o cliente…

DO CONTRATO DE TRABALHO A reclamante foi admitida aos serviços da empresa reclamada, na data de 02/01/2011 para exercer a função de vendedora de seguros, nas dependências da reclamada BANCO BRADESCO na cidade de Ubatuba, no horário das 9h00min às 17h00min, com intervalo de 1 (uma) hora para descanso/refeição, de segunda a sexta-feira. Exerceu tal função nos locais retro mencionados até janeiro de 2011, quando a Empresa comunicou a reclamante que ela passaria a trabalhar também na…