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Administrativo Informaes Adicionais Gostaria de Fazer Parte fazer Quadro de Funcionrios Dessa Empresa, Onde eu POSSA Crescer profissionalmente de-forma Produtiva de para o grande Desenvolvimento Dessa Organizao Alguns modelos de Curriculum utilizam os dados pessoais no final. Fica a seu critrio. Nome e todos os dados so fictcios. Y, O3 e(xf)HyrB(-4gfpZa2khN-aT3V4 ov/ fpp@ic0As@THNZIZi RYqyJyH9,AZjyi)DnlXlE 6ljWY DK/eby_LWVcJT14fSUJ0Ay6Xg1KyBTRlwvSL)4.XtzxCJLw@,e_aNjHPTdfl,YdTIZdzoPnIhYCkkl1Qn6MB-_f MRWh1,Q H A@V_ 6Q 11111111111111111111111111111111111111111111111111111111WESLEY CAMARGO FERREIRA Dados pessoais Data de nascimento 02/11/1996 Sexo masculino Local So Paulo / SP Estado civil solteiro Endereo Rua Raul Laparra N 375, Jd. So Carlos CEP 04433-170 Telefone (11) 5611-3904 Celular 95921-9699 Filiao Wilson Ferreira - Emilia Gomes Camargo Ferreira Formao Cursando Ensino Mdio Experincia Profissional Loja ETNA Estagiario 2013 / 2013 reas de Interesse de Lotao Setor Administrativo Informaes Adicionais Gostaria de Fazer Parte fazer Quadro de Funcionrios Dessa Empresa, Onde eu POSSA Crescer profissionalmente de-forma Produtiva de para o grande Desenvolvimento Dessa Organizao Alguns modelos de Curriculum utilizam os dados pessoais no final. Fica a seu critrio. Nome e todos os dados so fictcios. Y, O3 e(xf)HyrB(-4gfpZa2khN-aT3V4 ov/ fpp@ic0As@THNZIZi…

dia da sala de aula. PARTE 1 - DADOS , NEGCIO E MISSO DA EMPRESA CRIADA - IMPLANTAO A organizao criada deve ser de micro e/ou pequeno porte, com sede em Juiz de Fora - MG. Abaixo, o grupo de alunos deve preencher os campos da tabela com dados fictcios. Pessoa Fsica coloque os nomes completos dos alunos que integram o grupoFilipi Chaves, Daniel Robson, Marcelo Ladeira, Felipe Ferrugini, Diego Lopes, Eliton Mariano, Vinicius Lessa Razo Social coloque o nome da organizao que constar dos…

para salvar a especulao. Nos finais da dcada de 1980 e incio de 1990 obrigado a recuar e tomar medidas deflacionrias, mais uma vez num momento desesperador precisava conter a crise. Em 1990, os Estados Unidos lideram os ajustes fiscais e pem fim s suas polticas deficitrias para tentar manter a economia, mas a retrao dos gastos governamentais no foram capazes de evitar a estagnao dos empregos. O crescimento nos investimentos privados e a ampliao da dvida privada so responsveis, sozinhos,…

Curso de Administrao de Empresas Simulado 1 avaliaoDisciplina Introduo ao Estudo do DireitoData Profa. (a) Questo 01 Com base nos dados fornecidos, analise as seguintes afirmaes I O sexo dos apenados (presos) fator de diferenciao para fins de cumprimento de pena. II O preso no pode ter castrado seu direito, garantido em nvel constitucional, de ter respeitada sua integridade fsica e moral. III Pode-se afirmar que as pessoas no podem ser privadas de seus direitos por motivo de crena…

comparao os elementos da demonstrao contbil. Atravs deles se pode conhecer a situao econmica e financeira da empresa. a) ndices de liquidez, b) ndices de estrutura ou endividamento c) ndices de rentabilidade. d) ndices de rotatividade. NDICES DE LIQUIDEZ - Medem a capacidade financeira da empresa em pagar os compromissos assumidos com seus credores. LIQUIDEZ CORRENTE Retrata a capacidade da empresa em pagar seus compromissos em curto prazo. Este ndice obtido, dividindo-se o ativo…

humanos. Conduz as relaes entre a empresa e os funcionrios cuidam dos processos de admisso, treinamento e demisso. Organiza planos de carreira e programas de benefcios. As habilidades fundamentais ao bom administrador so liderana, planejamento, capacidade de gerenciar recursos tecnolgicos, materiais, fsicos, financeiros, lidar com papis e processos, diz a consultora organizacional Snia Jordo. Outra possibilidade de atuao desse profissional no controle dos estoques de matria-prima e…

ADMINISTRAO LINHA DE FORMAO ESPECFICA EM EMPRESAS TUTORIAL DISCIPLINA ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS - I CRICIMA - SC, MS, ANO TUTORIAL DISCIPLINA ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS - I Processo de Recrutamento e Seleo de Pessoal desenvolvido para a disciplina de Administrao de Recursos Humanos - I da IV Fase do Curso de Administrao, Linha de Formao Especfica em Empresas. CRICIMA - SC, MS, ANOSUMRIO TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc316993845 1 INTRODUO PAGEREF _Toc316993845 h 2…

ataques s deficincias percebidas. Empresa GOIAS LEITE ( fictcio) Localizao Fabrica -Corumbaba GO, Centro de Distribuio So Paulo Seguimento Laticnios Comercio Atacadista Porte Mdio Tamanho 8.000 m  1.7Desenvolver produtos e comercializar produtos alimentcios de qualidade acompanhando a evoluo tecnolgica, proporcionando o bem estar, sade, prazer aos consumidores, preservando os aspectos ambientais. Se tornar referencia em produtos lcteos, diversificando sua…

prs e contras e anlises verificadas para um bom desempenho e crescimento da empresa. Atravs dele nos basearemos para a matria de Projeto Interdisciplinar II e III, com foco nos resultados apresentados nesse primeiro tema Projeto Interdisciplinar I. O desenvolvimento do projeto envolve os alunos do curso de Tecnologia em Gesto de Processos Gerenciais da Universidade Anhembi Morumbi e o interesse em desenvolver um plano para a criao de uma academia na cidade de Barueri, Estado de So Paulo.…

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP INSTITUTO DE CINCIAS SOCIAIS E COMUNICAO CURSO SUPERIOR DE GESTO TECNOLGICA GESTO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA Center Mega. So Paulo 2014 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP INSTITUTO DE CINCIAS SOCIAIS E COMUNICAO CURSO SUPERIOR DE GESTO TECNOLGICA GESTO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA Center Mega. Projeto Integrado Multidisciplinar PIM Apresentado Universidade Paulista UNIP Para a avaliao semestral…