Dialetica

O Método de Pensamento Dialético e a sua Aplicação ao Estudo Organizacional. O Caso da Educação Corporativa Origens da Dialética e Principais Conceitos Um fenômeno dialético deve ser entendido como um processo onde, dada uma condição e a sua negação, se desenvolve uma sucessão sem final na qual uma tese da nascimento à sua antítese e a que à sua vez gera a sua própria antítese. Heráclito de Éfeso pode ser considerado o dialético mais radical da antiguidade, do qual se possuem registros. Seu fragmento nº 91, em especial, tornou-se famoso: nele se lê que um homem não toma banho duas vezes no mesmo rio, porque da segunda vez já não serão os mesmos homem e rio. Este pensamento revela, de forma extremada, a mudança constante a que se expõem as coisas. Mais tarde, Aristóteles definiria essas mudanças como tendo velocidades diferentes, de acordo com sua natureza. Durant (1991) atribui a Sócrates a fundação do método dialético, com sua busca da verdade, por meio do processo de pergunta, resposta e refutação. Para Platão, que teria sido seu discípulo, a dialética seria a metodologia mais eficaz para aproximar as idéias particulares das universais e da realidade, sendo sinônima da filosofia. A Idade Média se caracterizou pelo esvaziamento das cidades e campos, por isso, com uma redução considerável das transações comerciais e, principalmente, do diálogo. O pensamento tornou-se bastante restrito aos mosteiros. A filosofia se limitava a…

FILOSOFIA KARL MARX: MATERIALISMO HISTÓRICO E MATERIALISMO DIALÉTICO SÃO PAULO 2013 INTRODUÇÃO Nesse bimestre a filosofia vem abordando o conceito do grande filosofo Karl Marx e suas teorias sobre Materialismo Histórico e Dialético. Esse trabalho mostra o estudo sobre o Materialismo e junto a ele se explica o que é Marxismo. O materialismo histórico é a aplicação dos princípios do materialismo dialético ao estudo da vida social, aos fenômenos da vida…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Tópico 1 4 2.1.1 Raciocínio 4 2.2 Tópico 2 5 2.2.1 Finalidade do estudo 5 2.3 Tópico 5 5 2.3.1 “Definição” 5 2.3.2 “Propriedade” 5 2.3.3 “Gênero” 6 2.3.4 “Acidente” 6 2.4 TÓPICO 10 6 2.4.1 Proposição dialética e problema dialético 6 2.5 tópico 12 6 2.5.1 Diferença entre argumentos dialéticos: indução e raciocínio 6 2.6 tópico 14 7 2.6.1 As proposições 7 2.7 TÓPICO 15 7 2.7.1 Sobre a formação das proposições 7 3…

intelectuais das organizações (informação e talentos – bens intangíveis), em maior produtividade, novo valor e aumento da competitividade. “Empresa moderna precisa conhecer, compreender e valorizar o seus bens intangíveis” 2 Quais são os bens intangíveis de uma organização??? • • • • • • • • Recursos Humanos Software Clientes Patentes Marcas Direitos Autorais Tecnologia Know-How 3 O que envolve a gestão de conhecimento??? • Capacidade de administrar o conhecimento dos…

nestes grupos os métodos:dedutivo, indutivo, hipotético- dedutivo, dialético, e fenomenológico; cada um deles vincula-se a uma das correntes filosóficas que se propõem a explicar como ser processa o conhecimento da realidade. O método dedutivo relaciona – se ao racionalismo, o indutivo ao empirismo, o hipotético- dedutivo ao neopositivismo, o dialético ao materialismo dialético e o fenológico, naturalmente, á fenologia. Exemplo de cada classificação de dedutivo x indutivo: Dedutivos…

Uma das dificuldades enfrentadas por estudantes e profissionais da área de ciências sociais aplicadas refere-se à metodologia a ser adotada para um trabalho de investigação científica. Três opções básicas são oferecidas nas universidades: o método indutivo/dedutivo; o fenomenológico; e o dialético. Destas metodologias, é possível derivar uma série de outras. Não é objeto deste artigo buscar a fórmula mais adequada de seleção e escolha de um método, mas apresentar uma possibilidade…

bimestre/2013 Profa. Aleixina Maria Lopes Andalécio Data da entrega, 09 FEV 2012 Mauro Machado Costa Mestrando em Administração Professor da Faculdade Pitágoras Campus Divinópolis Gerente Geral da Caixa Econômica Federal RESENHA: PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO – METODOLOGIAS CONVENCIONAIS E NÃO CONVENCIONAIS REFERÊNCIAS MARTINS, G. A. Metodologias convencionais e não-convencionais e a pesquisa em Administração. Cadernos de Pesquisa em Administração, São Paulo, v.0, n.0, p…

trabalho.Pensamento clássico: materialismo histórico e dialético Karl Marx ( 1818-1883) Principais influências:  Hegel e o princípio da dialética: A realidade é um constante devir, onde prevalece a luta de opostos. prevalece a luta de opostos.  Saint-Simon, Fourier, Owen e as socialistas: Propunham transformar radicalmente a sociedade, implantando uma ordem social justa e igualitária.  Adam Smith: A idéia de que o trabalho é Adam Smith: A idéia de que o trabalho é…

Diferentes valores Os valores não surgem na vida em sociedade como um trovão no céu. São construídos na vida familiar, na convivência humana, no trabalho, nas escolas, nas manifestações culturais, nos movimentos e organizações locais. Conhecê-los, compreendê-los e praticá-los é uma questão fundamental da sociedade atual. Cada individuo tem diferentes valores, que estão de acordo com o que você aprende em seu ambiente. 1.2 – Valores dentro das Organizações Atualmente, as organizações…

Capitulo 1 Criação e Dialetica do Conhecimento Quanto mais turbulentos os tempos, mais paradoxos existem. As contradições, as inconsistências, os dilemas e as polaridades abundam nestes dias e nesta época. As empresas bem-sucedidas não estão apenas enfrentando o paradoxo, mas tirando vantagem dele. Temos que viver com o paradoxo, aceita-lo, enfrenta-lo, tirar sentido dele e usa-lo para achar um melhor caminho. Joseph Schumpeter postulava o “desequilíbrio dinâmico” como o único…