Empresa De Vagas

de pessoas tem a finalidade suprir vagas importantes para um bom desenvolvimento de empresa e na sua obtenção, e que hoje em dia, há faltos ou excesso de pessoas qualificadas ou especificas para as mais diversas áreas de trabalho. 1. Carreiras que estão em alta, neste momento no mercado de trabalho. Este ano promete. Teremos carnaval no mês de março, Copa do Mundo em junho e eleições em outubro. Todos esses eventos mexerão bastante com a agenda das empresas. "Este conjunto de…

Uma das maiores empresas do segmento de bens de consumo no país está com o programa de trainee 2013/2014 recheado de oportunidades para os profissionais recém formados brasileiros. Você que está a procura de uma oportunidade de trabalho, aproveite a oportunidade de fazer parte do time de profissionais de um empresa multinacional com nome conceituado no mercado e com ótimas chances de aprendizado e crescimento para você. A Ambev- Companhia de Bebidas das Américas que oferece vagas em muitas áreas

município. Veja abaixo as 10 maiores vagas requisitadas: Profissão Vagas 1- Médicos (de modo geral) 15 vagas 2- Recepcionista 02 vagas 3- Contabilidade 01 vaga 4- Analista de Cobrança 10 vagas 5- Operador de Telemarketing 15 vagas 6- Analista de Qualidade 01 vaga 7- Auxiliar Administrativo 03 vagas 8- Técnico Em Comércio Exterior 02 vagas 9- Logística 20 vagas 10- Eletricista 01 vaga Total: 70 vagas Escolhemos a…

Recrutamento de pessoal – O que é O recrutamento de pessoal é um método muito utilizado nas empresas para iniciar o processo de contratação de funcionários para diversas áreas e funções. É um conjunto de técnicas e procedimentos que tem por objetivo atrair candidatos interessados, potencialmente qualificados e capazes de assumirem cargos dentro de uma determinada organização. Através dele, a empresa divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que…

PROGRAMA DE ESTÁGIO CEMIG 2014 REGULAMENTO PROGRAMA DE ESTÁGIO CEMIG 2014 Regulamento 1- Introdução O Programa de Estágio Cemig 2014 é uma iniciativa da Empresa e tem como objetivo preparar estudantes de ensinos técnico e superior de diversas áreas e cursos para responder aos desafios diários da profissão. O Instituto Euvaldo Lodi, entidade do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, é responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos para este…

PROGRAMA DE ESTÁGIO CEMIG 2014 REGULAMENTO PROGRAMA DE ESTÁGIO CEMIG 2014 Regulamento 1- Introdução O Programa de Estágio Cemig 2014 é uma iniciativa da Empresa e tem como objetivo preparar estudantes de ensinos técnico e superior de diversas áreas e cursos para responder aos desafios diários da profissão. O Instituto Euvaldo Lodi, entidade do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais, é responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos para este…

RAFAEL ANTONIO DIFFONSO A INCLUSÃO DE EX-PRESIDIÁRIOS NAS EMPRESAS COMO MECANISMO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013 CLAUDIO SOUZA PRIMO FRANCISCO DE ASSIS BEZERRA LOPES GABRIELA NUNES DE OLIVEIRA JHON LENO DE MATOS FIGUEIREDO MARIANA VIEIRA BORGES DA ROSA RAFAEL ANTONIO DIFFONSO A INCLUSÃO DE EX-PRESIDIÁRIOS NAS EMPRESAS COMO MECANISMO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA …

Desenvolvimento Manter os Monitoração Recursos Recursos de Recursos de Recursos Recursos de Recursos Humanos Humanos Humanos Humanos Humanos Humanos   Recrutamento Seleção Gestão de Pessoas - CHIAVENATO Para pensar... Em muitas empresas é possível observar uma mudança em relação ao papel da área de Recursos Humanos (RH) ou de Gestão de Pessoas (GP). É cada vez maior a tendência de que a área seja considerada estratégica, e suas atividades conquistam cada vez mais…

semana vai ser um pouco diferente, não falarei de uma carreira de TI ou de uma tecnologia em si, mas de algo muito mais básico, mas ao mesmo tempo negligenciado, seu currículo profissional. Quem aqui não esperou ansioso o contato de uma determinada empresa na qual tanto almejava trabalhar, mas que infelizmente nunca ligou? Existem vários motivos para isso, mas talvez o mais agravante seja um currículo mal elaborado que nem ao menos passou pelo “peneirão”. Durante minha carreira…

informatizado de currículos e vagas, a possibilidade de buscar recolocação no mercado de trabalho, através da divulgação online, sendo um meio rápido e eficaz, com redução ao Maximo de custos, tanto por parte da empresa, quanto do candidato. Nossos principais serviços são: Cadastro e divulgação de currículo: Ficará a disposição das empresas para contratação de funcionários, cooperados, autônomos e etc. Vagas de emprego: A empresa poderá cadastrar, excluir suas vagas, ficando a…