Elaboração Das Questões A Serem Formuladas Em Uma Entrevista Comportamental Por Competências

disciplinas dos cursos superiores de Psicologia ou outros em cujo curriculum constem disciplinas psicológicas. O objetivo fundamental é oferecer leituras introdutórias que sirvam como roteiro básico para o aluno e que ajudem ao professor na elaboração e desenvolvimento do conteúdo programático. Neste sentido, selecionamos autores com vasta experiência didática em nosso meio, os quais, em virtude da profundidade de seus conhecimentos e do contato prolongado com alunos, cientes da…

.............113 6 CONCLUSÕES........................................................................................116 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................121 ANEXO 01 – Roteiro de Entrevista .....................................................................................126 ANEXO 02 - Curriculum Vitae..............................................................................................133 ÍNDICE DE FIGURAS …

organização; • consolidação do entendimento da missão, dos propósitos, da postura estratégica, dos objetivos gerais e funcionais, dos desafios, das metas, das políticas e projetos da empresa por todos os funcionários da organização; • elaboração do programa de atividades das várias unidades da organização que integram a sua estrutura; • estabelecimento de uma agenda de trabalho para um período de tempo que permita a empresa se dedicar às prioridades estabelecidas e…

CENTRO DE COMPETÊNCIA DE CIÊNCIAS SOCIAIS Departamento de Ciências da Educação LIDERANÇA E PROJECTO EDUCATIVO DE ESCOLA Estudo de caso numa escola de 1º Ciclo com Pré-escolar da Região Autónoma da Madeira Dissertação apresentada à Universidade da Madeira para a obtenção do grau de Mestre em Ciências da Educação – Administração Educacional Por Rita Catarina Garcia Leonardo Sob a orientação da Professora Doutora Jesus Maria Sousa Funchal 2011 CENTRO DE COMPETÊNCIA DE…

sustentação. Para Bateman e Snell (1998), a administração estratégica é um processo envolvendo administradores de todos os níveis da organização, que formulam e implementam objetivos estratégicos. Já o Planejamento Estratégico seria o processo de elaboração da estratégia, na qual se definiria a relação entre a organização e o ambiente interno e externo, bem como os objetivos organizacionais, com a definição de estratégias alternativas (MAXIMIANO, 2006). Segundo Públio (2008), o…

passou a ser uma área estratégica na organização. Os aspectos fundamentais moderna Gestão de Pessoas: da  As pessoas como seres humanos: personalidade própria – diferentes entre si – conhecimento– história pessoal e particular – habilidades e competências distintas.  As pessoas como ativadores inteligentes de recursos organizacionais: as pessoas como fonte de impulso próprio que dinamiza a organização e não como agentes passivos, inertes e estáticos.  As pessoas como parceiros…

. . . . . . . . . . . . . .25 6.2.14 - UNIÃO PESSOAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27 7 - ADMINISTRAÇÃO E ENFOQUE COMPORTAMENTAL. . . . . . . . . . . . . . . . .28 7.1 - ORIGENS DO ENFOQUE COMPORTAMENTAL. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 7.2 - ENFOQUE COMPORTAMENTAL DENTRO DA ORGANIZAÇÃO. . . . . . . 31 7.3 - MOTIVAÇÃO HUMANA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .32 8 – TEORIA DA BUROCRACIA

de João Pessoa/PB. Para a análise dos dados, optou-se pela técnica do Discurso do Sujeito Coletivo (DSC), proposta por Léfevre e Léfevre (2005). Como resultados, destacaram-se premissas e elaboraram-se princípios que conduziram à conceituação e elaboração de 20 ações de RH sustentável, alinhados aos indicadores do GRI, aos subsistemas de GRH e aos aspectos da Administração Renovada, adequando-as para sua aplicabilidade no ambiente interno. Com relação à identificação da compatibilidade das ações

saúde, tendo poucos estudos sobre isso. Através de uma busca bibliográfica sobre o assunto, de artigos publicados na língua portuguesa, na base do sistema SciELO, percebeu-se um número pequeno de pesquisas4 sobre o alcoolismo que façam relação com as questões envolvidas na saúde do homem. Ou seja, estudos que façam ponderações sobre o alcoolismo e a Política de Saúde, que reflitam sobre as necessidades de saúde dos homens, buscando entender se essas são levadas em consideração pelo…

acompanhar essas mudanças financeiras e culturais, e buscam estratégias competitivas para sobreviver. Os processos de avaliação de desempenho também tiveram que acompanhar as mudanças, as organizações têm que considerar as questões técnicas, aspectos sociais e comportamentais no processo de desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. A avaliação de desempenho é fundamental nesse processo e para ocorrer com êxito é necessário ser planejada considerando o ambiente organizacional, utilizar