Elaborar Uma Tabela De Vencimentos E Descontos Dos Principais Eventos Utilizados Em Uma

7932706905 Lucicleide da Silva 411586 Virgilio Chiari Gatto 8345779453 Nilza Aparecida Soares 439738 TANGARA DA SERRA-MT 2014 ETAPA 1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorrer à bibliografia indicada desta disciplina, assim como a sites…

7932706905 Lucicleide da Silva 411586 Virgilio Chiari Gatto 8345779453 Nilza Aparecida Soares 439738 TANGARA DA SERRA-MT 2014 ETAPA 1 Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorrer à bibliografia indicada desta disciplina, assim como a sites…

19/03/14 JUBILATO, Jorge. O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. Disponível em: . Acessado em 19/03/14 DESENVOLVMENTO (aproximadamente 2 páginas) Relacionar as principais atividades da Administração de Pessoal, desde a contratação (admissão) até o desligamento (rescisão/encerramento do contrato). REFERÊNCIAS A referência bibliográfica é a apresentação…

Passo 1 Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Passo 3 Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Passo 4 Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador, assim como um modelo de cada contrato citado no Passo 3. Etapa 2 Passo 1…

referente a hora extra no ano 4.200,00 / 12 = 350 350 x 12 = 4.200,00 4.200,00 + 59,64 = 4.259,64 4.259,64 x 30 % = 1.277,89 referente aos 30% de ferias 4.259,64 + 1.277,89 = 5.537,53 ferias a receber 2.3 Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma Folha de Pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR. 2.4 Apresentar um cálculo de jornada de trabalho semanal, em horas e em centesimal, considerando a semana de segunda a…

admissão ............................................................................................ 3 1.2 Administração de pessoal .............................................................................................................. 4 1.3 Principais tipos de contrato de trabalho ........................................................................................ 5 1.4 Modelos de contratos de…

INTRODUÇÃO - Fazer um resumo do artigo: O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. - Elaborar um texto que fale da importância do profissional de RH e da área de Administração de Pessoal. 1. Elaboração de contrato de trabalho. Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador, assim como um…

+ horas extras ultrapassaria o valor teto que é de R$ 430,00. • O IRRF é calculado sobre o valor do salário + horas extras, já descontado o INSS. • O resultado, multiplicamos pela alíquota de 27% (conforme tabela de IRRF). • Desse novo resultado subtraímos o valor 756,53 (conforme tabela de IRRF), então encontramos o valor de 402,72. • Chegamos ao valor total do 13ºsalário que é de 3.812,73. • Após acharmos o valor total do 13º, R$ 3.812,73, descontamos então a primeira parcela que foi paga

Passo 1 (Equipe) Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma Folha de Pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR, no padrão e modelo a seguir. As incidências poderão ser pesquisadas nos sites indicados no próximo passo. TABELA DE INCIDÊNCIA Fundamento Legal CÓDIGO | EVENTOS | INSS | FGTS | IR | 003 | Abono Pecuniário de Férias - limite legal | NÃO | NÃO | NÃO | 501 | Adiantamento 13º Salário | NÃO | SIM | NÃO | 006 |…

constava na tabela FIPE(código140600), do site www.fipe.org.br ou Jornal Valor Econômico de Setembro de 2010 METROPOLITANA DE SAO PAULO. Este fator de ajuste está mencionado abaixo: Se ocorrer uma indenização integral do veículo, o valor da indenização será obtido mediante aplicação deste fator de sobre o valor que constar na referida tabela, do mês em que for paga a indenização. Para efeito de indenização, será levado em consideração o ano modelo do veículo segurado. Se a tabela…