Elaborar Um Plano De Cargos E Salarios

própria empresa, nesta economia, hoje, globalizada. A disposição das novas tecnologias, na proporção em que vão surgindo, tem exigido e buscado, cada dia mais, qualificação da mão-de-obra especializada, concomitantemente a uma nova valoração de salários, de condições de trabalho, de segurança, de bem-estar, de qualidade de vida, dentre outros, das empresas. Disposições como estas, além do esforço necessário à intercambialidade das relações entre empresa e mão-de-obra, têm sido um…

analise de cargos. 4 2.1.3 Tipos de recrutamento. 4 2.1.4 Experiência pessoal com recrutamento. 5 2.1.5 Objetivo da entrevista no processo de seleção. 5 2.1.6 Experiência pessoal com os processos de seleção. 6 2.1.7 Você se sente preparado para elaborar e conduzir um processo de seleção? 6 2.2 Direitos trabalhistas 6 2.2.1 Adicionais de Periculosidade, Insalubridade e Penosidade. 6 2.2.2 13° salario. 7 2.2.3 Férias. 7 2.2.4 Rescisão trabalhista. 8 2.3 Auditoria. 8 2.3.1 Objetivo do plano…

proporcionado melhor qualidade aos funcionários, entendendo que, se o funcionário está motivado ele proporcionará maior satisfação aos clientes. Esse procedimento tem o objetivo de facilitar o relacionamento de parceria e cumplicidade na condução do Plano de Ação. A Moderna Gestão de Pessoas As organizações estão mudando os seus conceitos e alterando as suas práticas gerenciais para mobilizar as pessoas em seu departamento de serviço. As organizações estão investimentos nas pessoas…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA UNATEC – CAMPUS BARRO PRETO CURSO SUPERIOR DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PLANO DE NEGÓCIO EMPRESA: SOCIAL TÁXI ARAUJO, Marianne BUENO, Denise CERQUEIRA, Susanne

CARGOS E SALÁRIOS Março/2012 1. DESCRIÇÃO DE CARGOS INTRODUÇÃO A Gestão de Cargos e Salários ocupa uma posição-chave no recrutamento e manutenção dos recursos humanos das empresas, pois estas precisam propiciar um ambiente de motivação e produtividade, eliminando as incoerências e distorções que possam causar desequilíbrios salariais ou a insatisfação das pessoas. Apesar da complexidade, no entanto, da importância do assunto abordado, se tentou buscar apresentar os conceitos de

Trabalho apresentado ao curso de Administração da Faculdade Estácio São Luís para obtenção parcial de nota do primeiro bimestre. Orientador: Profº Haroldo Fontoura SÃO LUÍS 2014 RESUMO O presente trabalho enfoca o desenvolvimento de um plano de negócio para a criação de uma empresa, voltada para a produção de embalagens Pet. Trata-se no trabalho de todas as áreas referentes a uma indústria, a importância de como gestores devem desenvolver suas atividades dentro da organização,…

DESCRIÇÃO DE CARGO DE GERENTE ADMINISTRATIVO “RESTAURANTE MONTE SEU PRATO DELIVERY” SUMÁRIO DO CARGO: Gerenciar as atividades de contas a pagar e a receber, tesouraria e custos visando assegurar o cumprimento das obrigações financeiras e recebimento dos créditos da empresa. Desempenha atividades de gerenciamento na área financeira, supervisionando compromissos assumidos e faturamento (contas a pagar e a receber), elaborando fluxos de caixa contendo receitas e despesas, efetuando…

Porto Seguro- BA 2015 SUMARIO 1.0 considerações iniciais ......................................................................... 1 2.0 Diagnostico........................................................................................... 3 3.0 Plano de ação...................................................................................... 5 4.0 Conclusão ............................................................................................ 8 5.0…

INTRODUÇÃO Salários mal determinados geram insatisfação e constituem um poderoso desestimulante que coloca em risco a eficácia e a eficiência de uma organização. Neste trabalho pretende-se resgatar, por intermédio da combinação escrita de diferentes autores, a importância e a valorização do ser humano nas organizações e como a adoção de formas de remuneração vinculadas ao desempenho está crescendo em todo o mundo. Ferreira (2001) explicita que salário significa o preço do trabalho…

nas disciplinas do semestre atual e levando em consideração os aspectos descritos abaixo. O aluno deverá escolher uma empresa de qualquer porte ou segmento e, com base no cenário desta empresa, ELABORAR UM PLANO DE NEGÓCIOS com o objetivo de ampliar suas atividades, visando melhores resultados. O plano de negócios que será elaborado pelo aluno, deve se basear nas seguintes etapas: 1. Descrever a empresa escolhida. 1. Porte e tipo de negócio da empresa. 2. Principais…