Eficiência Organizacional Edward Lawler

substituindo a abordagem analítica e concreta de Taylor por uma abordagem sintética, global e universal. Fayol defendia uma visão anatômica da empresa em termos de organização formal, isto é, a síntese dos diferentes órgãos que compõem a estrutura organizacional, suas relações e suas funções dentro do todo. Para Fayol, toda empresa possui seis funções básicas a saber: 1. Funções técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa. 2. Funções comerciais,…

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ANÁLISE ORGANIZACIONAL DA PETROBRAS DISSERTAÇÃO DE MESTRADO APRESENTADA POR MARCELO SCOFIELD DE LEMOS E APROVADA EM PELA COMISSÃO EXAMINADORA DEBORAH MORAES ZOUAIN – DOUTORA EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PAULO ROBERTO MENDONÇA MOTTA – DOUTOR EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LAMOUNIER ERTHAL VILLELA – DOUTOR EM ECONOMIA APLICADA 2 …

| | |UNIDADE I – INTEGRAÇÃO DE PESSOAS...................................................... |05 | |1.1 Socialização organizacional......................................................................... |05 | |1.2 Métodos de socialização organização............................................................ |06

___________________________________________ 25 4 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA ___________________________________ 27 4.1 Alfa Estacionamentos Ltda.___________________________________________________ 27 4.2 Representação Gráfica e Análise da Estrutura Organizacional da Empresa ___________ 29 4.3 Princípios__________________________________________________________________ 30 4.4 Missão e Visão da Empresa ___________________________________________________ 30 5…

apropriado para o estudo da liderança carismática, devido aos pontos de interseção observados entre estes dois temas. 1 INTRODUÇÃO A liderança é, atualmente, um tema bastante popular por lidar tanto com aspectos do dia-a-dia quanto da prática organizacional, levando também, a um grande interesse por parte de pesquisadores (BERGAMINI, 1997; BRYMAN, 2004). São encontradas publicações sobre liderança tanto em revistas e jornais quanto em publicações científicas nas áreas de gestão,…

à organização e imagina que ele esteja produzindo. PRESENTEÍSMO O presenteísmo pode ser entendido como uma doença organizacional. Como ocorre em outras disfunções relacionadas ao trabalho em equipe, ele não pode ser analisado isoladamente. Na prática, o presenteísmo é decorrente de uma série de fatores que interferem na produtividade do empregado: o clima organizacional ruim, a falta de motivação para o trabalho e problemas de saúde, físicos ou psicológicos. Por isso, é muito…

independente das características próprias e específicas; • Com a Visão Limitada da Realidade o organograma da estrutura organizacional estabelecido não representa a situação atual, bem como os procedimentos e normas internas. Sendo assim, há uma visão limitada da realidade organizacional, o que pode causar prejuízos nos planejamentos e decisões; • O Conservadorismo é a estrutura organizacional mantida é extremamente burocrática, privilegiando muitos níveis hierárquicos, demora na…

discussão. A importância da administração de cargos e salários: Um dos pontos mais importantes para uma boa e adequada gestão de recursos humanos é a existência de um plano de cargos e salários, consistente e voltado para a dinâmica, estratégica e eficiência para os negócios da organização. Outro subsistema abordado é o recrutamento e seleção o saber técnico de anúncios de vagas para recrutamento, saber analisar um currículo, técnicas de seleção, escolaridade, conhecimento…

dos estímulos externos. No segundo, subjaz a crença de que as ações humanas são espontâneas e gratuitas, uma vez que acontecem ou deixam de acontecer de acordo com a energia interior, capaz de levar cada um à ação. “Em 1970, Campbbell, Dunnette, Lawler e Weick, quatro professores de psicologia e ciência administrativa das Universidades de Minnesota e Yale, dos Estados Unidos, após um longo trabalho conjunto de pesquisas, patrocinado pela fundação Smith Richardson, destinado a estudar o…

criação do computador. A informação é tratada como um recurso é vista como um insumo na produção de bens e serviços, tal como as pessoas, matérias-primas, equipamentos, recursos financeiros e tempo. No decorrer dos anos, visando obter mais eficácia e eficiência, foi sendo desenvolvido, com o auxílio dos computadores, os chamados Sistemas de Informação (SI) e posteriormente a isso foram desenvolvidos os chamados sistemas de informação Enterprise Resource Planning (ERP). O foco principal…