Educação Corporativa 4 Serie Anhanguera

Anhanguera Institucional Ltda Curso: Tecnologia em Logística Nome RA Adrielle Cristiane Rocha 7926694132 Érica Carolina de Souza 9978019634 Fábio Vieira 7581598227 PROINTER Tutor à distância: Ana Claudia Haberland Valinhos / SP 2013 INTRODUÇÃO Como forma de comunicar e aprimorar seus mecanismos de gestão corporativa considerando aspectos socioambientais, o Grupo CCR apresenta, pela sexta vez consecutiva, seu Relatório Anual

que é submetido. Identificação do Curso Item: Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Regime Acadêmico: Seriado Semestral Tempo mínimo de integralização: 4 Forma de ingresso: Processo Seletivo, denominado, em edital específico, de: Processo Seletivo ou Anhanguera Vestibular ou Vestibular Anhanguera. Tal processo constitui-se de um Concurso Principal e de Vestibular Continuado agendado. O candidato, também, poderá optar pela análise do seu histórico escolar do…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Disciplina: Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER II) RELATÓRIO PARCIAL Luciana Cristina Rodrigues Ferreira – RA – 8978216339 Thiago Sousa Lima Pessoa – RA – 9609519529 Renato Feitosa – RA – 2753599228 Paulo – RA-9418579580 Gildevan Barbosa de Jesus – RA – 1299100535 Tutor(a): Fabricio TAGUATINGA- DF 2014 SUMÁRIO

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS Pólo Campinas unidade 4 PROJETO MULTIDISCIPLINAR Projeto multidisciplinar apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Técnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhangura - Uniderp, turma 4º Serie EAD, sob a orientação da Prof.(a) Danilo Marques.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II FOLKS RECURSOS HUMANOS COMERCIAL LTDA Dezembro/2011 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II FOLKS RECURSOS HUMANOS COMERCIAL LTDA Projeto apresentado como requisito para conclusão da…

em: 2 fev. 2013. © 2012 Anhanguera Publicações Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Diagramado no Brasil 2012. 3 Legenda de Ícones Leitura Obrigatória Agora é a sua vez Vídeos Links Importantes Ver Resposta Finalizando Referências Início 4 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional”…

Acesso em: 2 fev. 2013. © 2012 Anhanguera Publicações Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Diagramado no Brasil 2012. 3 Legenda de Ícones Leitura Obrigatória Agora é a sua vez Vídeos Links Importantes Ver Resposta Finalizando Referências Início 4 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional”…

organização de médio porte do setor de Logística Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - UNIDERP, apresentado às disciplinas Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Desempenho; Administração de Cargos, Salários e Benefícios; Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento da Universidade Anhanguera - UNIDERP, como complementos das avaliações do semestre. Orientador: Prof. Danilo Fagundes BARRA DO GARÇAS/MT 2013 …

Tecnologia On-line PROINTER I Sobradinho /DF 2014 Taiana Aparecida da Silva Nakayama RA: 8945191119 Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais na Faculdade Anhanguera, sob a orientação da Tutora EaD Joyce Huber. Sobradinho/DF 2014 RESUMO Nesse projeto do PROINTER, irei abordar o tema trazendo para as pessoas que sofrem desse medo a solução da situação problema, iremos…

Enunciado Governança Corporativa é o sistema pelo qual as sociedades são dirigidas e monitoradas, envolvendo os relacionamentos entre acionistas/cotistas, conselho de administração, diretoria, auditoria independente e conselho fiscal. As boas práticas de governança corporativa têm a finalidade de aumentar o valor da sociedade, facilitar seu acesso ao capital e contribuir para sua perenidade. Introdução A governança corporativa trata do conjunto de leis e regulamentos que visam: