ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) – Peter Drucker 1954

ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS (APO) – Peter Drucker 1954 1 - A APO consiste, basicamente, num processo que requer a identificação e descrição precisas de objetivos (a atingir) e prazos para conclusão e monitorização. Tal processo exige que o gestor e o funcionário concordem no que a administração pretende atingir no futuro e que todos desempenharão as suas funções em função dos objetivos (de outra forma se conseguirá a noção de compromisso). 2 - Características Principais 1. Estabelecimento conjunto de objetivos entre o executivo e seu superior. 2. Estabelecimento conjunto de objetivos para cada departamento ou posição. 3. Interligação dos objetivos departamentais. 4. Elaboração de planos táticos e operacionais, com ênfase na mensuração e no controle. 5. Contínua avaliação, revisão e reciclagem dos planos. 6. Participação atuante de chefia. 7. Apoio intenso do staff durante os primeiros períodos. 8. Motivação dos trabalhadores de sua empresa Categoria:Administração A administração por objetivos é dependente da sinergia entre líder direto e executor(es), através de uma aceitação natural e não imposta para atingir as metas estabelecidas. 3 - A Administração por objetivos é uma técnica participativa de planejamento e avaliação por meio da qual superiores e subordinados definem, conjuntamente, aspectos prioritários, a saber: - estabelecem objetivos ( resultados) a serem alcançados, em um determinado período em termos quantitativos, dimensionando…

1947 Teoria Estruturalista - Etzioni, Victor Thompson, James Thompson, Blau e Scott 1951 Teoria de Sistemas - Bertalanffy, Emery, Trist, Katz e Kahn, Kast e Rosenzwig 1954 Teoria Neoclássica - Drucker, Sloan, Chandler, Ansoff 1972 Teoria da Contingência - Woodward, Chandler, Burns e Stalker, Lawrence e Lorsch. As principais ideias da TGA foram surgindo ao longo do tempo. Cada estudioso discordava ou acrescentava novos elementos às teorias dos antecessores. O quadro…

"pensador de negócios ' * 3,3 carreira Consulting * 3,4 escritos de Drucker * 3.5 Ideias-chave * 4 Crítica da obra de Drucker * 5 Prémios e menções honrosas * 6 Livros de Drucker * 7 Outras publicações Drucker * 8 Ver também * 9 Leitura adicional * 10 Referências * 11 Ligações externas | ------------------------------------------------- [ editar ]Introdução Livros de Drucker e artigos acadêmicos e populares exploradas como os seres humanos estão…

Peter Drucker Substituir texto “Pai da Administração Moderna” Peter Ferdinand Drucker (1909 - 2005)  Nasceu em 1909 em Viena - Áustria;  Doutorado em Direito Internacional na Alemanha;  Em 1937, emigrou para os EUA;  Professor de Administração na “New York University” de 1950 a 1971;  Professor de Ciências Sociais e Gestão, em “Claremount Graduate University” entre 1971 e 2005;  Presidente Honorário da “Druker Foundation”.  Faleceu em 11 de Novembro de…

Ilustração de Peter Drucker, publicada na edição 766 de EXAME EXAME Peter Drucker, um dos mais respeitados especialistas em gestão e administração de empresas, morreu aos 95 anos em sua casa na Califórnia (Estados Unidos). Drucker, que freqüentou as páginas de EXAME como fonte e como entrevistado de empresários (clique aqui e releia a reportagem de capa de 2001 Uma conversa com Peter Drucker) morreu na manhã de sexta-feira (11/11), mas a notícia foi confirmada neste sábado (12/11) pela…

retroação do desempenho. Idealizadores e suas principais contribuições Os principais idealizadores e suas contribuições para a Teoria da Administração por Objetivos: Idealizador Ano Principais Contribuições Peter F. Drucker 1954 Criou e estruturou a administração por objetivos George Odiorne 1965 Aperfeiçoou a medição quantitativa dos objetivos das organizações. Douglas Murray McGregor 1967 Introduziu a abordagem qualitativa na administração por objetivos, visando o…

a sociedade. 1946: Concept of the Corporation. Um clássico de Drucker, em que descreve e analisa a estrutura, as políticas e as práticas de uma grande corporação, a General Motors, à qual olha como uma “organização”. 1950: The New Society. Uma análise sistemática e organizada da sociedade industrial emergente da Segunda Guerra Mundial: as grandes empresas, os governos, os sindicatos e o lugar do indivíduo no contexto social dessas instituições. 1954: The Practice of Management (“A…

Peter Drucker O Peter Ferdinand Drucker - nasceu em 19 de novembro de 1909, em Viena, Áustria. Foi um escritor, professor e consultor administrativo, Drucker foi educado na Áustria e Inglaterra e obteve um doutorado da Universidade de Frankfurt em 1931, tornou-se um repórter financeiro para Frankfurter Geral Anzeiger em Frankfurt, na Alemanha, o que lhe permitiu mergulhar no estudo do direito internacional, história e finanças. Em seguida mudou se para Londres em 1933 para escapar da…

Administração Por Objetivos (APO) Peter Drucker Ênfase: estrutura Enfoque: objetivos-resultados Histórico: O termo Administração por objetivos foi introduzido popularmente por Peter Ferdinand Drucker em 1954 em seu livro “ The Practice of Management” ( A prática da administração). Peter F. Drucker nasceu em Viena, realizou seus estudos na própria Áustria e Inglaterra, em 1937, foi morar nos Estados Unidos da América, onde realizou sua vida profissional. Foi executivo de bancos…

Peter Drucker : A Arte de colocar o cliente no centro da estratégia Peter Drucker vem analisando, desde 1954, quando publicou The Practice of management, os mais importantes temas de gestão de negócios .Ele é um dos mais importantes pensadores sobre a administração de todos os tempos. Peter Drucker (1999) contribuiu dizendo que a estratégia de uma organização deve estar a serviço do empreendedor, ou seja, o individuo que destina os recursos de investimento menos produtivos para os…