Dissertação De Doutoramento Em Liderança E Gestão Dos Recursos Humanos

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINSTRAÇÃO E CONTABILIDADE DEPARTAMENTO DE ADMINSTRAÇÃO PROPOSIÇÃO DE ETAPAS PARA O PLANEJAMENTO E GESTÃO DE VENDAS PARA O SETOR DE INSUMOS AGRÍCOLAS Luciano Thomé e Castro Orientador: Prof. Dr. Marcos Fava Neves 2004 38 Reitor da Universidade de São Paulo Prof. Dr. Adolpho José Melfi Diretor da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Profa. Dra. Maria Tereza Leme Fleury Chefe do Departamento de…

intervenção e prevenção, utilizando os recursos disponíveis e desenvolvendo ações em que todos os elementos da comunidade possam intervir. A direção da escola tem um papel fulcral neste projeto pois é a ela que cabe a gestão da escola e a possibilidade de permitir desenvolver as estratégias planeadas. Mas a complexidade do fenómeno bullying exige um esforço coletivo de prevenção e intervenção. Palavras-Chave: Bullying; Intervenção/Prevenção; Ambiente Escolar e Gestão Escolar.…

DEPARTAMENTO DE EDUCAÇÃO E ENSINO A DISTÂNCIA MESTRADO EM SUPERVISÃO PEDAGÓGICA “Satisfação/Insatisfação no Trabalho dos Professores do 1º Ciclo do Ensino Básico. Estudo do Concelho de Caldas da Rainha”. PATRÍCIA ISABEL BELCHIOR ALVES DISSERTAÇÃO ORIENTADA POR: Professora Doutora Lúcia da Graça Amante Lisboa, 2010 Universidade Aberta “Satisfação/Insatisfação no Trabalho dos Professores do 1º Ciclo do Ensino Básico” : Estudo do Concelho de Caldas da Rainha Ser…

Educação Básica; Na formação pedagógica do profissional docente; Na gestão do trabalho pedagógico na educação forma e não formal, incluindo o planejamento, a execução e avaliação de sistemas, unidades e projetos educacionais; Como pesquisador na produção e difusão de conhecimentos do campo educacional; e Nas áreas emergentes do campo educacional como nas organizações não educacionais em seus projetos de gestão de pessoas, gestão e desenvolvimento de conhecimento e competências…

Emerson Charnet. - 2007. 150f. : il. Dissertação (mestrado) - Universidade de Taubaté, Programa de Pósgraduação em Administração, 2007. Orientação: Profa. Dra. Gladis Camarini, Programa de Pós-graduação em Administração. 1. Terceiro setor. 2. Gerenciamento de projetos. I. Título. UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Emerson Charnet GERENCIAMENTO DE PROJETOS EM ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SETOR Dissertação apresentada para obtenção do título de Mestre pelo curso de Mestrado em Gestão e…

Curso PÓS-GRADUAÇÃO Disciplina Ética e Responsabilidade Social Professor IRENE OLIVEIRA Carga Horária 24h Período Turno 8h às 12h – 13h às 17h Titulação MESTRADO Turma EMENTA Ética: conceito. Ética e Cultura. Responsabilidade Social: conceito. Gestão Social. Ética nos negócios. Benefícios derivados da ética e da responsabilidade social. Criação de um ambiente de trabalho ético e socialmente responsável. OBJETIVOS GERAIS Compreender a relação da cultura organizacional com os…

FRANCISCO JOSÉ MONTEIRO DUARTE (QJHQKDULD GH 6RIWZDUH 2ULHQWDGD DRV 3URFHVVRV Dissertação de Mestrado Mestrado em Informática UNIVERSIDADE DO MINHO ESCOLA DE ENGENHARIA DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA Braga – Julho 2002 FRANCISCO JOSÉ MONTEIRO DUARTE (QJHQKDULD GH 6RIWZDUH 2ULHQWDGD DRV 3URFHVVRV Dissertação de Mestrado Mestrado em Informática Dissertação realizada sob a orientação do Prof. Doutor João Miguel Lobo Fernandes Professor Auxiliar do Departamento de Informática da Escola de…

2.4. Atractividade dos segmentos de mercado 2.2.5. Análise de carteiras de negócios 2.3. Caracterização das Capacidades Estratégicas da Empresa 2.3.1. Auditoria de recursos 2.3.2. Análise da cadeia de valor 2.3.3. Adequação da cadeia de valor ao posicionamento competitivo 2.3.4. Controlo de eficácia de utilização de recursos 2.3.5. Análise financeira 2.4. O Balanced Scorecard e a Criação de Empresas 2.4.1. Perspectiva Financeira 2.4.2. Perspectiva de Clientes 2.4.3.…

Dilemas Éticos dos Profissionais de Recursos Humanos Tânia Lucas Tomé Dissertação apresentada para cumprimento dos requisitos necessários à obtenção do grau de Mestre MESTRE EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Orientador(a): Professor Doutor António José Almeida Setúbal, 2013 IPS - ESCE Os Dilemas Éticos dos Profissionais de Recursos Humanos À minha Zézinha e ao meu Zéquinha ii IPS - ESCE Os Dilemas Éticos dos Profissionais de Recursos Humanos Agradecimentos As palavras…

de Competência. 4.2.5.3 Custo Padrão: Método pelo qual devem ser imputados aos bens ou serviços os custos padrões incorridos; Estes devem ser apurados da forma mais científica possível, objetivando o ponto ideal de qualidade e eficiência dos recursos, com o mínimo de desperdício; Este método tem por objetivo a análise de eficiência dos Custos reais incorridos. Pode ser considerado uma meta de longo prazo. 4.2.5.4 Custeio Baseado em Atividades (ABC): Método pelo qual devem ser…