Dinamica De Relações Interpessoais Petrobras

da vaga Antes do processo seletivo, faz-se necessário um levantamento do perfil adequado do candidato. O processo seletivo no Restaurante da Abuela é realizado através de entrevistas, prova pratica e testes de personalidade. Também são realizadas dinâmicas em grupo para observar e avaliar os candidatos perante situações inusitadas que podem ocorrer durante o trabalho, como lidam com pressões, como agem em grupo e como se destacam em suas funções. As avaliações feitas para os candidatos…

CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL – UNIPLAN CAMPUS ASA NORTE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Naiara Keli Mendes de Sousa Projeto Integrado Multidisciplinar PETROBRAS Brasília, 25 novembro de 2011 1 CENTRO UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL – UNIPLAN CAMPUS ASA NORTE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR . PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar apresentado pela aluna Naiara Keli…

PAULISTA – UNIP INTERATIVA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GERENCIAMENTO DE PESSOAS, SUPRIMENTO DE MÃO –DE – OBRA, DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS. BRASÍLIA – ASA NORTE 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA CTIS GERENCIAMENTO DE PESSOAS, SUPRIMENTO DE MÃO –DE – OBRA, DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS. …

pessoas 6 Características das Organizações 7 Organização  Estrutura (delimitação de comportamento/responsabilidades)     Definição de regras e procedimentos Divisão do trabalho Descrição de funções Estabelecimento de relações de autoridade 8 Organização X empresa  “uma organização é uma entidade que possui um propósito, é composta por pessoas ou membros, e tem uma estrutura organizacional”.  Empresas – um tipo de organização. Distinção:…

com rapidez e eficácia. Exemplo a Petrobras, sempre inovando e crescendo. Uma organização ineficaz é aquela que muitas vezes não tem uma meta ,um líder ,um planejamento,sua principal marca é nunca consegue atingir o resultado esperado com rapidez e eficácia causando insatisfação ao cliente. Exemplo: Saúde publica no Brasil é um caos. 4)Que empresas estão na mais recente lista dos “maiores e melhores” da revista exame?Por que ela fez essa lista? R: Petrobras ,volvo,…

QUESTÕES SOBRE RELAÇÕES INTERPESSOAIS , A. COMO É REALIZADA ACOMUNICAÇÃO ENTRE EMPRESA E EMPREGADOS? Boa ,reconhece o empragado como sendo o primeiro cliente da organização. B. QUAIS SÃO OS CANAIS ULTILIZADOs PARA REALIZAR ACOMUNICAÇÃO INTERNA ANALISANDO SUA EFICARCIA? A cominicação interna,motivação e valorização de implantar métodos que garantem melhor eficarcia. C. INDEDTIFIQUE POSSIVEIS BARREIRAS EXISTENTE NA COMUNICAÇÃO E COMO ELAS AFETAM O RELACIONAMENTO…

os empregados que estão se aposentando, que sentem-se valorizados e mantém um bom desempenho. O segundo, sobre os demais empregados, que observam o cuidado e o respeito que a organização tem pelas pessoas, constatação esta que vem a fortalecer as relações de trabalho. Para o empregado, o programa é uma oportunidade de obter informações adequadas sobre a aposentadoria; identificar alternativas de atividades pós-aposentadoria; conhecer os recursos que a comunidade dispõe (como associações,…

FORMULÁRIO DE APRESENTAÇÃO DE PROJETOS programa petrobras esporte & cidadania NOME DO PROJETO: SERVIR COM PROTEÇÃO SOCIAL ORGANIZAÇÃO PROPONENTE: ASSOCIAÇÃO DE TAEKWONDO DE DUQUE DE CAXIAS Data 05 / ABRIL / 2014 ÍNDICE DO PROJETO ASSUNTO Pág. INFORMAÇÕES BÁSICAS SEÇÃO 1 – RESUMO DO PROJETO SEÇÃO 2 – JUSTIFICATIVA 2.1. O que é a sua organização? 2.2. Em que realidade o projeto vai atuar? 2.3. Como o projeto pretende interagir com políticas…

UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Análise Econômica Social. Orientador: Prof. Elisete Alice, Zanpronio de Oliveira, Ulysses Januzzi, Henry Nonaka e Joenice D. Santos. Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Relações Interpessoais, Teorias da Administração, Tecnologia e…

obriga algum tipo de atitude em resposta ao que foi recebido. Em sua descrição mais básica, inteligência é a "informação analisada". Contudo estes conceitos estão alocados de forma contudente na Petrobrás, empresa a qual estudaremos a seguir em sua complexidade dentro da Inteligência Competitiva. A petrobrás é movida pelo desafio de prover a energia capaz de impulsionar o desenvolvimento e garantir o futuro da sociedade com competência, ética, cordialidade e respeito à diversidade.…