Diferenças De Reestruturação

RESPONSABILIDADE SOCIAL: NOVO ETHOS DO DISCURSO EMPRESARIAL Com base na discussão e análise do processo de reestruturação produtiva e suas determinações econômicas, sóciopolíticas, culturais, enquanto momentos de reorganização do processo de acumulação do capital, este trabalho trata das configurações que as novas formas de gestão da força de trabalho assumem nas empresas, enfatizando os novos valores e cultura do trabalho forjados nesse processo. Os contornos destas novas formas de…

Além da Reestruturação Normalmente, a transformação organizacional tradicional das empresas inclui downsizing, redução de despesas administrativas, empowerment, redesenho de processos e racionalização do portfólio. Embora sejam importantes, essas iniciativas não conseguem recuperar a posição de liderança de uma empresa no seu setor, nem garantir que ela intercepte o futuro. Disfarçada com nomes como novo enfoque, eliminação de níveis, reorganização e rightsizing, o resultado da…

em dia o segundo país do mundo de população negra Isso dava uma configuração da questão multicultural diferente para o Brasil, principalmente porque a gente tem muito essa coisa de que todos somos iguais, essa coisa da democracia racial, aqui a diferença não é desigualdade, aqui as relações são mais fluidas. Mas a gente sabe muito bem que isso em grande parte esconde uma série de discriminações e preconceitos muito sutis, mas fortemente presentes na sociedade brasileira A…

20320-24955500084709000 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL BERNARDINA SANTIAGO DE MELO Família e Trabalho na Reestruturação produtiva: Ausência de políticas de emprego e deterioração das condições vida. 02413000 São Luiz Gonzaga-RS 2014 Bernardina Santiago de Melo Família e Trabalho na Reestruturação produtiva: Ausência de políticas de emprego e deterioração das condições vida. Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do…

outro grupo recebeu a combinação de treinamento de habilidades sociais e reestruturação cognitiva (THS-RC). Ambos os tratamentos foram efetivos, porém a combinação de técnicas (THS-RC) provou ser significativamente mais efetiva do que o treinamento de habilidades sociais sozinho nos vários instrumentos de avaliação ao final do tratamento de 8 semanas e no follow-up de três meses. Palavras-chave: fobia social; reestruturação cognitiva; psicoterapia. Abstract Social phobia (social…

O taylorismo e o fordismo são frequentemente utilizados como sinônimos, pois se complementaram e transformaram a forma de produzir e viver. A decomposição e a especialização de tarefas resultaram na diferenciação entre a força de trabalho especializada e não especializada. A principal diferença entre as duas linhas é que o taylorismo decompõe tarefas e as distribui entre os trabalhadores individuais, ao passo que o fordismo recompõe as tarefas, "soldando" os trabalhadores…

Anotações do Aluno uvb Aula Nº 6 – Reengenharia Objetivos da aula: Na última aula, foi estudada a terceirização. Nesta aula, será vista a reestruturação de uma organização por meio da Reengenharia. Será definido o conceito de Reengenharia, as principais vantagens e desvantagens, as situações em que ela deve ser utilizada e as principais conseqüências. Introdução O mundo globalizado exige que as empresas sejam cada vez mais competitivas. Isso aumenta a necessidade de…

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 1º QUESTÃO Se eu fosse gerenciar ema empresa e fosse necessário a reestruturação da área, tanto de pessoal como de processos as primeiras decisões seria: A) Na reestruturação de pessoas, eu iria analisar os efeitos econômicos, tecnológicos, sociais e os efeitos dos acionistas sobre os funcionários e quais seriam os impacto positivos e negativos nos mesmos. B) Na reestruturação no processo, eu iria verificar os quatros elementos principais. 1. Iria…

revealed that the impact of the education on wages and employability should be regarded with some caution. Key words: human capital; employability; work market; structural equation model. INTRODUÇÃO O debate contemporâneo sobre o desemprego e a reestruturação produtiva tem sido pautado, por um lado, por interpretações que valorizam premissas subjacentes à teoria do capital humano e ao discurso que valoriza a empregabilidade - herdeiro direto dessa teoria - e, por outro, por…

dificuldades, alimentar dívidas gigantescas, entrar em recuperação judicial e, só depois de um momento crítico, iniciar um processo de reestruturação. O problema, independentemente do porte da companhia e do mercado de atuação, a má gestão e decisões financeiras equivocadas são problemas comuns e que podem comprometer a trajetória de qualquer empresa. O processo de reestruturação, se bem conduzido, ajuda a tornar as empresas ainda mais fortes e eficazes. Quando a situação começa a fugir…