Trabalho

Caso concreto 1: O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do outro dia, teria adicional de 50% (cinquenta por cento) sobre a hora diurna. Finalmente, as partes estabeleceram um prazo de vigência de 1(um) ano para a vigência da convenção coletiva. Analisando o caso concreto apresentado, esclareça se esta norma coletiva poderia ser caracterizada como fonte material do direito do trabalho? Justifique. R= Esta norma coletiva não pode ser considerada como fonte material do Direito do Trabalho e sim uma fonte autonoma, sendo que esse norma coletiva foi estabelecida pelo Sindicato de Empregadores e o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. QUESTÕES OBJETIVAS 1- (FCC) Determinado princípio geral do direito do trabalho prioriza a verdade real diante da verdade formal. Assim, dentro os documentos que disponham sobre a relação de emprego e o modo efetivo como, concretamente, os fatos ocorreram, deve-se reconhecer estes em detrimento daqueles. Trata-se do princípio: a) da irrenunciabilidade; b) da irrenunciabilidade dos direitos trabalhistas; c) da primazia da realidade; d) da prevalência do…

Capítulo 10º 1. O que diferencia fundamentalmente a abordagem dada na Contabilidade Social daquela dada na Teoria Macroeconômica? Resposta – Na contabilidade nacional a medição do produto efetivamente realizado. Trata-se de relaçõescontábeis ou de identidades, análise expot (a posteriori, após ocorrer), o que foi feito, após passarmos em revista o período, a ser término. Na teoria macroeconômica, refere-se ao produto potencial desejado, planejado. Trabalha com relaçõesfuncionais ou…

profissionais já ouviram falar que as empresas valorizam, acima da experiência técnica, habilidades comportamentais dos candidatos no processo de seleção. De fato, alguns aspectos podem diferenciá-lo na hora de disputar uma vaga. Assim, resolvi listar, pelo menos, dez habilidades ou características que os patrões desejam ter em seus empregados. 1- Honestidade. Cada vez mais as empresas querem profissionais éticos e íntegros; 2- Proatividade. Quanto mais você tiver…

poste no portal. 1) O que é contrato de Emprego? Quais são suas características, explicando qual é a característica mais marcante? O contrato de trabalho toda vez que o objeto da relação jurídica entre os contratantes seja a prestação de trabalho por conta alheia. 2) O que é contrato de Parceria Rural é quais são suas características? A parceria rural é a modalidade contratual pela qual o parceiro-proprietário cede ao parceiro-produtor o uso da terra, partilhando com este os…

Semana 1 Caso concreto: Resposta: Não pode ser considerada como fonte material do Direito do Trabalho, ela poderia sim ser considerada uma fonte formal autônoma, isso porquê esse acordo foi realizado entre o Sindicato dos Empregadores e o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de MG. Questão Objetiva: Resposta: Letra C Questão discursiva: 1- Bruna, cozinheira, trabalha pessoalmente em um bar localizado no Posto de combustíveis na cidade de Petrolina, três vezes por semana…

Trabalho: O mapa do emprego no Brasil Imprimir 2007 . Ano 4 . Edição 38 - 10/12/2007 Trabalho: O mapa do emprego no Brasil Uma análise da demanda e um perfil dos trabalhadores no mercado formal, traçado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) em novembro, verificaram em quais setores econômicos há carência de trabalhadores com qualificação e experiência profissional. Por outro lado, foram identificados 84 mil trabalhadores qualificados sem emprego. De maneira…

Departamento de Serviço Social - SER Trabalho e Sociabilidade ALBORNOZ, Suzana. O que é trabalho? Na obra em questão a autora, Suzana Albornoz (2004), apresenta-nos uma visão geral, simples e acessível a respeito do trabalho. Explana sobre assunto abordando-o sobre o olhar de diferentes teóricos e fazendo um aparato geral deste e suas mudanças no decorrer da história. Acredita-se que a principal intenção da autora ao escrever o texto é demonstrar a importância do trabalho, a…

WEB AULA - 1 Caso concreto 1: O Sindicato dos Empregados de Bares e Restaurantes de Minas Gerais celebrou convenção coletiva de trabalho com o Sindicato Patronal de Bares e Restaurantes de Minas Gerais. A referida norma coletiva estabeleceu que, para os integrantes da categoria profissional representada pelo sindicato profissional, a hora noturna, assim considerada aquela compreendida entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do outro dia, teria adicional de 50% (cinquenta por cento)…

INDIVIDUAL Orientação sobre a construção do trabalho: Tema: Família e trabalho na reestruturação produtiva: ausência de políticas de emprego e deterioração das condições de vida. Objetivo: Oportunizar uma discussão reflexiva a respeito da família e da sua nova configuração na sociedade contemporânea. Texto base: “Família e trabalho na reestruturação produtiva: ausência de políticas de emprego e deterioração das condições de vida”, de Lilia…

SUJEITOS DA RELAÇÃO DE TRABALHO EMPREGADO A relação de emprego tem como principal característica a presença do empregado, parte mais fraca da relação jurídica. O Direito do Trabalho foi pensado e criado exatamente para proteger a figura desse trabalhador. Há necessidade, entretanto, de diferenciar o trabalhador em sentido amplo e o trabalhador com vínculo empregatício. A CLT e as demais normas trabalhistas são voltadas apenas à proteção dos direitos do empregado, ou seja, jornada…