1 Forma O De Grupos

1 Formação de Grupos: o Espírito de Equipe e a Atuação Excelente Nos temas anteriores, você estudou a estrutura de uma organização e o perfil do indivíduo que faz parte da organização. Neste tema, você estudará conceitos relacionados a grupos e equipes. Você saberia conceituar equipe e grupo? Poderia destacar a diferença entre um e outro? Por que eles são tão necessários para a organização? Pois bem, se o indivíduo é um recurso tão importante para uma empresa porque possui o conhecimento de que ela precisa, imagine um grupo de pessoas pensando e trabalhando junto em prol de um objetivo comum? Formação de Grupos Grupo é caracterizado simplesmente pela concentração de pessoas. Por exemplo, em uma viagem de navio, em uma sala de cinema ou, ainda, em um parque. São pessoas reunidas, mas que não possuem objetivos conjuntos. Grupo psicológico, como o nome já antecipa, é a união de pessoas que reconhecem o objetivo do grupo e a importância de sua presença nele. Os indivíduos que formam o grupo psicológico sabem identificar a importância do outro no grupo e reconhecem sua necessidade para o alcance dos objetivos estabelecidos. O grupo psicológico também pode ser chamado de “equipe”. De qualquer forma, não se descarta a possibilidade de um grupo tornar-se uma equipe ou um grupo psicológico, afinal, estes são formados pela união de pessoas que interagem e trabalham com o mesmo objetivo. Por isso, em uma situação, por exemplo, de tensão (um naufrágio), um grupo de viajantes…

Logística logia em Tecno CADERNO DE ATIVIDADES to Organizacional n lina: Comportame Discip to de Equipe e a i de Grupos: o Espír ma 04: Formação Te tuação Excelente A Caderno de Atividades Tecnologia em Logística Disciplina Comportamento Organizacional Coordenação do Curso Carlos Eduardo de Azevedo Jefferson Teruya Autora Juliana Cristina e Silva FICHA TÉCNICA Equipe de Gestão Editorial Regina Cláudia Fiorin João Henrique Canella Fiório Priscilla Ramos…

22/10/2013 TEMA 4 – Formação de Grupos: o Espírito de Equipe e a Atuação Excelente Profa. Helenrose A da S Pedroso Coelho Conteúdo • Nesta aula, você estudará: • A importância do grupo na sociedade. • A necessidade de se manter o espírito de equipe para garantir os resultados esperados. • A importância da identidade da equipe. • As diferenças conceituais de • grupo, grupo psicológico e equipe. Conceito de Grupo • O ser humano é um ser social e só subsiste em função…

sobre a equipe e tomar decisões estratégicas. b) Dirigir o trabalho dos subordinados, garantindo resultados sem nenhum erro. c) Oferecer informações aos funcionários mediante o termino de cada atividade. d) Marcar reuniões freqüentes para garantir o bom andamento dos projetos. * e) Todas as alternativas anteriores. 02 - O líder precisa exercer influencia sobre seus liderados? Em caso positivo, para que isso ocorra, a liderança necessariamente precisa ser autoritária? Por quê? R - O…

Processo empreendedor (modelo de Timmons) Oportunidade Recursos Equipe 22/10/2013 1 TEMA 4 – Formação de Grupos: o Espírito de Equipe e a Atuação Excelente Profa. Helenrose A da S Pedroso Coelho Conteúdo •Nesta aula, você estudará: •A importância do grupo na sociedade. •A necessidade de se manter o espírito de equipe para garantir os resultados esperados. •A importância da identidade da equipe. •As diferenças conceituais de •grupo, grupo…

diferenças e características entre trabalho em grupo e trabalho em equipe Grupo é um conjunto de pessoas com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades. O respeito e os benefícios psicológicos que os membros encontram, em geral, produzem resultados de aceitáveis a bons. No entanto este grupo não é uma equipe. Já Equipe é um conjunto de pessoas com objetivos comuns atuando nocumprimento de metas específicas. A formação da equipe deve considerar as competências individuais…

o homem tem vivido melhor em grupo. E do nascimento até a morte, nossa vida é um permanente exercício de sociabilidade. O homem, pela sua natureza psicológica, é um ser social”. “Não é bom que o homem esteja só” Gênesis 2:18 “...pessoas se juntam, definem objetivos, defendem causas, criam projetos, desenvolvem ações sociais comunitárias, cumprem ordens, jogam conversa fora, buscam”. “Ninguém é bom ou excelente apenas sozinho: há sempre alguém, um referencial, um suporte, uma…

morrerá numa organização e, quando chega o momento do enterro, a maior organização de todas – o Estado – tem de dar o aval oficial. A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da…

conhecimento psicológico para a sua formação. Em seu texto, aborde os seguintes aspectos: - Conceito de subjetividade e identidade; (valor: 0,25) - Características das identidades no contexto atual; (valor: 0,25) -Exemplos da importância do conhecimento psicológico para um futuro profissional comprometido com a sociedade. (valor: 0,5) Questão 2- Identifique em uma das teorias da psicologia (escolha uma teoria) as contribuições para sua profissão (valor: 1,0) Questão3-…

1. Quais as principais atividades de um psicólogo que atua nas organizações? A Psicologia Organizacional, inicialmente denominada como Psicologia Industrial, estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas). 23,6% dos psicólogos trabalham na área organizacional, o que a torna a segunda maior área da psicologia. A psicologia está ligada a…