Sustentabilidade

Introduo A Agenda 21 Local de extrema importncia, pois atende as necessidades locais e as prioriza, a anlise individual dos pontos e a organizao para que o desenvolvimento funcione sem que haja destruio fundamental. O papel de cada um nesse desenvolvimento de extrema importncia, partindo do conceito que podemos nos organizar e termos nossa Agenda 21 PESSOAL em casa, no trabalho, na comunidade, e assim a cidade ser sustentvel, o estado, o pas, o continente e o mundo. Basta comear Agenda 21 Pessoal 1Mudar o meio de transporte para o trabalho, j que h possibilidade de optar por um no poluente e mais saudvel, como por exemplo, a bicicleta. 2 Reciclar ou organizar meu lixo para que ele possa ser reaproveitado. 3 Reutilizando gua em casa para que no haja desperdio, aproveitando a gua da chuva para limpeza externa, por exemplo. 4 Cooperando nas coletas de leo que acontecem quinzenalmente nos bairros da cidade, evitando assim a poluio e oferecendo matria prima para desenvolvedores sustentveis. 5 Ter em casa, mesmo e principalmente em reas urbanas, plantas, hortas, rvores, enfim, preservar reas verdes, mesmo em pequenas propores, melhorando assim o ar e o ambiente. 6 Economizar energia eltrica, utilizando somente o necessrio, fazendo uso da luz do dia quando possvel, por exemplo. 7 Optar por uma alimentao saudvel, priorizando nossa sade e os recursos sustentveis. 8 Jogar lixo no lixo em casa ou no. Evitando a poluio ou um fator agravante, como enchentes, por…

trabalho, pode-se conseguir uma aposentadoria, ter crditos, etc. De modo que quem tem um trabalho bem visto pela sociedade. Consumo Para consumirmos, temos que ter um meio de trabalho que ns financia para comprarmos todos os tipos de produtos, pagar a prpria educao, viagem e transporte. O consumo est ligado a qualquer tipo de prestao de servios e outras coisas mais. A sociedade sem trabalho consumidor ou consumo no pode existir. No meu ponto de vista, s pode existir sociedade onde…

e Restaurante da Dor, administra os comportamentos internos e potencializa o capital humano, onde a gesto de pessoas ocorre atravs da participao, capacitao, envolvimento e desenvolvimento dos colaboradores valorizando cada um atravs da participao dos trabalhos contnuos com objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da empresa visando adequar e restaurar a organizao. Para vivenciar a realidade da empresa precisei passar um perodo de 01/09/2014 a 15/09/2014 no local observando…

treinamento e desenvolvimento deve estar devidamente articulado com as diretrizes estratgicas da empresa, de maneira a que no deteriore para um processo de adestramento, alienado e sem significado ou sentido, para tanto as diretrizes estratgicas devem estar devidamente postas e sob conhecimento dos empregados, para que ele perceba o processo de treinamento no qual participar como construtivo e enriquecedor. A no percepo do carter estratgico dos programas de treinamento e…