desenvolvimento pessoal e profissional

Nome da Revista Vol. 1, Nº. 1, Ano 2011 Andréia Leão Louro RA: 8093784427 Daniel de Campos Silva RA: 8944158956 Kimberly Stéphany L. Silva RA: 8600205172 Luis Fernando Vaz Silva RA: 5629112921 Luiz Felipe Carvalho dos Santos RA: 8075865800 Rogério Aparecido Melges RA: 8074827145 Suélen Aparecida da Silva RA: 8412166874 Tiago Vinícius Rosa RA: 8491248389 Valdelir Barbosa de Souza RA: 84301556725 Victor Alexsandro Raposa RA: 8044766316 PROINTER ESTUDO DE CASO: EMPRESA DIA BRASIL SOCIEDADE LTDA. ResuMO abstract 1 Introdução Esta parte do trabalho deverá ser a última a ser elaborada, pois engloba um pouco de cada capítulo escrito durante o desenvolvimento do trabalho. 1. ESTUDO DE CASO – empresa dia brasil sociedade ltda Conheça o DIA A rede DIA nasceu na Espanha, em 1979, e por meio de um agressivo ritmo de expansão conquistou seu espaço em seis países: Argentina, Brasil, China, França, Portugal e Turquia, estando entre as redes de distribuição que mais crescem no mundo. Hoje já conta com mais de 9.000 lojas, entre próprias e franquias, 45 plataformas logísticas e cerca de 50.000 colaboradores. Desde 2001 no Brasil, a rede DIA trouxe um conceito inovador ao varejo brasileiro, diminuindo custos para garantir ao cliente a compra perto de casa ao menor preço, com a certeza de um bom negócio sempre. O modelo de atuação do DIA, denominado Hard Discount, tem como principais características: - Otimização de custos em

portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Negociação – Técnicas. 2. Comportamento organizacional. 3. Empreendedorismo. 4. Ética – Trabalho. 5. Desenvolvimento pessoal. 6. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Souza, Jefferson Teruya de. CDD - 20.ed. : 363.1 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal motivo do seu crescimento. Buscando…

portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Negociação – Técnicas. 2. Comportamento organizacional. 3. Empreendedorismo. 4. Ética – Trabalho. 5. Desenvolvimento pessoal. 6. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Dias, Jefferson Levy Espinhola. CDD - 20.ed. : 658 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal motivo do seu crescimento. Buscando…

Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera , como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional e Técnicas de Negociação, para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. SUMÁRIO Resumo.....................................................................................4 Introdução..................................................................................5 Questionário – Plano de…

língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Empreendedorismo. 2. Comportamento organizacional. 3. Técnica de negociação. 4. Desenvolvimento pessoal. 5. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Satolani, Mônica Ferreira. CDD – 20.ed. : 658 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal motivo do seu crescimento. Buscando permanentemente a…

língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Impresso no Brasil 2011 1. Empreendedorismo. 2. Comportamento organizacional. 3. Técnica de negociação. 4. Desenvolvimento pessoal. 5. Desenvolvimento profissional. I. Franco, Décio Henrique. II. Gamez, Luciano. III. Marchioretto, Iara Sônia. CDD - 20.ed. : 657.8 Nossa Missão, Nossos Valores Desde sua fundação, em 1994, os fundamentos da “Anhanguera Educacional” têm sido o principal motivo do seu crescimento. Buscando permanentemente a…

Técnicas de Negociação A Ética nas Negociações PLT – Capítulo 7 1 cristianomagalhaes.wordpress.com Ética e Moral Embora estejam sempre juntos, não são sinônimos. Ética vem do grego “ethos” que significa modo de ser, e Moral tem sua origem no latim, que vem de “mores”, significando costumes. A Moral é um conjunto de normas que regulam o comportamento do homem em sociedade, e estas normas são adquiridas pela educação, pela tradição e pelo cotidiano. É a “ciência dos costumes”. A Moral…

Passo 7 3. Terceiro Passo 8 Parâmetros Éticos 8 Missão 8 Visão 9 Valores 9 Ética 9 Ética Profissional 9 Análise swot na ética do novo empreendedorismo 10 4. Quarto Passo 11 Política de recursos humanos 11 Qualidade de vida aos colaboradores 11 5. QUINTO PASSO 12 Plano de Negócios do Empreendimento 12 CONCLUSÃO 13 BIBLIOGRAFIA 14 INTRODUÇÃO Baseando-se no que foi estudado, utilizando nossas técnicas de desenvolvimento pessoal e profissional…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO EM RECURSOS HUMANOS 2014 1 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1º Série DESAFIO PROFISSIONAL Prointer PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTAO EM RECURSOS HUMANOS SP 2014 2 SUMÁRIO Introdução Ao empreendedorismo e o processo…

pesquisa de iniciação científica e extensão, que oferecemos. Ela procura adequar suas iniciativas às necessidades do mercado de trabalho e às exigências do mundo em constante transformação. Esse compromisso com a qualidade é evidenciado pelos intensos e constantes investimentos no corpo docente e de funcionários, na infraestrutura, nas bibliotecas, nos laboratórios, nas metodologias e nos Programas Institucionais, tais como: • Programa de Iniciação Científica (PIC), que concede bolsas de…