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A partir das informações trazidas pelo texto é po I. O planejamento de carreira é responsabilidade trabalha. II. A definição de objetivos pessoais e profissiona elaborados pela empresa. III. Na elaboração de planejamento de carreira, objetivas mostrem o contrário. IV. O plano de carreira é responsabilidade da e V. O autoconhecimento é fundamental para a de Estão corretas apenas as afirmativas: Escolher uma resposta. a. III e IV. b. I, III e IV. c. II e IV d. I, IV e V. e. I, II e III. Question 2 Notas: 1 Da discussão sobre os elementos a serem incluí se considerar primordialmente o “ser humano”. de vida, implica em considerar os diversos fator (2006, citada por Cintra, 2011)), organizou conce são colocados a seguir: Fonte: Livro-texto, cap.2, p.81 Camada 1 - ________________________ Compreende os valores, as crenças, os papéis as que participa. Camada 2 - ________________________ Compreende os processos afetivos, emocionais personalidade de cada indivíduo e seu modo de Camada 3 - ________________________ Compreende as características físicas herdadas A partir dos componentes, escolha a alternativa Escolher uma resposta. a. Comunitária, econômica e biológica. b. Biológica, social e educacional. c. Educacional, social e econômica. d. Social, educacional e religiosa. e. Social, psicológica e biológica. Question 3 Notas: 1 O desenvolvimento pessoal e profissional pode s seu Projeto de Vida, desse modo, analise as afir ( )…

AVA – Aula 3 – 1° Bimestre 2015 Desenvolvimento pessoal Questionário Para responder a questão, leia o texto a seguir: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, […] e da responsabilidade do indivíduo” (PONTES, 2011, p.…

Para responder esta questão... Resposta: A maneira de perceber... 3) Para responder esta questão (charge)... Resposta: II, IV e V 4) Leia atentamente os textos a seguir... Resposta: Os textos se complementam. 5) Leia com atenção “Em recente relatório...” Resposta: Sustentabilidade 6) De um ponto de vista... Resposta: V,V,F,F,V Aula Tema 02: O mundo do trabalho 1)Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à…

A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. c. O processo de horizontalização tem mudado nas apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa. d. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos. e. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. Question2 Notas: 1 Campos…

DPP – Desenvolvimento Pessoal e Profissional.Lembrando que as alternativas podem estar em ordem diferente.Aula tema 01: O MUNDO COMO VOCE VEQUESTÃO 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois acultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educaçãoque recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a…

Notas: 1 Leia atentamente os textos a seguir: Texto 1 A globalização tem seus efeitos positivos, como a informação em rede, o avanço da democracia, o maior acesso às informações, a educação à distância, a rápida disseminação dos conceitos de desenvolvimento sustentável (Henderson, 2003, citado por Yaeko, 2011). Texto 2 (...) há que se pensar nos efeitos perversos da globalização, como a desigualdade social, o desemprego, a liberalização e a desregulamentação…

Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. Resposta Correta: os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo…

17 minutos 22 segundos 6/6 1 de um máximo de 1(100%) 1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto a seguir: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, [...] e da responsabilidade do indivíduo” (PONTES, 2011, p.…

Texto 1: Campos (2011), ao apresentar o conceito de trabalho, introduziu também a discussão sobre a atribuição positiva ou negativa que o trabalho pode ter para cada indivíduo. Afirma que essa atribuição sofre influência de diversos aspectos socioeconômicos, tais como recursos e condições materiais, a representação social do cargo, o ganho econômico ou realização pessoal que o trabalho proporciona. Fonte: Campos, K. C. L. O Mundo do Trabalho. In: BONFIM, T. R. et al. Desenvolvimento…

1 Notas: 1 Leia atentamente os textos a seguir: Texto 1 A globalização tem seus efeitos positivos, como a informação em rede, o avanço da democracia, o maior acesso às informações, a educação à distância, a rápida disseminação dos conceitos de desenvolvimento sustentável (Henderson, 2003, citado por Yaeko, 2011). Texto 2 (...) há que se pensar nos efeitos perversos da globalização, como a desigualdade social, o desemprego, a liberalização e a desregulamentação dos direitos…