Desenvolvimento Pessoal E Profissional 5 6 7 8

DESAFIO PROFISSIONAL Professora tutora - EAD: BRASILIA - DF 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. Organograma 4 2. Planejamento estratégico 5 2.1 Processo de contratação 5 2.2 Proposta para aumento de lucro 5 3. Plano de capacitação e desenvolvimento para diretores e gerentes 5 3.1 1° Descrição das competências necessárias por cargo 5 3.2 2° Levantamento das necessidades de treinamento 6 3.3 3° Elaborar programação de treinamento constante 6 4. Plano de…

Oliveira RA 289641 Felipe Guerra da Silva Desenvolvimento Pessoal e Profissional Desafio Luziânia GO 2011 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a distancia RA 299688 Adriana da Silva Loiola RA 293698 Priscila Farias de França RA 300054 Osmir Alves dos Prazeres RA 299712 Ana Cleonice do Nascimento RA 302370 Clayton Vinicius Alves de Oliveira RA 289641 Felipe Guerra da Silva Desenvolvimento Pessoal e Profissional Desafio Tutor presencial: wendel…

3. MISSÃO 4. COMPOSIÇÃO DO CAPITAL Sócio Quotas Cargo 5. RESPONSABILIDADE GERENCIAL Cargo Nome Responsabilidade Diretor Financeiro Diretor de Marketing Gerente de Projetos Gerente de RH (Quadro que compõe a equipe de dirigentes e gerentes da empresa) 5.1. Pessoal da empresa Atividades Pessoal Nome Função Quadro de profissionais da empresa. 5.2. Dados dos Empreendedores que irão desenvolver o…

1 INTRODUÇÃO Criado em 1982, a empresa xxxxx, tem como objetivo primário apoiar o desenvolvimento da pesquisa científica e aplicada no campo da tecnologia alimentar. Devido ao crescimento da preocupação geral com a melhoria da qualidade de vida, as atividades do Centro expandiram para diferentes áreas. É através de convênio com a empresa xxx, que o Centro garante seu suporte técnico-administrativo. Sua clientela é formada por entidades governamentais e empresas privadas. Para tanto,…

............................................3 5. NOSSA VISÃO ...............................................................................................................................4 6. NOSSA POLÍTICA DA QUALIDADE ..........................................................................................4 7. NOSSAS ESCOLAS........................................................................................................................4 8. O QUE É O ESTÁGIO? ..........................

Universitário. Um dos instrumentos utilizados para a coleta de dados foi à escala de percepção dos indivíduos quanto à qualidade de vida no trabalho, adaptada de Walton por Davis (1975) e um questionário, contendo perguntas de informações pessoais e profissionais; porém, é importante ressaltar que na época da aplicação desta pesquisa, a estrutura administrativa da Instituição estava sendo modificada, pois a mesma havia sido comprada há poucos meses por uma mantenedora Educacional de…

FACULDADE DE CIÊNCIAS ECÔNOMICAS E ADMINISTRATIVAS DE PRESIDENTE PRUDENTE ANEXO A – Questionário aplicado em pesquisa de campo QUESTIONÁRIO Sexo M F Tempo de serviço Até 1 ano de 1 a 2 anos de 2 a 4 anos de 4 a 6 anos de 6 a 10 anos acima de 10 anos Função:_________________________________________________________________ Nas questões a seguir, marque um X na graduação que melhor represente sua opinião sendo: Para menor graduação 0 (zero) e maior

em Auditoria de Sistemas Durante o Desenvolvimento. 5. Cite e explique 5 (cinco) controles que devem ser avaliados quanto a segurança da informação. 6. Relacione ameaças para as quais podem ser aplicados controles em: operações e dados de entrada, operações de processamento e operações e dados de saída. 7. Relacione 5 (cinco) áreas de controle utilizadas para facilitar o processo de análise e avaliação de controle em ambiente de tecnologia da informação. 8. Sob a ótica da auditoria,…

Técnicas de Negociação 3 Comportamento Organizacional 4 Técnicas de Negociação 4 Comportamento Organizacional 5 Técnicas de Negociação 5 Comportamento Organizacional 6 Técnicas de Negociação 6 Comportamento Organizacional 07/02/2014 14/02/2014 21/02/2014 28/02/2014 07/03/2014 14/03/2014 7 Técnicas de Negociação 7 Comportamento Organizacional 21/03/2014 Série: 1ª Modelo: ON-LINE Tema Tema 01:…

deixe -a e branco ou assinale a resposta “não tenho opinião” 5. Após responder todas as perguntas, deposite pessoalmente seu questionário na urna na frente da sala. 6. Esta pesquisa é de livre espontânea vontade . Questionário utilizado na Pesquisa de Clima Organizacional Comunicação e Processo Decisório 1. Os meios de comunicação interna dessa empresa me deixam bem informado sobre o que se passa dentro da empresa? S(4) Sempre S(5) Quase sempre I(1) Raramente I( ) Não tenho…