Desenvolvimento Pessoal E Profissional 5 6 7 8

planejamento estratégico de Recursos Humanos. Analisar a complexidade do comportamento humano nas organizações. Compreender as relações humanas e desenvolvimento intrapessoal/interpessoal. Permitir o conhecimento da motivação humana inserido no contexto organizacional. Descrever os processos de recrutamento/seleção de pessoal, treinamento/ desenvolvimento e avaliação do desempenho humano. Permitir o conhecimento da gestão de remuneração com ênfase nas novas tendências. Refletir sobre a…

relações sociais e o posto de trabalho; Desenvolver capacidade de auto motivação; Aplicar normas do exercício profissional e princípios éticos que regem a conduta do profissional da área; Capacidade para nortear suas ações por princípios éticos; Conhecer a legislação profissional. Habilidades Interagir com diversos tipos de personalidades e temperamentos de forma profissional; Identificar estratégias para negociar posições de relacionamentos com todos no ambiente de trabalho;…

PLANO DE CARREIRA 1 Nome: Data:29/03/2014 Capítulos: 1. Autobiografia e histórico de carreira 2. Valores pessoais 3. Interesses e expectativas atuais 4. Auto avaliação 5. Pesquisa de carreira e networking 6. Objetivos 7. Análise de consistência 8. Estratégia e plano de ação 9. Calendário de revisão do plano 2 1. Autobiografia e histórico de carreira Quase 50% dos primeiros anos da minha vida não foram tão significativos, visto que não tive tanto convívio com…

Santos IMPULSIONARH – Desenvolvimento Humano Ana Cláudia Milério Aguiar Samara Moraes DIAGRAMAÇÃO Manoel Vital da Silva Júnior ORGANIZAÇÃO Rejane Cavalcante MANUAL DO SISTEMA DE BANCO DE TALENTOS 3 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................................5 2. DEFINIÇÕES BÁSICAS ..............................................................................................................6 2.1.…

FUNDEB 1 - DECLARAÇÃO DOS DIREITOS HUMANOS 2 - SOBERANIA POPULAR 3 - HOMEM POLÍTICO 4 - ONU 5 - PARTICIPAÇÃO POLÍTICA 6 - ESCOLA DEMOCRÁTICA 7 - ESCOLA DE QUALIDADE 8 - CIDADÃO 9 - DIREITOS INDIVIDUAIS 10 - CIDADANIA 2 ATIVIDADE 2 -FUNDEB sobre a história da educação brasileira dos períodos colonial................ A - 7 B - 5 C - 8 D - 3 E - 10 F - 9 G - 1 H - 6 I - 4 J - 2 3 ATIVIDADE 3 - FUNDEB Sobre o financiamento da educação no…

BELO HORIZONTE (MG) – UNIDADE 1 ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL: Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Técnicas de Negociação e Gestão do Conhecimento BELO HORIZONTE 2015 ALUNOS DESAFIO PROFISSIONAL: Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Técnicas de Negociação e Gestão do Conhecimento Trabalho apresentado as disciplinas Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Técnicas de Negociação e Gestão do Conhecimento como requisito parcial para a aprovação no 1°período do Curso de

)_ Depósito ( 5 )_ Padaria ( 3 )_ Açougue ( 6 )_ Frios ( 5 )_ Repositores ( 3 )_ Cozinha ( 2 )_ Lanchonete ( 1 )_ Câmera ( 2 )_ Limpeza ( 3 )_Fiscal de loja 2A – Qual o seu nível de escolaridade? ( 2 ) – Primário incompleto ( 5 ) – 8º Série do Iº grau ( 12 ) – IIº incompleto ( 23 ) – Concluiu o IIº grau ( 3 ) – Técnico ( 3 ) – Superior incompleto ( 2 ) – Superior 3A – Há quanto tempo você trabalha na Empresa? ( 26 ) Menos de 01 ano ( 23 ) de 1 a 3 anos ( 0 ) de 3 a 5…

organização, funções desempenhadas por pessoas para desenvolver atividade do cargo definida no organograma no seu nível hierárquico. O modelo de cargo define as funções desempenhadas para servir de apoio no desenvolvimento em seu Plano de Cargos e Salários. 2.2Gerente – Contingencial: O profissional tem o trabalho diversificado e variado, onde executa várias atividades diferentes e inovadoras. Ampla autonomia em planejar e programar seu trabalho. Tem conhecimento sobre a…

AULA CONTEÚDO ATIVIDADES LEITURAS 1 6/08 7/08 Apresentação dos objetivos dessa unidade de estudo. Bibliografia. Critério de avaliação - trabalhos e provas. TEMA 1 - A VIDA E A OBRA DE VYGOTSKY Interfaces da biografia do autor com as implicações da mesma na construção de sua obra: .momento sócio-histórico em que viveu .situações de vida pessoal e profissional que determinaram a elaboração de suas reflexões a respeito do desenvolvimento e aprendizado no homem.…

! UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – ENTREVISTA À ORGANIZAÇÃO ! ! ! ! ! ! ! ! ALEX DOS SANTOS PEREIRA / B9263I-1 DRIELLI DORNELAS BERNARDE / B919FH-5 JOICE RIBEIRO DOS SANTOS RABELLO / B6595J-6 MAYARA CAROLINE DE SOUZA / B72757-8 VALQUIRIA MENEZES PARDINI / B743G-0 ! ! ! ! ! ! ! ! ! ARAÇATUBA 2015 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL – ENTREVISTA À ORGANIZAÇÃO ! ! Trabalho