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MANUAL DO
SISTEMA DE BANCO
DE TALENTOS
Secretaria do Planejamento e Gestão do Estado do Ceará
MANUAL DO SISTEMA DE BANCO DE TALENTOS
1
Secretária do Planejamento e Gestão
Desirée Custódio Mota Gondim
Secretário Adjunto
Reno Ximenes Ponte
Secretária Executiva
Lúcia Carvalho Cidrão
Equipe de elaboração
Coodernadoria de Gestão de Pessoas
Ângela Márcia Fernandes Araújo
Gláucia Uiaba
Valberg Barbosa Cavalcante
Coordenadoria de Infra-estrutura de
Tecnologia da Informação e Comunicação
Ana Katarina Lopes Maia
Diego Chaves de Oliveira
Illana Pinheiro Bezerra
Rômulo Santos
IMPULSIONARH – Desenvolvimento Humano
Ana Cláudia Milério Aguiar
Samara Moraes
DIAGRAMAÇÃO
Manoel Vital da Silva Júnior
ORGANIZAÇÃO
Rejane Cavalcante
MANUAL DO SISTEMA DE BANCO DE TALENTOS
3
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................................5
2. DEFINIÇÕES BÁSICAS ..............................................................................................................6
2.1. Competências........................................................................................................................6
2.2. Conhecimentos......................................................................................................................6
2.3. Habilidades...........................................................................................................................6
2.4. Atitudes..................................................................................................................................6
3. O QUE É BANCO DE TALENTOS?..............................................................................................7
4. OBJETIVOS DO BANCO DE TALENTOS......................................................................................7
5. IMPORTÂNCIA DO BANCO DE TALENTOS.................................................................................8
6.