aula 3 desenvolvimento pessoal

AVA – Aula 3 – 1° Bimestre 2015 Desenvolvimento pessoal Questionário Para responder a questão, leia o texto a seguir: Muitas pessoas costumam confundir plano de carreira com planejamento de carreira, esperando o respaldo da empresa em ambos os casos, fato que pode desencadear insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. “Planejamento de carreira é o estabelecimento do plano de desenvolvimento individual com os funcionários, […] e da responsabilidade do indivíduo” (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a pessoa descobre sua vocação, busca formação técnica e comportamental na área, efetua marketing pessoal para conseguir uma boa colocação no mercado de trabalho, e continua se atualizando na busca de crescimento profissional dentro da mesma empresa ou em outra. “Plano de carreira é o instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento na empresa, […] bem como a definição das políticas de crescimento, é da responsabilidade da empresa” (PONTES, 2011, p. 338), ou seja, a empresa precisa desenhar e divulgar a trajetória que o colaborador pode ter dentro da mesma, podendo ser baseada no cargo, competências ou habilidades. Neste caso a empresa ajuda os colaboradores através de subsídios para atualização profissional, acompanhando a evolução por meio de avaliação de desempenho periódica e reunião com o superior imediato para desenvolvimento do PDI (plano de desenvolvimento individual). Fonte: MANTOVANI, M. Plano de carreira ou planejamento de carreira.…

Introdução De acordo com o índice da pesquisa realizada, a inclusão dos direitos da saúde é de extrema importância para a população, a idéia principal e incluir junto à sociedade para que consigam juntamente com o governo resolver os problemas grandes de saúde. Esta inclusão social é a única solução que venha dar certo futuramente em relação às melhorias da saúde, é preciso que seja realizada como projeto na política pelos nossos candidatos. Para que isso aconteça é necessário…

AULA 2 1. No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: a. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. b. Os cargos devem incluir conhecimentos,…

Atividade Desenvolvimento Pessoal e Profissional * Curto prazo: Ter um reconhecimento na empresa por está estudando e me profissionalizando. * Médio prazo: Ser um profissional bem sucedido e realizado. * Longo prazo: Estar com uma vida já estabilizada financeiramente e profissional. OBJETIVOS | COMO | PRAZO | RECURSOS DE TEMPO | RECURSOS FINANCEIROS | Ter um reconhecimento na empresa por está estudando e me profissionalizando. | Dedicando-me inteiramente, aos meus…

ANHANGUERA – UNIDERP – MATRIZ ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO: Aula Tema 03 CAMPO GRANDE – MS 2014 ANHANGUERA – UNIDERP – MATRIZ ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO: Aula Tema 03 CAMPO GRANDE – MS 2014 NOME COMPLETO: RA: NOME DO TUTOR: ANO: 2014 Considerando as reflexões apresentadas pela poesia “Escolhas de uma vida” de Martha Medeiros, defina três objetivos pessoais ou profissionais, sendo um…

Gestão Estratégica e Controles Internos wellingtonpinto@hotmail.com 1 9. Desenvolvimento e treinamento de pessoal Um alerta! • Embora o termo TREINAMENTO seja usado de forma geral como ações de capacitação do empregado, muitos autores distinguem TREINAMENTO de DESENVOLVIMENTO • TREINAMENTO = ensinar pessoas a desempenhar adequadamente seus papéis atuais; ensinar as tarefas atuais • DESENVOLVIMENTO = ensinar habilidades mais amplas e mais complexas com foco em desafios futuros; novos…

aula tema 3 DPP -projeto de vida .conhecimento .consciencia do contexto .determinação .planejamento --O que é prjeto de vida: .implica nas expecitativas de vida e aspirações ao que pretende realizar .visualizaçao da vida que se deseja levar --elaborar um projeto de vida .sensibilidade de necessidade de seus planos . mudanças de suas estratégias --projeto de visa serve: .nortear as açoes .cumprimento da sua missao pessoal .estrategia para atingir objetivos de…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome ISABELLE BOLLER URBIETA RA 154304 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento.…

FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS – Unidade 03 AULA 3 ATIVIDADE DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL “O CAMINHO DA SUSTENTABILIDADE” CURSO: 2º serie Engenharia de Controle e Automação Campinas 13 de Outubro de 2014 PASSO 2 – A PAUTA 1- Plantar arvores e incentivar ações contra o desmatamento. Cada arvore pode absorver até uma tonelada de CO² do ar, e 250 litros de água por dia do solo. Importantíssimas para a qualidade do ar e ajudam a evitar enchentes. …

Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Nome RA Atividade de Autodesenvolvimento Projeto de vida Tutora Alexandre Luis Gonzaga Sorocaba, 30 de abril de 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação…