Desenvolvimento Moral E Social

Qual a principal influência negativa da família e da escola no desenvolvimento humano? A principal influência da família é a falta de amor (e de compreensão da possibilidade de amplitude do significado deste amar). A da escola é a falta de consciência do processo de desenvolvimento humano, da possibilidade e da necessidade de intervenção neste e da desvinculação do dever de educar (desculpado em dever de instruir). Assim se constituem as principais influências que propiciam a…

PARTE I – Fatores biológicos e sociais. O lugar da Interação Social na concepção de Piaget – Yves de La Taille O autor começa citando o livro de Piaget; Biologie et Connaissance, para justificar o pensamento de que a inteligência humana para desenvolver-se precisa de interações sociais, e que quase sempre estas são negligenciadas. Ele diz também que apesar de Piaget ser conhecido por desprezar o papel dos fatores sociais, as poucas palavras por ele citada em seu livro são de suma importância

Coesão, solidariedade e dois tipos de consciência; Moralidade e Anomia; Moral e Vida Social. | | | Lucas de Souza Fontana | Abril de 2013 | | Coesão, solidariedade e os dois tipos de consciência. Durkheim elaborou o conceito de solidariedade social, procurando mostrar como se constitui e se torna responsável pela coesão entre os membros dos grupos, e de que maneira varia segundo o modelo de organização social. Existem em nos dois seres: um, individual, “constituído…

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Tecnologias de Gestão para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Jundiaí / SP 2012 MAPA CONCEITUAL MORAL LEI ÉTICA Autonomia Ações Humanas Correto ou incorreto Indispensáveis Fundamentos Valores Leis são acordos de caráter obrigatório, estabelecido entre pessoas de um grupo. Hábitos e costumes relativos a conteúdos julgados…

A FORMAÇÃO DA MORAL COMUNISTA Nikolai Ivanovich Boldyriev Lênin e Stálin, chefes do Partido Bolchevique e do povo soviético, sempre dedicaram uma grande atenção aos problemas relativos à formação da moral comunista. Em seus numerosos trabalhos formularam as tarefas e os princípios básicos da formação da moral comunista e indicaram os caminhos para a formação do homem novo nas condições da luta pela vitória do comunismo. Lênin e Stálin dedicaram uma atenção…

âmbito da Aprendizagem. Adolescentes passaram a ser sujeitos de direito, lhes sendo garantido, entre outros, o direito à profissionalização e à proteção no trabalho, observando, os seguintes aspectos: I - respeito à condição peculiar de pessoa em desenvolvimento; II - capacitação profissional adequada ao mercado de trabalho. (BRASIL, 1990). Essa revisão da legislação atribuiu uma nova concepção à política pública instituída na década de 40, culminando com a atual Lei 10.097 de 2000,…

forma a cultura. A ética está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade. A palavra “ética” vem do Grego “ethos” que significa “modo de ser” ou “caráter” A ética é o estudo geral do que é bom ou mau. Um dos objetivos da Ética é a busca de justificativas para as regras propostas pela Moral e pelo Direito. O que é moral? Moral é o conjunto de valores, de normas e de noções do que é certo ou errado,…

INTRODUÇÃO Acreditamos que bons resultados profissionais e empresariais devem resultar de decisões morais ou éticas e que ter padrões éticos pode significar bons negócios a longo prazo. O empresário que obtém um rápido ganho financeiro tirando vantagens de clientes, fornecedores ou funcionários pode acusar lucro a curto prazo, mas a confiança que perdeu no processo jamais será restaurada em suas relações de negócios. O cliente desapontado passará a consumir os produtos da…

maior responsável pela formação do profissional desejado na empresa. O gestor de RH deve objetivar o desenvolvimento e crescimento da instituição como o do próprio colaborador, pois este é um dos principais parceiros para se adquirir os resultados desejados. Para isso, o gestor de RH tenta conscientizar esse colaborador de que suas ações devem ser respaldadas nos seguintes princípios: desenvolvimento responsável e ético de suas atividades; capacidade de atuação baseada nos princípios…

1. Problemas Morais e Problemas éticos O homem age moralmente e no seu comportamento se evidenciam vários traços característicos que o diferenciam de outras formas de conduta humana. Esse comportamento é o resultado de uma decisão refletida e, por isto não é natural, os outros julgam de acordo com as normas estabelecidas, formando juízos. Assim temos: de um lado atos e formas de comportamento dos homens diante de determinadas situações, denominamos como moral, e do outro lado os…