Desenhos De Processos De Recompensas De Um Supermercado

Fase A:Descrição geral e perfil geral da empresa 1. Razão Social: Supermercado Silva Ltda. 2. Nome da Empresa: Compre Mais e Melhor 3. Ramo de Atividade: Classe 4711-3 Subclasse 4711-3/02 -Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios hipermercados e supermercados. - Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominânciaprodutos alimentícios - supermercados. 4. Principal Produto/ Serviço da Empresa:As atividades dos…

UNISEB INTERATIVO Nome Nome Nome Nome ADMINISTRAÇÃO 3.1 PRÁTICA INTEGRADORA DO MÓDULO 3.1 Supermercado Compre Mais e Melhor TRÊS LAGOAS – MS 2013 PRÁTICA INTEGRADORA DE ADMINISTRAÇÃO MÓDULO 3.1 Supermercado Compre Mais e Melhor Trabalho apresentado á Uniseb Interativa, unidade de Três Lagoas, para fins de avaliação como prática integradora das matérias: Comportamento Organizacional, Introdução á Administração e Introdução ao Direito; ministrados respectivamente…

ONTRATO SOCIAL Supermercado Silva LTDA CNPJ: 40.321.578/0001-15 Julio Silva, brasileiro, nascido em 25 de Março de 1974, empresário, CPF nº 253.124.281-30, RG nº 41.388.110-2, SSP/SP, residente a Rua Patativa nº 380, Bairro Vila Industrial, cep 12380 -119, São José dos Campos/ SP. Carlos Martins, brasileiro, casado, empresário CPF nº 241.520.118-04, RG nº 18.119.387-9 SSP/SP, residente na Av Barbacena, nº 530, Bairro Vila Industrial, cep 12228 -118, São José dos Campos /SP, (art.997,1

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Organização privada com denominação social “SUPERMERCADO SILVA LTDA”, de nome fantasia SUPERMERCADO COMPRE MAIS E MELHOR, voltada para o comércio varejista de produtos do gênero alimentício além de artigos de higiene e limpeza, cujo fim principal será facilitar as compras de pessoas que vivem nas proximidades do bairro onde está instalada, funcionando regularmente de segunda a sábado das 07:00 às 19:00hrs. ORGANIZAÇÃO DA PRÁTICA INTEGRADORA ETAPA I –…

Integrantes da equipe:  Abecio Rosa Neto  Claudio Santos da Silva  Edneia Fereira de Assis  Jean Carla Xavier  Ritali Oliveira  Tatiane Oliveira Apresentação da Empresa Razão Social: Supermercado Silva Ltda. Nome Fantasia: Compre Mais e Melhor. Número Total de Funcionários: 10 Ramo de Atividade da Empresa -CNAE - 4617-6/00 – Gêneros Alimentícios Principal Produto: Frios, bebidas, frutas, legumes e verduras, sacaria, e produtos

Apresentação da Empresa 1 – Razão Social da Empresa: SUPERMERCADO SILVA LTDA. 2- Nome da empresa Escolhida: Good Prace 3- Ramo de Atividade da empresa : CNAE 4711-3/02 Supermercado: 4-Principais produtos: Frios, bebidas, frutas, legumes, verduras, sacarias, produto de limpeza e higiene. 5 – Numero Total de Funcionários: 10 (dez) sendo 02 Caixas, 01 Auxiliar de escritório, 01 açougueiro,02 repositores, 0 1 faxineira, 02 estoquista. 6- Organograma da empresa. Parte 1-…

auto-atendimento e com venda predominante de produtos alimentícios variados em minimercados, mercearias, armazéns, empórios, secos e molhados, com área de venda inferior a 300 metros quadrados Parte 2 Disciplina: Comportamento Organizacional A- Desenho de Contratações; O público que será atendido no minimercado “Chega Mais” é constituído basicamente de mulheres com filhos de idades que variam entre os 25 anos e aos 58 anos. Qual o perfil dos funcionários do estabelecimento a…

empresas-alvo do estudo 2.1 Autoescola “Vroom” Ltda. 2.2 Supermercado “Compre mais e melhor” 2.3 Elétrica “Curto Circuito” ETAPA 1 – ETAPAS E ESTRUTURA DO TRABALHO FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa FASE B: O estudo de caso da organização Parte 1: Disciplina “Introdução ao Direito” Natureza jurídica da empresa Parte 2: Disciplina “Comportamento Organizacional” a. Desenho de contratações b. Desenho de processos de recompensa Parte 3: Disciplina “Introdução à Administração”…

empresas-alvo do estudo 2.1 Autoescola “Vroom” Ltda. 2.2 Supermercado “Compre mais e melhor” 2.3 Elétrica “Curto Circuito” ETAPA 1 – ETAPAS E ESTRUTURA DO TRABALHO FASE A: Descrição geral e perfil geral da empresa FASE B: O estudo de caso da organização Parte 1: Disciplina “Introdução ao Direito” Natureza jurídica da empresa Parte 2: Disciplina “Comportamento Organizacional” a. Desenho de contratações b. Desenho de processos de recompensa Parte 3: Disciplina “Introdução à Administração”…

internos (função staff) e o consultor externo realiza atividades de recrutamento e seleção. O uso da consultoria interna pode ser desenvolvido por projetos, pois diagnosticar a situação-problema e propõe alternativas de solução ao cliente e por processos, pois os consultores internos ajudam o cliente interno a perceber, entender e agir sobre os atos inter-relacionados que ocorrem no seu ambiente e na consecução das práticas e padrões organizacionais (ALVES, 2008). A empresa em questão…