Descrição Sumária Do Cargo Diretor

TÍTULO DO CARGO: DIRETOR COMERCIAL: AREA: PRESIDENTE DATA___/____/_____ DESCRIÇÃO SUMÁRIA/ MISSÃO PLANEJAR ESTRATÉGIAS, EXECUTAR PLANOS DE MARKETING E VENDAS, GERAR A QUALIDADE DA VENDA, PARTICIPAR DA DEFINIÇÃO DE POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS, COMUNICAR-SE PRIMORDIALMENTE PARA DISSEMINAR INFORMAÇÕES AO P[UBLICO DE INTERESSE DA EMPRESA]. DESCRIÇÃO DETALHADA/ RESPONSABILIDADES - PARTICIPAR…

criação de dois departamentos: Recursos Humanos e Marketing, onde ajudarão nesta capacitação e seleção de talentos não só por habilidades técnicas, mas sim, em pro atividade, comprometimento, após isso, será apresentado uma definição de perfil de cada cargo, para assim, podermos aplicar, a capacitação nos líderes e gerentes. 2. OBJETIVOS 2.1 Objetivo geral Compreender e solucionar a gestão da empresa ao selecionar pessoas. 2.2 Objetivos específicos Verificar…

subsídios e principalmente como é elaborado um plano de Cargos e Salários dentro das organizações. Primeiramente, escolhemos uma empresa e coletamos alguns dados, como visão, missão e valores, podendo assim dar continuidade ao projeto, aprendemos. que o plano de Cargos e Salários é fundamental, como instrumento gerencial que estabelece a estrutura de cargos das organizações, define as atribuições deveres e responsabilidades de cada cargo e estabelece os níveis salariais a serem…

Trabalho de Cargos e Salários Nome: Bebendo Indústria de Cerveja L.T.D.A Missão: “Criar e manter um vinculo forte com o consumidor, oferecendo um momento especial entre amigos e família ao consumir nossa cerveja.” Visão: “Expandir nossa marca para todos estados brasileiros e se tornar referência em qualidade em 15 anos.” Cargo Quantidade de funcionários Diretor-Geral 1 Assessoria Jurídica 1 Secretaria 1 Diretoria de Marketing 1 Agentes de pesquisa e divulgação

comprometimento com foco na confiança e parceria dos nossos negócios. Data Base Agosto Convenção Coletiva: www.sescon.org.br/neodownload/arqs/convencao_coletiva_capital_2009.2010.pdf Organograma 20 Cargos relacionados com o Ramo de Atividade Diretor(1) : Diretor Gerente(3): Gerente do Departamento de Contabilidade; Gerente de Recursos Humanos e Gerente do Departamento Pessoal. Coordenadores(3): Coordenador do Departamento Financeiro; Coordenador do Departamento…

Em primeiro plano é definida uma cultura organizacional centralizada em relação à tomada de decisões, sendo assim classificada quanto ao nível hierárquico, neste caso temos uma decisão dos membros da Diretoria com relação à abertura de três novos cargos (Gerente de Departamento de Compras, Supervisor de Compras Técnicas e Chefe de Programação de Materiais) sem que haja a participação de outros membros da organização no processo de decisão. Sendo assim também vemos que o modelo de gestão…

Este trabalho tem como objetivo atender todas as organizações que adotam o sistema de cargos e salários, através de uma pesquisa salarial que é realizado pelo Sistema de Remuneração que deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de cargos) e do equilíbrio externo (mercado), deve ainda, estar apoiado numa política e critérios claros de administração, de modo a permitir, avaliação de cargos e salários, captação e retenção de mão de obra e, ainda, na melhoria do clima…

Organograma 5 1.6 Lista dos cargos chaves com respectivos salários 6 2- Comunicação e Divulgação do Projeto 6/ 7 3- Levantamento das Atribuições 7/ 8/ 9/ 10 3.1- Método de Atribuição Utilizado no Projeto 10 Pesquisa CBO (Anexo) 4- Elaboração das Descrições dos Cargos 10 4.1 Descrições dos Cargos Padronizados 11 a 30 5- Avaliação e Classificação dos Cargos 5.1 Tabela da Distribuição de Pesos 5.2 Manual de Avaliação dos Cargos 5.2.1…

transporte, vale refeição, desconto em consultas com especialistas de clinicas conveniadas e na própria Medclinica Joinville. 6. PolÍtica de RH: a) Total de funcionários: 12 b) Perfil de cargos e salários |TÍTULO DO CARGO: Diretor Geral | |

PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DESCRIÇÃO DO CARGO NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E DENOMINAÇÃO DO CARGO: ADMINISTRADOR CÓDIGO CBO: 2521-05 REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO: • ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administração • OUTROS: • HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Decreto nº 61.934 - de 22 de dezembro de 1967 dispõe sobre a regulamentação de exercício da profissão de Administrador, de acordo com a Lei nº 4.769, de 09 de setembro de 1965.…