Descrição E Cargos De Logística

Empresarial TNT Aluno: Profa: Madeleine Schein Porto Alegre – RS Junho/2012 SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO 3 2. HISTÓRICO DA EMPRESA 3 2.1 Composição Acionária 3 2.2 Organograma da área analisada e descrição dos cargos 3 2.3 Descrição dos Serviços Prestados 4 2.4 Mercado alvo 4 2.5 Sistema tarifário 4 2.6 Estrutura de Distribuição e Modelo do sistema operacional 4 2.7 Estratégias de Comunicação com o mercado 4 3. DEFINIÇÃO DE NEGÓCIO 5…

Trabalho. Orientador: Professora Ana Celi Pavão; Professora Gisleine Fregoneze; Professor Marco Antonio Rossi; Professora Mônica Maria Silva. São Bento do Sul 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.1.1 ORGANOGRAMA DOS TRABALHADORES INTERNOS 6 2.1.2 ORGANOGRAMA DOS TRABALHADORES EXTERNOS 6 2.1.1.1 ESTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS 6 3 MODOS DE GESTÃO 9 3.1 COMUNICAÇÃO 9 3.2 COMUNICAÇÃO INTERNA 9 3.1.1 NÍVEL DE…

desenvolvido. 2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA: BROK LOGÍSTICA LTDA Dados cadastrais: BROK LOGISTICA BROK LOGISTICA LTDA AVENIDA ENGENHEIRO SANTANA JÚNIOR, Nº 3000 / SALA 1305 (85)3308-0472 / (85)3308-0480 Ramo de atividade: Serviços de transporte rodoviário Segmento de atuação: Com atendimento em todo o território nacional, a Brok Logística atua na prestação de serviços para os seguintes segmentos: • Automotivo •…

CARGOS E SALÁRIOS A Política de Administração de Cargos e Salários da Empresa POLIMAR tem por objetivo reconhecer a capacitação profissional e o desempenho dos seus funcionários. O desenvolvimento técnico-profissional do funcionário e sua contribuição efetiva para os resultados da empresa serão os indicadores utilizados para esse reconhecimento. A administração de cargos e salários da empresa POLIMAR será feita considerando: A relatividade interna: cada cargo terá sua remuneração…

souza villela vbr logistica ltda ( transporte e logistica ) Uruguaiana 2013 anderson fernando nogueira otharão luiz fernando dornelles de dorneles marcelo souza villela vbr logistica ltda (transporte e logistica) Trabalho apresentado ao Curso…

Como Elaborar A Pesquisa salarial de uma Empresa de construção civil que tem diversas filiais no Brasil, Quais são os meios dessa pesquisa? Você contrataria uma empresa externa ou ela pode ser feita pela própria empresa? Você compararia com os cargos e salários dos funcionários, por Exemplo, de uma empresa de petróleo que atuam no Brasil com a mesma estrutura? Ou apenas com outra empresa de construção civil concorrente. Pensem bem e Justifiquem. 1. Como Elaborar A Pesquisa salarial de

Descrição de Cargo GESTÃO REM. BEN. 2013/2 Cargo: Operador de Caixa Área: Operacional Reporta-se: Chefe de FC Nº. Subordinados: Nível de Enquadramento: Descrição Sumária Atender ao cliente, efetuar o recebimento de pagamentos, controlar cheques pré-datados, realizar o fechamento de caixa. Detalhamento das Funções / Principais Atribuições 1. Atende ao cliente de forma adequada. 2. Realiza o recebimento através de dinheiro, cheque ou cartão de crédito e dá entrada

UNIDERP TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia II (PROINTER II) _Mod. Online. Relatório Parcial Projeto Experimental de Viabilidade para a implantação de um Modelo de Gestão mais apropriado à empresa Souza comércio e serviço em ar condicionado. Projeto Interdisciplinar aplicado à Tecnologia em Logística (Prointer) apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Logística da…

descrição de cargos GRUPO MARISTA Sueli Terezinha Vieira Curitiba Junho de 2013 ÍNDICE Sumário 1. Introdução O objetivo deste trabalho é apresentar a descrição de cargos do Grupo Marista. O problema de informação diversidade de sistemas para um único processo foi localizado na organização Grupo Marista. Durante o semestre 2013/1º, grupo de trabalho desenvolverá uma descrição de cargos de vários níveis, considerando

3.2 descrição de cargos A descrição de cargos da empresa é orientada pelo Código Brasileiro de Ocupações, foi implantado e conduzido de forma criteriosa em cada etapa pelo departamento de Recursos Humanos da empresa, desde o seu planejamento até a fase de conclusão, para que seus objetivos possam ser atingidos e funciona como ferramenta gerencial no intuito de atingir a sua plena eficácia, contando com a contribuição dos colaboradores nas descrições de seus cargos, conforme solicitações