Descrição De Uma Empresa De Café

e-mail: ppitta@cafereal.com.br Nome: Marilene Alves Profissão: Administradora Responsabilidade no Projeto: Recursos Humanos Telefone: 71 3313-1040 / 9197-5534 e-mail: malves@cafereal.com.br Verluse Nascimento Dados da Empresa Razão Social: Cafeteria Realeza LTDA Nome Fantasia: Café Real Endereço: Av. Porto dos Mastros – Ribeira – Salvador/BA Endereço eletrônico: sac@cafereal.com.br Contato: 71 3313-8888 / 3313-1000 Verluse Nascimento CARACTERIZAÇÃO DO EMPREENDIMENTO Um lugar…

tradição e inovação! Sumário 1 - Introdução 3 2 - Apresentação do Negócio 3 3 - Dados da Empresa 5 4 – Benchmarking 6 4.1 – Análise dos Concorrentes 6 5- Missão, Visão Valores 7 5.1 - Missão 7 5.2 - VIsão 7 5.3- Valores 7 6 - Planejamento Estratégico 9 6.1 Ciclo de Vida de um Produto 9 7 – Processos Gerenciais 10 7.1 Recursos Humanos 10 7.2 Organograma RH Hierarquia 10 7.3 Descrição dos Cargos 11 8- Estratégia de Crescimento 11 9 - Investimentos Iniciais e Infraestrutura 11…

312113304 Tatiana - EDUCAÇÃO CORPORATIVA E TECNOLÓGICA LNT UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 D E S C R I Ç Ã O D E C A R G O Cargo : Assistente Comercial Descrição Sumária : Atendimento, Orçamento, Comercial, Secretariar Equipe, Administrativo, Operacional Descrição Detalhada Atendimento: Ao cliente via telefone e em reuniões Orçamento: Envio de Propostas Comerciais e Negociação Comercial: Venda Interna, Fechar Contrato, Finalizar Área.…

.......................................... |5 | |1.4 Recursos humanos........................................................................ |6 | | 1.4.1 Descrição de cargos e tarefas............................................. |6 | |2. OBJETIVOS............................................................................................... |8

dos objetivos se estabelece a estratégia adequada para alcançá-los. Estratégia organizacional refere-se ao comportamento global e integrado da empresa em relação ao ambiente externo. A estratégia é formulada a partir da missão, visão e objetivos organizacionais, da analise ambiental (o que há no ambiente) e da analise organizacional (o que temos na empresa) para definir a que devemos fazer. Recrutamento de Pessoas. O recrutamento faz parte dos processos de agregar pessoas à…

mistura para fabricação de pão comum e pão comum R 9 3.11 Massas alimentícias R 10 3.12 Maquinas automática para processamentos de dados e suas unidades R 11 3.13 Águas Minerais I 12 4 Cesta Básica (MP 609) 12 4.1 Carnes R 12 4.2 Peixes R 12 4.3 Café R 12 4.4 Açúcar R 12 4.5 Óleo R 13 4.6 Manteiga R 13 4.7 Margarina R 13 4.8 Sabão R 13 4.9 Higiene Bucal R 13 4.10 Papel Higiênico R 13 5 Receitas Tributadas no regime Não Cumulativo 14 5.1 Conceito geral de receitas no…

1) Sumário Executivo: 1 Parágrafo sobre a natureza do negócio e aspectos mais importantes do empreendimento. + Missão e visão. + um parágrafo sobre as necessidades que a empresa vai atender no mercado. Inclui o papel do empreendimento em relação à responsabilidade social. Resumo das características do mercado em que a empresa vai operar. + Breve relatório sobre os sócios do empreendimento e sobre os recursos financeiros necessários. (No máximo 2 folhas) O que temos da parte 1:…

2.2. Objetivos específicos O objetivo deste trabalho consiste em oferecer a pratica do condicionamento físico através de uma academia, melhorando a autoestima dos nossos clientes, abordando os principais tópicos abaixo: • Descrever a Empresa; • Elaborar um planejamento estratégico; • Descrever produtos e serviços; • Elaborar uma analise estratégico; • Elaborar um plano financeiro; • Pesquisar mercado e concorrentes; Localização ideal para…

Verificamos que para serem feitos estas análises foram usadas várias fórmulas e gráficos para teste de controle de qualidade. Fizemos um estudo ao qual coletamos várias marcas de café com pesagens diferentes em vários supermercados, relacionado tudo em uma lista organizada em ordem crescente, quando usamos o peso do café para ordenar tudo para que se achasse a frequência relativa e acumulada. Representando graficamente as porcentagens que encontramos. 1.2 Desenvolvimento Etapa 1…

Rita de Cassia. LUZIÂNIA, NOVEMBRO 2013 SUMÁRIO Apresentação da Empresa _________________________________________ 4 Diagnóstico ____________________________________________________ 5 Objetivos do Projeto _____________________________________________ 6 Justificativa do Projeto ___________________________________________ 7 Descrição das Soluções de Educação Corporativa Propostas ______________ 8 Avaliação de…