Descrição De Cargos Administrativo

Sociais, Tipo de chefia e supervisão, Condições Físicas e Ambientais, as políticas e Diretrizes da empresa, Regulamentos internos e o clima entre a empresa e as pessoas. Fatores Motivacionais: faz parte do que está relacionado com o conteúdo do cargo e natureza das tarefas que as pessoas executam isto é os fatores motivacionais está relacionado com aquilo que ele faz e desempenha, onde envolve sentimentos de crescimento individual e de reconhecimento profissional e auto realização…

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Título do Cargo: Auxiliar Administrativo Eixo de Cargos: Administração Descrição Sumária do Cargo Executa servi‡os de apoio na area administrativa; atende fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo Informações sobre produtos e serviços; trata de documentos variados, cumprindo todo o procedimento referente aos mesmos; prepara relat¢rios e planilhas; executa serviços gerais de escritórios

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presente e influenciar as tendências futuras de nosso negócio. A EMPRESA CALUANA CONTA COM O SEGUINTE QUADRO DE FUNCINÁRIOS: Diretor 01 Gerente Operacional 01 Gerente Administrativo 01 Supervisor de vendas 01 Supervisor de estoque 01 Supervisor Financeiro 01 Supervisor Administrativo 01 Coordenador de vendas 05 Vendedor 15 Auxiliar de estoque 05 Auxiliar de contas a Pagar 01 Analista de Credito e Cobrança 02 Assistente de compras 03 Fiscal…

Departamento de Compras ...................................................... 5 1.2 Estrutura Organizacional ................................................................................ 5 Descrição dos Cargos - Setor de Compras ........................................................... 6 2.1 Gerente Administrativo de Compras ............................................................... 6 2.2 Gerente Geral de…

elaboração de alguns processos fundamentais, tais como: Descrição de cargos; Organograma; Plano de cargos e salários; Plano de participação nos resultados; Programa anual de treinamentos; Pesquisa anual de clima organizacional. 4.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS Descrições de cargo são necessárias para todas as pessoas que trabalham. Uma descrição de cargo define o papel de uma pessoa e suas responsabilidades . Sem uma descrição de cargo o empregado não pode se comprometer…

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