Descrição De Cargo De Recepcionista

de avaliar sua estrutura organizacional, o desenvolvimento, descrição de cargos e salários, enfim, tomar como foco principal a gestão de pessoas e estrutura de RH da empresa dentro da disciplina Psicologia organizacional e gestão de pessoas que é de suma importância para a nossa formação profissional. Aspectos da estrutura organizacional O Supermercado Paracatu é dividido em setores, e existem sim descrições de cargos para cada área. No setor financeiro: Tem uma…

Atratividade e seleção. Prof. Arlete Guarulhos 2012 Respostas ............................................................................................................. A- Descrição de cargo Identificação Nome do funcionário: Maria Aparecida da Silva Nome do cargo: Secretária Área: Administrativa Sup. Imediato: Gerente administrativo Data atualizada: Tarefas: Recebe, classifica e distribui correspondência, pastas, relatórios e imressos,…

um dos hotéis íbis o cliente terá o mesmo conforto. ETAPA 2 A descrição de cargo é o estabelecimento escrito sobre o que o funcionário faz, como faz e em que condições o trabalho é desempenhado. Abaixo vemos uma simulação da descrição de cargos para o cargo do empregado do hotel que atua simultaneamente na recepção e serve no bar. |Descrição do cargo

possuir apenas 8 colaboradores ,onde um vai ser gestor de evento,uma recepcionista,1 organizador de eventos 1 cozinheiro, um auxiliar de cozinha,um maitre; um garçom ;um cumim. Gestor de Eventos Missão do Cargo: o Gestor de Eventos é o responsável pela organização de acontecimentos que congregam os diferentes públicos da empresa: festas, apresentações de novos serviços de marketing ou de comunicação, etc. Recepcionista Missão do Cargo: executar todas as rotinas inerentes à área de…

estacionamento monitorado e seguro. A prática esportiva favorece a interação e a sociabilidade, potencializando várias competências essenciais para o exercício a liderança, disciplina, comprometimento, responsabilidade, ousadia e determinação. 1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA A empresa CEPOF, proporciona a oportunidade de praticar esportes variados em um mesmo lugar, com recursos de ponta e atendimento qualificado. Oferecemos a população um amplo espaço para a realização de atividades…

.....................................................................................................12 2.3 – Valores .............................................................................................................12 CAPITULO 3 – DESCRIÇÃO DA EMPRESA ...........................................................13 3.1 – Localização .......................................................................................................13 3.2 – Ambiente Político ......................

PRODUTO/SERVIÇO 8 4.3. A VISÃO 8 4.4. A MISSÃO 9 4.5. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 9 4.5.1. PLANEJAMENTO DE LONGO E MÉDIO PRAZO 9 4.5.2. FOCO DA EMPRESA 9 4.5.3. METAS DE CURTO PRAZO 9 4.6. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 9 4.7. DESCRIÇÃO E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL DOS EXECUTIVOS 10 4.8. RECURSOS HUMANOS 12 4.8.1. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 12 4.8.2. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 14 4.8.3. PLANO DE INCENTIVO 15 4.9 ESTRUTURA LEGAL DO NEGÓCIO 16 4.10.…

19 4.3 Principais Fornecedores 22 4.4 Horário de Funcionamento 23 4.5 Infra- estrutura 24 4.6 Tecnologia 24 5. Política de RH 26 5.1 Descrição de Cargos 26 5.2 Treinamento 27 5.3 Plano de carreira 28 5.4 Política Salarial 28 5.5 Sindicato 28 5.6 Benefícios 31

solteiro que só pensa em trabalho, viagens e compromissos importantes mas percebe que o amor vai preenchendo o seu coração. Descrição dos cargos e funções dos funcionáriodo hotel.  Capitão Porteiro: Acolher os hospede, auxiliando a descarregar a sua bagagem, encarrega-se da guarda dos automóveis, providencia taxi controlam o estacionamento de veículos. Recepcionista: Efetua reservas de todos tipos faz check-in e check-out promovendo serviços que o hotel oferece, registra…

...........................................03 2 – Marketing..............................................................................................................03 3 – Descrição de Cargo..............................................................................................04 Formulário de Descrição de Cargo.................................................................06 Anúncio......................................................................................................