Descrição De Cargo De Auxiliar Administrativo

Gestão de Pessoas Avançada Atividade avaliativa Plano de cargos e salários – Avaliação pelo Método por Pontos Considerando que vocês constituem os membros do Comitê Executivo de Cargos e Salário da empresa, trata-se de uma indústria salineira de médio porte. Montem um pequeno plano de cargos e salários baseados no sistema de avaliação e estruturação de cargos pelo método de pontos. Os cargos são: ASG, Assistente administrativo, Auxiliar de almoxarifado, assistente de controle de…

(recursos Humanos), estruturado, que conta com equipe de gestor, assistente administrativo e auxiliares administrativos. Os subsistemas são geridos de forma operacional pelo assistente de área, que delega, e põe em pratica a estratégia do gestor. A captação é feita de modo eletrônico, através de preenchimento de ficha cadastral pelo candidato, e seleção de qual vaga pretende concorrer na instituição, a partir disso os auxiliares repassam as informações pertinentes aos psicólogos para a…

interno 6 1.3 Necessidade organizacional: 7 2.Projetos da Ong 8 2.1 Projetos da Associação 2.2 Projetos com assistência do Governo 5 3. ESTRUTURA DE RECURSOS HUMANOS 3.1 Descrição de Cargos 3.2 Cargos Operacionais 3.3 Cargos Gerenciais 3.4 Cargos Administrativo 4. ANÁLISE DE CARGOS 4 .1 Avaliação de cargos 3.2 Pesquisa salarial 3.4 TABELA SALARIAL 4.Conceito da contabilidade na ong 4.1 A Importância da Contabilidade 4.2 Significado e classificação do terceiro setor…

seguintes áreas funcionais: 01 gerente administrativo, 01 gerente comercial, 08 mecânicos, 03 atendentes, 02 caixas, 02 cobradores, 03 auxiliares de serviços gerais, subdivididos nos três pontos comerciais da cidade. A procura pelos serviços de compra de peças especializadas e da prestação de serviços vieram aumentando gradativamente nos últimos meses nas três oficinas, reuniram-se os 02 sócios proprietários da RRS Moto Peças e optaram por contratar mais 05 auxiliares de serviços…

Profissiográfico do Cargo de Agente Universitário - IEES FUNÇÃO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO Código da Função: 2013 CBO: 411010 Carga horária: 40 horas semanais Jornada: 8 horas diárias ESCOLARIDADE EXIGIDA Ensino Médio completo Descrição sumária das tarefas Executar serviços administrativos nas áreas de recursos humanos, finanças, acadêmicas, logística e de administração geral; atender ao público. Descrição detalhada das tarefas que compõem a Função 1. Realizar trabalhos administrativos…

INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E NEGÓCIOS MBA EM FORMAÇÃO DE CONSULTORES ORGANIZACIONAIS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Consultoria PARA ELABORAÇÃO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS São Luís 2007 Consultoria para Elaboração do Plano de Cargos e Salários Cliente Agro Pecuária e Industrial Serra Grande | | SUMÁRIO RESUMO EXECUTIVO DO SERVIÇO DE CONSULTORIA 1 …

DESENVOLVIMENTO URBANO CARGO: ADU I – FUNÇÃO - Apontador CARGO: ADU I – FUNÇÃO - Serviços Gerais CARGO: ADU I – FUNÇÃO - Vigia CARGO: ADU I – FUNÇÃO – Zelador (a) CARGO: ADU II – FUNÇÃO – Servente de Obras CARGO: ADU III – FUNÇÃO – Meio Oficial CARGO: ADU IV – FUNÇÃO - Lavador CARGO: ADU IV – FUNÇÃO - Lubrificador CARGO: ADU IV – FUNÇÃO - Mecânico de Manutenção CARGO: ADU V e IX - FUNÇÃO – Motoristas de Veículos Médios e Grande Porte CARGO: ADU VI– FUNÇÃO - Armador CARGO:…

EMPRESAS RÚBIA MARA DE SOUZA DESENVOLVIMENTO DE CARGOS E SALÁRIOS COMO INSTRUMENTO GERENCIAL NA EMPRESA ARUANÃ NO MUNICÍPIO DE SINOP/MT SINOP, MT 2006 FACULDADE DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, GERENCIAIS E EDUCAÇÃO DE SINOP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS RÚBIA MARA DE SOUZA DESENVOLVIMENTO DE CARGOS E SALÁRIOS COMO INSTRUMENTO GERENCIAL NA EMPRESA ARUANÃ NO…

DESENVOLVIMENTO URBANO CARGO: ADU I – FUNÇÃO - Apontador CARGO: ADU I – FUNÇÃO - Serviços Gerais CARGO: ADU I – FUNÇÃO - Vigia CARGO: ADU I – FUNÇÃO – Zelador (a) CARGO: ADU II – FUNÇÃO – Servente de Obras CARGO: ADU III – FUNÇÃO – Meio Oficial CARGO: ADU IV – FUNÇÃO - Lavador CARGO: ADU IV – FUNÇÃO - Lubrificador CARGO: ADU IV – FUNÇÃO - Mecânico de Manutenção CARGO: ADU V e IX - FUNÇÃO – Motoristas de Veículos Médios e Grande Porte CARGO: ADU VI– FUNÇÃO - Armador CARGO:…

criação de uma estrutura a qual possibilite que os funcionários se adaptem nos cargos certos e tenham uma remuneração justa. INTRODUÇÃO O Plano de Cargos e Salários constitui uma ferramenta de grande importância para as empresas, uma vez que é através dele que serão realizadas tais práticas. As funções desempenhadas pela pessoa dentro da empresa determinam seu cargo e a recompensa por sua realização. Um Plano de Cargos e Salários bem elaborado pode se tornar um diferencial…