Descrição De Cargo Contador

pessoais.......................................................................................................... 1.2.2 Perfil dos sócios........................................................................................................ 2 DESCRIÇÃO DO NEGÓCIO................................................................................... 2.1 JUSTIFICATIVA DO EMPREENDIMENTO......................................................... 2.1.1 Fundamentação…

Gislei Silva Vieira Supervisor SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO............................................................................................................... 2. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO............................................................................ 2.1 Identificação da Organização.................................................................................... 2.2 Área de Estágio............

funcionamento, defina as áreas de atuação dentro da empresa, e quais os equipamentos e serviços necessários para o negócio. Projeção da necessidade pessoal: Descreva detalhadamente quais os cargos existirão dentro da empresa, qual a função dentro de cada um, e quais as qualificações necessárias para cada cargo. Análise financeira: Estimativa do resultado mensal da empresa Receita bruta (total da receita, todo o dinheiro que entrou no mês) - Impostos (tudo o que vai para o governo)…

será realizada uma votação em assembléia extraordinária, a fim de tomar tais decisões. C –Pontos que podem gerar atritos futuros: Participação nos lucros, reajustes salariais, despesas altas, custo com propaganda e marketing. 2 – Dados dos Sócios, cargos e atribuições Líder: Everton Silva dos Santos Gestor Administrativo: Kelly Cristina Ribas Silva Gestor Contábil: Kelly Cristina Ribas Silva Gestor Financeiro: Mariana Rabelo Gestor Comercial: Leandro Victor Gestor Operacional: Estefani…

O balanço especial de verificação dos haveres tratado no art. 1.031 do Código Civil de 2002, só pode ser elaborado por perito contador legalmente habilitado e jamais por técnico em contabilidade ou por qualquer tipo de leigo. A elaboração do Balanço Especial, bem como a apuração de haveres de sócio, nos casos em que a sociedade se resolver em relação a um sócio, constitui labor de alta tecnologia científica no ramo da contabilidade e a sua abordagem exige amplos conhecimentos, não só…

O foco da empresa será oferecer ao público uma alimentação rápida, saborosa, de qualidade e nutritiva. A empresa pretende atingir o mercado dos consumires que dispõem de pouco tempo para alimentar-se. 2.3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E LEGAL DESCRIÇÃO LEGAL O regime jurídico da World Burguer será sociedade por quotas limitada.A Wolrd Burguer estará sujeita à inspeção da vigilância sanitária do município, não existindo nenhuma legislação específica sobre o setor em que atuará. …

burocrática e operacional como na parte de desenvolvimento de conhecimentos práticos. Este plano de estágio destina-se a fornecer informações das atividades que estão sendo desempenhadas pela estagiária Vanessa Rios na área contábil. Na seção descrição da área estagiada, serão especificadas todas as atividades que estão sendo desempenhadas pela estagiária. Sendo também expostos os problemas identificados durante a realização do estágio da acadêmica, bem como da possível solução dos mesmos.

.................................................... 2.1. Atribuições privativas dos Contabilistas (Resolução CFC 560/83) 2.2. Condutas do Contador – Deveres e Proibições (Resolução CFC 803/96) 2.3. Responsabilidade Penal do Contador (Lei 10268/01) 2.4. Responsabilidade Civil Subjetiva do Contador 03. CONCLUSÃO 02. DESENVOLVIMENTO 2.1. Atribuições privativas dos Contabilistas (Resolução CFC 560/83) Art. 1º O…

produto e/ou serviço 44 Planejamento de Recursos Humanos 45 Objetivo e abrangência da área 46 Necessidade de recursos humanos 47 Organograma de recursos humanos 48 Descrição de cargos de acordo com o organograma........................................49 a 50 Política em relação aos recursos humanos e qualidade de vida 51 Sistemas adotados de recrutamento 52 Critérios adotados de seleção de pessoal 53 Política de…

eles. 3.4 FUNÇÕES X ÁRES FUNCIONAIS | RH | Contabilidade | Marketing | Finanças | Planejamento | Analise do mercado de trabalho | Produção e Layout | Estudo do mercado | Metas e planos financeiros | Organização | Capacitação Treinamento | Cargos, Tarefas, Métodos e Processos | Distribuição e comercio | Decisão e equilíbrio das finanças | Direção | Direção geral | Supervisão | Promoção e Publicidade | Remuneração | Controle | Relatório de Produtividade | Resultado,…