Descrição De Cargo Contador

1º Nome do Cargo: Auxiliar Contábil Setor ao qual pertence o cargo: Setor Contábil Missão do cargo: Analisa contabilmente contas e documentos contábeis Descrição detalhada das atividades/responsabilidades: Classificar despesas, Analisar e reconciliar contas, Registrar documentos, Escriturar livros fiscais, Preparar relatórios e planilhas. Formação educacional necessário ao cargo: curso superior ou técnico em andamento ou completo Conhecimentos necessários: Noções básica de informática

seus principais clientes estão construtoras, órgãos públicos e pessoas físicas. 1. Administração de Cargos de Salário 1.1 Gestão e Cargos e Salários de empresa O Plano de Cargos e Salários da Mísula Engenharia e consistente e voltado para a dinâmica, estratégia e eficiência dos negócios da nossa Organização. O Plano de Cargos e Salários atinge os seguintes objetivos: • Estabelecer política salarial justa e competitiva com base nos fatores…

DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO ESTAGIADA 1.1 RAZÃO SOCIAL A razão social é Contep empresa de contabilidade Ltda com o nome fantasia Contep Contabilidade 1.2 ORIGEM Em seu inicio de atividades a Contep Contabilidade instalou-se no centro de São Jose do rio preto em 1974. Em seguida transferiu-se para a Avenida Bady Bassitt, centro, e ali permaneceu mais de uma década. 1.3 EVOLUÇÃO Com o desenvolvimento de sua atividade e porte sua sede acabou transferida para o bairro…

processo seletivo, para a função de Contador, Perito Contábil e Auxiliar Contábil, para a composição do quadro de funcionários da PORTAL CONTÁBEIS. O DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS E O CHEFE DO CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA PORTAL CONTÁBEIS, pessoa jurídica de direito privado, através da Diretoria Executiva, faz saber a todos os interessados, que estão abertas as inscrições ao Processo Seletivo para a composição do quadro de funcionários para a função de Contador, Perito Contábil,…

Competencias profissionais Capitulo 3 Exercícios de Fixação Questão 1 (ENADE 2006). A Empresa de Exportação Ji-Paraná está fazendo uma atualização de seus cargos e salários. Iniciou o processo a partir da descrição de cargos, como é recomendado. Para implementar uma descrição eficiente de cargos é necessário considerar: a) Os requisitos mentais. b) Os requisitos físicos. c) As faixas salariais. d) As tarefas e atribuições. e) As condições de trabalho. Questão 2…

PLANO DE NEGÓCIOS 1. SUMÁRIO EXECUTIVO. 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 3. PRODUTOS E SERVIÇO 4. ASPECTOS ESTRATÉGICOS 5. ANÁLISE DE MERCADO 6. COMERCIALIZAÇÃO 7. OPERAÇÕES 8. FINANÇAS 2. DESCRIÇÃO DA EMPRESA Dados da Empresa: Razão social:_______________________________________________________________________________________ CNPJ:_________________________________________________________________________________________ Breve descrição do negócio: _______________________________________

pessoal é uma atividade de escolha, de classificação e de decisão. Enquanto o objetivo do recrutamento é abastecer o processo seletivo – os candidatos- o objetivo da seleção é escolher e classificar os candidatos mais adequados às necessidades do cargo e da organização. Embora o processo de seleção seja de responsabilidade formal do RH, os gerentes de linha costumam tomar a decisão final sobre a contratação de pessoas em sua unidade. É importante, portanto, que os gerentes entendam os objetivos,

avaliativa Plano de cargos e salários – Avaliação pelo Método por Pontos Considerando que vocês constituem os membros do Comitê Executivo de Cargos e Salário da empresa, trata-se de uma indústria salineira de médio porte. Montem um pequeno plano de cargos e salários baseados no sistema de avaliação e estruturação de cargos pelo método de pontos. Os cargos são: ASG, Assistente administrativo, Auxiliar de almoxarifado, assistente de controle de qualidade, comprador, contador,…

Ávila Cargo: Analista Financeiro Data de nascimento: 23/08/1990 Endereço: Rua Papa São Paschoal I, 161 – Campinas/SP Telefone: (19) 9187-4580 Aparecida Fátima Santos Feliciano Cargo: Gerente de Marketing Data de nascimento: 26/03/1977 Endereço: Rua Vivaldo Jose Santana, 637 – Hortolândia/SP Telefone: (19)9257-7715 Carina Pontin Cargo: Vendedora Data de nascimento: 23/05/1979 Endereço: Rua Bom Jesus, 37 – Monte Mor/SP Telefone: (19) 9250-0139 Cledson Aurélio Trinca…

somente ate o segundo grau sendo o mesmo incompleto. Iniciou suas atividades profissionais exercendo o cargo de office-boy, na Emprese Cometa Moto Center em Cáceres/MT no ano de 1987, onde permaneceu como funcionário executivo diretor, e sócio ate o ano de 2004, trabalhando em todas as áreas da empresa ate assumir o cargo de Gerente no ano de 1994, três (03) anos depois em 1997 assumia o cargo de Gerente Geral do Grupo Cometa, nesta época o Grupo participava de negocio no ramos de…