Descrição De Cargo Atendente

cidade. A RRS Moto Peças é uma oficina especializada em vendas de peças e prestação de serviços, contando com um quadro de funcionários de 20 pessoas, nas seguintes áreas funcionais: 01 gerente administrativo, 01 gerente comercial, 08 mecânicos, 03 atendentes, 02 caixas, 02 cobradores, 03 auxiliares de serviços gerais, subdivididos nos três pontos comerciais da cidade. A procura pelos serviços de compra de peças especializadas e da prestação de serviços vieram aumentando…

| |Qualidade em toda Amplitude |15/09/07 à 30/09/07 |Diretor |Externo |R | |Atendimento |20/10/07 à 31/10/07 |Equipe de Atendentes de Loja / |Interno |R | | | |Operador de caixa. | | | |Relações Humanas

Razão social: Maria Gorete Martinenghi – ME (Micheli Modas). b) Endereço: Rua Marechal Deodoro, 76 – Centro. 88.200-000 – Tijucas – SC. c) Setor de desenvolvimento do estágio: Administração. d) Duração do estágio: 300 horas. e) Nome e cargo do supervisor de campo: Maria Gorete Martinenghi – Gerente. f) Carimbo e visto da empresa. 8 AUTORIZAÇÃO DA EMPRESA TIJUCAS, 10 de novembro de 2006. A Empresa Micheli Modas, pelo presente instrumento, autoriza a…

Engenheiros de Qualidade Gerência de Projetos – 2 Engenheiros Civis (Projetistas) Gerência Operacional – 2 Engenheiros Civis Gerência Administrativa – 2 Engenheiros de Produção e 2 Administradores de empresa. Atendimento aos Clientes – 5 atendentes (Secretárias) Atendimento aos projetistas –5 Técnicos em Edificações. Segurança do Trabalho – 2 Engenheiros de Segurança do Trabalho e 5 técnicos de segurança do trabalho. Contabilidade – 3 consultores e 3 técnicos em…

aprovação no Componente Curricular Laboratório de Prática Contábil I, do curso de Ciências Contábeis. SUMÁRIO RESUMO I. SUMÁRIO EXECUTIVO 1.1. Descrição do Projeto 1.2. Dados dos empreendedores, perfis e atribuições II. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 2.1. Dados da Empresa: (Razão Social, Localização, Logomarca, etc) ................ 2.3.Organograma.................…

Analise Ergonômica de um Posto de trabalho SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. OBJETIVOS 6 2.1. Objetivo Geral 6 2.2. Objetivos Específicos 6 3. JUSTIFICATIVA 7 4. IDENTIFICAÇÃO E DESCRIÇÃO DO POSTO 8 4.1. Caracterização do sistema global 8 4.2. Caracterização do posto de trabalho 9 4.2.1. Objetivo 10 4.2.2. Função 10 4.3. Equipamentos e componentes 10 4.3.1. Características técnicas

– Local Área Network (Rede de alcance local), sendo assim projetado para execução em terminais desktop. 4 SUMÁRIO 1 CAPÍTULO I - INTRODUÇÃO ...................................................................................... 13 1.1 DESCRIÇÃO DO TEMA ....................................................................................... ..13 1.2 JUSTIFICATIVA .......................................................................................................14 1.3…

8.574 Número de Lojas: 165 Faturamento anual: R$ 1,27 bilhão Mês de Data/Base: 2013 Descrição de Cargo Foi realizado um levantamento e análise de três cargos das empresas Leader e Marisa, contendo especificações, competências e habilidades para desempenhar determinada função. Para facilitar o entendimento dos resultados, os cargos foram divididos em três níveis. Nível Operacional – Atendente de loja ou Comercial Nível de Supervisão – Chefe de setor ou Líder de Área Nível…

1 Capa, sumário, sumário executivo e descrição da empresa Após identificar uma oportunidade de negócio e decidir­se por estruturar um plano de negócios, detalha­se cada seção do mesmo. A capa, o sumário ou índice, o sumário executivo e a descrição da empresa são as primeiras partes do plano de negócios e cada uma delas possui uma estrutura própria, delineada a seguir. Hingston (2001) e Dornelas (2001) definem que uma parte que tem grande…

Modelo 2 – Boas Escolhas – Indicado para Cargos Operacionais Nome completo Data de nascimento, nacionalidade e estado civil Endereço (Rua, Nº residencial, bairro, cidade e estado) Telefone residencial, celular e e-mail Objetivo: Exemplos: Recepcionista atendente. – Ou – Incluir-me…