Descrição De Atividades Contas A Receber

– 2009 - 2 - 17 FMU – FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS ADMINISTRAÇÃO – TURMA 31 ÍNDICE SUMÁRIO EXECUTIVO DESCRIÇÃO DA EMPRESA NATUREZA DO NEGÓCIO MISSÃO E VISÃO OBJETIVOS ESTRATÉGICOS ABRANGÊNCIA DE ATUAÇÃO VANTAGENS COMPETITIVAS LOCALIZAÇÃO GEOGRÁFICA EXIGÊNCIAS LEGAIS PARA CONSTITUIÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DESCRIÇÃO DO ORGANOGRAMA DESCRIÇÃO E EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (RH) SERVIÇOS ESPECIFICAÇÕES E REQUISITOS MENSALISTAS

Várzea Grande – MT 2012 PROPOSTA PARA SOLUÇÃO DO ESTUDO DE CASO S U M A R I O I – INTRODUÇÃO II – APRESENTAÇÃO III – RECLASSIFICAÇÃO DAS CONTAS DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS PARA ANÁLISE. IV – CÁLCULO DOS INDICADORES 4.1 – Índices de Liquidez 4.2 – Índices de Endividamento 4.3 – Índice de Rentabilidade 4.4 – Índice Insolvência

Desenvolvimento de Casos de Uso, dentre outras. O projeto também apresenta os principais artefatos produzidos nas atividades de modelagem, estruturada e comportamental, para a representação das características estáticas e dinâmicas do sistema, respectivamente, em notação UML – Unified Modeling Language, tais como o Diagrama de Classes, Diagramas de Casos de Uso, Diagramas de Sequência e Diagramas de Atividades. O projeto “Sistema Hoteleiro” propõe um software de arquitetura aberta,…

ANEXO III - FIPERJ DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES GRUPO I – NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO CARGO: ARTIFICE Descrição da Função: - Efetuar tarefas de manutenção, consertos e reparos de bens móveis e imóveis. Atribuições básicas: - Efetuar as tarefas de manutenção, consertos e reparos dos bens móveis da fundação. - Relatar sobre as necessidades de manutenção de cada tipo de bem durável. - Solicitar o material necessário para os reparos e consertos.

módulo de Planos de cargos e Salários Curso de Gestão de pessoas. Professor:Wesley Goiânia 2013 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................... 4 ORGANOGRAMA.................................................5 DESCRIÇÃO DOS CARGOS ........................................... 8 REQUISITOS PARA O CARGO................................................... 9 5-PROMOÇOES VERTICAIS...................................................... 10 .6- PROMOÇOES…

Plano de Contas é o conjunto de contas criado pelo contador, para atender às necessidades de registro dos fatos administrativos, de forma a possibilitar a construção dos principais relatórios contábeis e atender a todos os usuários da informação contábil. Sá (1988, p.15) define o plano de contas como sendo: uma peça da técnica contábil que estabelece previamente a conduta a ser adotada na escrituração, através da exposição das contas em seus títulos, funções, funcionamento,…

A relação comercial contribuiu significativamente para o surgimento da sociedade, diante do suprimento das necessidades, além da sua extrema importância para as relações sociais, inclusive as de nível internacional. Diante do dinamismo das atividades comerciais, decorrentes das exigências que surgem no convívio social, o ordenamento jurídico, notadamente as normas reguladoras do Direito das Obrigações, necessita acompanhar esta evolução para discipliná-las. O contrato de leasing,…

............................................................................ ATIVIDADE PROPOSTA 1- Relacione os dispositivos de entrada, saída, entrada e saída e explique para que serve. Faça uma pesquisa sobre outros dispositivos disponíveis. |PERIFÉRICOS DE ENTRADA | |Nome |Descrição |Valor …

Diagramas de Atividades Objetivos e Principais Características: •O objetivo do diagrama de atividades é mostrar o fluxo de atividades em um único processo. •O diagrama mostra como um atividade depende uma da outra. •Um diagrama de atividade pode ser regiões denominadas swimlanes. Estas regiões estão associadas a um objeto do modelo. Desta forma, dentro de cada região, encontram-se as atividades relativas ao objeto da região. •As atividades são conectadas através de arcos…

um plano estratégico altamente desenvolvido. Impostos e taxas Incidentes : INSS do quadro de funcionários. FGTS do quadro de funcionários. Simples Nacional Corpo de Bombeiros IPTU 2.2. Gerência e Estrutura Organizacional 2.2.1. Descrição do Organograma Por se tratar de uma empresa de pequeno porte, o Organograma será organizado estruturalmente em microdepartamentos, tendo em vista as funções vitais do funciomento e serviço a ser prestado. Cada sócio se…