Descrição Das Atividades Desenvolvidas Em Administração Da Produção

CRISTINA BEZERRA FURTADO RUI GUILHERME CORRÊA ALCÂNTARA SUELANE SUELY BORGES MAINARDI TIAGO DE LIMA ARRUDA Trabalho acadêmico apresentado ao curso de Administração, turma 5ADN11, do Centro de Estudos Sociais Aplicados – CESA da Universidade da Amazônia- UNAMA, como requisito para 2ª nota intervalar de conhecimentos da disciplina Administração de Recursos Materiais, sob a orientação do Professor José Thomas Iglesias de Melo. Ananindeua – Pará 2010 SUMÁRIO *…

ARRANJO E DESCRIÇÃO DE DOCUMENTOS ARQUIVÍSTICOS AUTORES: Denise Molon Castanho, molon63@yahoo.com.br Olga Maria Correa Garcia, ogarcia@smail.ufsm.br Rosani Beatriz Pivetta da Silva, rosani@smail.ufsm.br Universidade Federal de Santa Maria, Departamento de Documentação, Av.Roraima,1000, prédio 74, sala 2147, Campus Universitário, CEP. 97105­ 900, Bairro Camobi. Santa Maria, RS, Brasil, fone: (55) 3220 9255, fax: (55) 3220 9256. INTRODUÇÃO A Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), por

século XXI para atual administração quais serão os pontos positivos e negativos, o que será preciso fazer o novo administrador para se preparar e como as escolas deverão ensinar os que projetam esta área para enfrentar tais pontos no século. Os pontos relevantes sobre a atual Administração vão ser de incertezas e desafios para o novo administrador, pois o cenário que se projeta é de variáveis e transformações carregadas de ambiguidades e de incertezas. Nossas escolas de Administração…

estratégia, as organizações são incapazes de obter os benefícios da realização de uma análise organizacional, do estabelecimento de uma diretriz organizacional e da formulação da estratégia organizacional. Segundo Marras (2000:253). Entende-se como administração estratégica de recursos humanos (AERH), a gestão que privilegia como objetivo fundamental, através de suas intervenções, a otimização dos resultados finais da empresa e da qualidade dos talentos que a compõe. …

II Curso: Administração Professor: Nome do aluno: Data: 23 SET 13 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Após a leitura do estudo de caso Carvão Queimadinho se coloque como gestor da organização e responda as questões ao final do estudo de caso: Carvão Queimadinho A produção…

Estágio Supervisionado - UNIUV Prof. Odelir Dileto Cachoeira 1 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE UNIÃO DA VITÓRIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - UNIUV ESTÁGIO SUPERVISIONADO EMENTA DA DISCIPLINA Conceituação de estágio, seus objetivos e finalidades, as áreas para a realização do mesmo. Postura do estagiário na empresa. Como planejar as atividades para melhor aproveitamento. Análise entre a teoria recebida durante o curso e a prática verificada e acompanhada durante o estágio.…

Empresa ­­ 4 Visão ­­ ­­ ­­ 5 Nossa Missão ­­ ­­ ­­ 5 Valores ­­ 6 Políticas de Qualidade 6 Descrição do Produto 7 Fornecedores

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS A preocupação central da administração de cargos e salários é com a manutenção do equilíbrio interno e externo. O equilíbrio interno é conseguido pela correta avaliação dos cargos, de forma a manter uma hierarquia, enquanto o equilíbrio externo é conseguido com a adequação salarial da organização diante do mercado de trabalho. Para que os equilíbrios internos e externos sejam mantidos, é necessários o desenvolvimento criterioso de um programa de…

forma de organização e divisão do trabalho por processo. Percebemos que na medida em que se alteram as condições sociais, econômicas e políticas, também vão se modificando as maneiras de análise e concepção das organizações do trabalho e da produção. As formas clássicas de se organizar, em função de fatores específicos e um tanto rígidos, como especialização do trabalho e distribuição do poder, autoridade e responsabilidades, novos valores gerenciais foram surgindo nos…

.................................................................................. |4 | |Objetivos Especificos..................................................................................... |5 | |ATIVIDADES DESENVOLVIDAS DURANTE OS ESTAGIOS............... |6 | |2.1- Clinica Cirúrgica.................................................................................................…