Descrição Da Função Suprimentos

profissional para atuar na organização serão outras e suas características devem ser indicadas no perfil profissional utilizado no recrutamento e seleção. São cinco os subsistemas do modelo, divididos em suprimento, aplicação, manutenção, desenvolvimento e controle. No subsistema de suprimento é dividido em três etapas – recrutamento, seleção e integração, que são responsáveis por recrutar, atrair e manter as pessoas em uma organização. No processo de recrutamento é feito um…

ambiente de exigências competitivas e as transformações tecnológicas permitem um aumento de eficácia e eficiência na gestão de operações cada vez mais complexas. Desta forma, a logística deixa de ser vista como uma simples atividade operacional para um função de relevância estratégica. O tratamento da logística como um grupo de áreas dispersas que não possuíam interdependência traz uma perspectiva adicional. Segundo Lambert (1998), o foco destas áreas era apenas o controle físico dos…

16 ARMAZENAGEM Ao longo do processo logístico, apareçam pontos de transição entre fluxos de mercadorias; suprimento, produção, distribuição física; ao qual surge a necessidade de estocar mercadorias por um certo período de tempo. Nesses pontos de transição localizam-se instalações físicas – depósitos - voltadas à finalidade de armazenamento destes materiais, minimizando custos e maximizando o atendimento ao cliente. 16.1 Definição de Armazenagem e Estocagem Armazenagem é…

produto. Além disso, o administrador também está reconhecendo que deve coordenar suprimentos, produção, embalagem, transporte, comercialização e finanças em uma atividade de controle global, capaz de apoiar firmemente cada fase do sistema com um máximo de eficiência, criatividade e com mínimo de capital. Para implantar melhoramentos na estrutura industrial é necessário dinamizar o sistema logístico, que engloba o suprimento de materiais e componentes, a movimentação e o controle de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO MILENA BARROSO DE OLIVEIRA CONSUMO LEAN NA CADEIA DE SUPRIMENTOS DE UMA EMPRESA DE DISPOSITIVOS MÉDICOS JUIZ DE FORA 2010 MILENA BARROSO DE OLIVEIRA CONSUMO LEAN NA CADEIA DE SUPRIMENTOS DE UMA EMPRESA DE DISPOSITIVOS MÉDICOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Faculdade de Engenharia da Universidade Federal de Juiz de Fora, como requisito parcial para a obtenção do título…

empresa. A base dessa importância apresenta-se em forma de ferramentas, que são consideradas clássicas, em função de serem fortes em resultados e permanecerem atuais mesmo com a evolução das técnicas em recursos humanos. Hoje, a maior parte das pequenas empresas não possui uma área independente para a administração dessas ferramentas de seus recursos humanos. A função de gerir pessoas, geralmente, é exercida pelo proprietário, que acredita na importância de se escolher…

informações relevantes, que aumente seu conhecimento e reduza sua incerteza, para desenvolver planos estratégicos e para alcançar objetivos desejados. A informação é vital para tomada de decisão, pois sem ela nenhum administrador pode exercer sua função eficientemente. As funções de planejamento, implementação e controle são desempenhadas pelo administrador, e o sucesso de qualquer negócio é determinado pela execução dessas atividades, que por sua vez, depende da disponibilidade e…

................ 9 TÍTULO DO PROJETO .............................................................................................. 9 JUSTIFICATIVA DO PROJETO.................................................................................... 9 DESCRIÇÃO DO PROJETO ....................................................................................... 9 ESTIMATIVAS PRELIMINARES ................................................................................. 10 CRONOGRAMA MACRO .................

quatro grandes grupos (CHIAVENATO, 1986): • Suprimento de Recursos Humanos: Captação junto ao mercado de trabalho de pessoal capacitado a desenvolver atividades necessárias a empresa. Inclui recrutamento e seleção de candidatos. • Aplicação de Recursos Humanos: O objetivo dessa atividade é garantir que a pessoa ocupa um determinado cargo e desempenhe adequadamente o papel que cabe a função. Para isso, essa função envolve uma eficiente descrição e análise de cargos e, ainda, a…

e tantos outros materiais. E todos eles precisam ser guardados, conservados, movimentados de um setor para outro, ou seja, precisam ser administrados. A administração de materiais é um conjunto de atividades que tem a finalidade de assegurar o suprimento de materiais necessários ao funcionamento da organização, no tempo correto, na quantidade necessária, na qualidade requerida e pelo melhor preço. Trata de todas as etapas de movimentação e de guarda desses materiais, e visa garantir…