Descriçao Sucinta De Um Ambiente Organizacional

RESUMO O presente estudo busca compreender a estrutura organizacional da empresa Spot e o seu funcionamento, ampliando esse conhecimento para outras organizações, a partir do entendimento de como um psicólogo organizacional atua diretamente. Além disso, buscou-se compreender as alterações e as competências do cargo estudado, sendo esse o de consultor de recursos humanos da área de recrutamento e seleção. Como método de pesquisa, utilizou-se entrevistas semi-estruturadas. Os resultados…

Resumo A Administração de Recursos Humanos se refere às práticas e políticas empregadas por uma organização para o gerenciamento eficaz das pessoas no ambiente de trabalho. Atualmente a competitividade no mundo dos negócios, requer das empresas praticas administrativas formalizadas, em espedcial a área de RH, que responde pelo gerenciamento daqueles que representam a vantagem competitiva, portanto a elaboração dos procedimentos de Recursos Humanos, tem como vista a contribuir na…

praticamente, no meio do século XIX, o que muitas vezes tem sido erroneamente interpretado por muitos como sendo este o inicio da Administração como atividade Organizacional. Desta forma, presente trabalho tem como objetivo apresentar o resultado de nossas pesquisas e estudos na disciplina de Teorias da Administração, abordando de forma sucinta as principais Teorias que guiam a Administração, nos dias atuais. Lembrando que somente conhecendo o passado podemos entender o futuro.

............................................................................................................. 7 1.5 Perfil da Organização ................................................................................................ 7 1.6 Descrição da Organização ......................................................................................... 8 1.6.1 Produtos e Processos .............................................................................................. 9…

Plano de Marketing Um Plano de Marketing é o relato escrito de uma estratégia organizacional bem planejada utilizada para vender os seus produtos/serviços em um mercado local, regional, nacional ou global. Pode ser elaborado para lançar ou dar continuidade às vendas/divulgação de um novo produto/serviço ou um já existente no mercado. Na verdade representa uma reflexão sobre a forma como a empresa irá enfrentar seus concorrentes, aumentar seu nicho de mercado, criar novos…

Introdução Comportamento organizacional Uma organização não é composta apenas por bens materiais. Seu maior patrimônio são os seus colaboradores. Colaboradores e não funcionários, assim, são denominadas as pessoas que contribuem e são responsáveis pelo crescimento de uma organização bem sucedida. Na maioria dessas organizações existem gestores que estudaram e colocaram em prática conceitos da nova disciplina ‘ Comportamento organizacional’, que nada mais é que o estudo do comportamento

interessada em simplificar seus processos e normas, de forma a proporcionar a melhoria da qualidade de seus serviços. O Guia deve ser entendido como uma ferramenta de trabalho, eminentemente prática, para realizar a análise e melhoria de processos organizacionais. Para tanto, procurou-se condensar, de maneira didática, todas as etapas relevantes para a condução desse tipo de trabalho. No entanto, dois aspectos merecem destaque: A aplicação de cada uma das etapas do Guia dependerá…

crescimento e desenvolvimento de seus funcionários, passa a ser o principal objetivo das organizações. Antes era necessário apenas motivar seus funcionários, agora precisa retê-los e para isso se faz necessário buscar seu comprometimento, favorecendo ambientes positivos, onde possam encontrar condições favoráveis para desenvolver suas funções. As empresas têm enfrentado grandes dificuldades em reter seus talentos, entre vários motivos, destaca-se o não oferecimento de incentivos e…

a se observar, os objetivos mercadológicos, as estratégias gerais e os resultados esperados a partir da implantação efetiva do plano. 1. Apresentação da empresa e do produto 2. Sistema de informações de marketing 3. Análise do Macro ambiente 4. Análise do Setor 5. Análise quantitativa de mercado 6. Análise consumidores e segmentação de mercado 7. Análise Concorrência 8. Análise dos fornecedores 9. Análise dos Intermediários – Canais de distribuição …

ÍNDICE 1. QUADRO DE REVISÕES Pg. 02 2. ASPECTOS GERAIS Pg. 03 3. INTRODUÇÃO Pg. 04 4. PERFIL DA EMPRESA Pg. 05-06 5. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA Pg. 06-07 6. RECONHECIMENTO DOS RISCOS POR CARGO Pg. 07 -42 7. DEFINIÇÕES E CONCEITOS Pg. 43 8. ESTRUTURA DO PPRA Pg. 43 9. DESENVOLVIMENTO DO PPRA Pg. 44 10. AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES Pg. 44-45 QUADRO DE REVISÕES As alterações…