Descricao De Organograma

Este projeto visa o Planejamento Operacional desta empresa e deve contemplar os seguintes itens: Missão, Visão e Valores (proposto pelo grupo ou utilizado da empresa existente) Linha de Produtos / Serviços Público Alvo Objetivos Corporativos Organograma Funcional Objetivos Funcionais (através do BSC) Atribuição dos objetivos funcionais às áreas da empresa Planos de Ação, Metas e Indicadores de Desempenho Cronograma de implantação (Gráfico de Gantt) Plano de Marketing Plano Financeiro Empresas:

atividades participativas em grupo. Senhora Selda, que confeccionou cada sacola utilizada na apresentação. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 01 2 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 01 2.1 Histórico 01 2.2 A Empresa 02 2.3 Organograma 02 2.3.1 Descrição do Organograma 02 2.3 Equipe de Gestão 03 3 FUNDAMENTOS ESTRATÉGICOS DA EMPRESA 04 3.1 Definição do Negócio 04 3.2 Competência distinta 04 3.3 Visão 04 3.4…

satisfação de seus clientes. A cliente “Cleide Costureira” necessita de uma divulgação virtual de sua empresa, para isso foi criado um Web Site e uma logomarca. Neste documento foi relatado todo o processo de desenvolvimento, desde o Sumário; O Organograma da contratada e do cliente onde é possível ver a Hierarquia das duas partes interessadas; As Atas de reunião onde explica a participação de cada um dos envolvidos; O Project Charter onde mostra o objetivo e as estratégias utilizadas;…

2.3 Histórico da empresa 2.4 Organograma geral da empresa 2.5 Missão da empresa 2.6 Visão da empresa 2.7 Objetivo da empresa 2.8 Número de funcionários da empresa 2.9 Segmento da empresa 2.10 Produto e/ou Serviço desenvolvido pela empresa 2.11 Área de atuação da empresa 2.12 Outros itens de importância da empresa 2.13 Dados do colaborador externo (nome, registro, função) 3 CARACTERIZAÇÃO DA ÁREA ESTAGIADA 3.1 Organograma da área estagiada 3.2…

Objetivos RH: 1. Implantação do PCS (Plano de Cargos e Salários). 2. Implantação de programa de PPR (Programa de Participação nos Resultados). 3. Elaboração do Organograma Organizacional. 4. Implantação de programa para qualificação de habilidades Gerenciais. 5. Controle dos projetos em andamento. 1. Implantação do PCS (Plano de Cargos e Salários) A implantação da Política de Cargos e Salários tem como objetivo assegurar maior eficácia na elaboração de estratégias…

Análise e descrição de cargos Padronizar os títulos e os conteúdos dos cargos de uma estrutura organizacional. Definir as características básicas de seu ocupante. Estabelecer a complementaridade das funções e os requisitos para cada cargo. Aspectos fundamentais 1. REQUISITOS EXIGIDOS PELO CARGO: representam o conhecimento, a experiência, a responsabilidade. 2. NATUREZA DA TAREFA: diz respeito à tarefa que será desenvolvida e executada. Definições adicionais TAREFA – Menor unidade componente do

Passo 1 a) Visão de negócios da organização, descrição de mercados, principais tipos de clientes, produtos e linhas de produção: Visão de negócios da organização: Atender a higiene e a estética do publico em geral, oferecendo produtos de qualidade, competitivos, layout atrativo, responsabilidade social e eficácia. Descrição de mercados: Salões de beleza, lojas especializadas e revendedores diretos para as regiões: metropolitana de Porto Alegre, Encosta da Serra, Alto da Serra, Vale…

organizativo. Se pode perfeitamente pensar que a realização de um organograma é fácil, porém o organograma está envolvido em uma metodologia e consiste em construir uma base sólida de planejamento estratégico. Também pode e deve ser modificado de acordo com as variações que venham a existir na organização de uma instituição. Se existe mudanças em alguns setores de uma organização, essas mudanças dever refletir-se integramente no organograma. Envolvem todos os tipos de serviços e…

.................... Resumo do Projeto..................................................................... 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 HISTÓRICO EMPRESÁRIAL...................................................... Descrição da Empresa............................................................... Missão......................................................................................... Visão....................................................................

integrantes do grupo. 3. Dados cadastrais da empresa (razão social, endereço, código e descrição da natureza jurídica, código e descrição da atividade principal e secundária, data da abertura e CNPJ.) 4. Objeto social da empresa. 5. Mapa da Localização. 6. Layout. 7. Regime de tributação, descrição dos tributos em todas as competências - municipal estadual e federal. 8. Missão. 9. Visão. 10. Organograma. 11. Analise do ambiente - Swot Resposta 1° R:…