Descriçao Sucinta De Um Ambiente Organizacional

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROGRAMA DE INICIAÇÃO ÀS PRATICAS ADMINISTRATIVAS/ ATIVIDADE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – APS PIPA III / APS 1º semestre de 2013 Título ANÁLISE E SUGESTÕES DE MELHORIA: PROJETO DE ESTUTURA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA ARARAQUARA – SP 2013 Ana Maria Deneti B20608-0 André Luiz Bigolotti B21JDC-5 Estéfane…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Disciplina: comportamento organizacional Prof.MSc.Yaeko Ozaki Ivone Lira Ribas(tutora a distância) Lucivânia Pereira Rebouças– RA 412292 Adriana da conceição costa– RA 406891 Elizabeth Rodrigues Costa– RA 433811 Erika Kariuse Rodrigues Costa-RA 433778 Dhiego Pereira Dias –RA 408398

Apresentação Caro Acadêmico! A presente disciplina tem por finalidade contextualizar todo o conhecimento que você assimilou durante o 2º semestre_2013_2, das disciplinas norteadoras (Tecnologias de Gestão; Responsabilidade Social e Meio Ambiente e Direito Empresarial), observando a importância deste conhecimento na sua vida profissional. Bom estudo! Boa prática! Página 2 de 14 II. Orientações: Este trabalho será desenvolvido em duas etapas: ETAPA 1. a) Relatório Parcial.

1 INTRODUÇÃO No mundo atual e competitivo, para uma empresa garantir um passo a frente de seus concorrentes é necessário adaptar-se ao ambiente, buscando a excelência na administração, priorizando a inovação e acompanhando as mudanças ocorridas no cenário global. Diagnóstico Empresarial é de fundamental importância à uma organização. Por meio dele é possível evidenciar quais os pontos fortes e fracos de uma empresa, especialmente quando e onde estão ocorrendo as falhas, e como…

excelência. Sob a forma de redação livre, figuras ou tabelas, deve ser apresentado considerando a itemização que segue. P1 - DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A) INSTITUIÇÃO, PROPÓSITOS E PORTE DA ORGANIZAÇÃO (1) Denominação da organização no relatório e caracterização legal da empresa (apresentar como apêndice a minuta do contrato social de constituição da empresa). (2) Descrição do negócio, destacando a natureza das atividades da organização ou atividadefim. Informar o setor de atuação…

 Análise do ambiente interno Composta de quatro funcionários:  Fernando Cesar Araújo  Marcelo Vieira  Emmanuel Fontes responsável  Barbara Sandy Serraglio Completamente deficiente em clima organizacional de modo geral, devida e exclusivamente por má gestão de profissional não capacitado para o cargo.  Valores que norteiam a sua empresa: 1. Missão: Oferecer um produto de qualidade que supra as necessidades de conhecimento na área de odontologia…

MERCADO.............................................................4 3 ACCOR HOSPITALITY HOTÉIS..............................................................................5 4 DESCRIÇÃO DE CARGO........................................................................................7 4.1 Qual a importância da Descrição de Cargos para a Administração de cargos e…

alto desenvolvimento tecnológico e as novas configurações organizacionais, estão mudando profundamente os requisitos da força de trabalho, e consequentemente, gerando uma dinâmica cada vez mais ativa na busca por melhores condições e perspectivas mais satisfatórias. A rotatividade não pode ser vista como uma causa, mas sim como efeito de variáveis internas e externas. Entre as variáveis internas podemos relacionar a politica organizacional, plano de cargos e salários, oportunidades de…

............................................................................................................................... 10 4 OUTROS MODELOS UTILIZADOS NO DESENHO DE CARGOS ......................................................... 14 5 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS ........................................................................................................ 18 Unidade II 6 MÉTODOS UTILIZADOS NA AVALIAÇÃO DE CARGOS ..........................................................

Análise de um posto de trabalho para o estudo de uma profissão: Escrivão Adjunto Introdução Esta monografia foi feita no âmbito da cadeira de Psicologia do Trabalho, tendo como objectivo a descrição e análise de funções de um determinado posto de trabalho. A análise de funções é um estudo científico que abarca um processo sistemático de recolha de informação sobre o trabalho realizado na função e as exigências específicas para o seu exercício